AV GESTÃO DE BENEFÍCIOS (prova)

Prévia do material em texto

Fechar
	Avaliação: GST1705_AV_201707162191 » GESTÃO DE BENEFÍCIOS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201707162191 - RAPHAEL DO QUINTO GAMA
	Professor:
	RAFAEL DALL AGNOL
	Turma: 9007/BC
	Nota da Prova: 6,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 06/06/2018 16:52:03
	
	 1a Questão (Ref.: 201707252577)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual das alternativas abaixo não se relaciona aos objetivos básicos dos benefícios?
		
	
	Melhoria da qualidade de vida dos funcionários;
	 
	Aumento da produtividade em geral.
	
	Melhorias do clima organizacional;
	
	Facilidade na atração e na manutenção de talentos;
	 
	Redução da rotação de pessoal e aumento do absenteísmo;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201707253910)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Algumas vezes, os próprios funcionários sensibilizados com uma tragédia que afetou algum colega de trabalho, se cotizam para constituírem um fundo de ajuda financeira. De que tipo de ajuda está se falando?
		
	
	Vale.
	
	Abono.
	 
	Doação.
	
	Convênio.
	
	Empréstimo.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201707253542)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como é chamado o Plano de Benefícios em que o benefício é determinado em função de um percentual do salário final do empregado?
		
	 
	Benefício Definido.
	
	Patrocinador
	
	Contribuição Definida.
	
	Participante. Patrocinador.
	
	Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL).
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201707249530)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual a finalidade da auditoria médica para as empresas?
		
	 
	Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
	
	A finalidade da auditoria médica é apenas para ações preventivas.
	
	A análise das despesas médicas não requer a presença desses profissionais.
	 
	Essa medida torna-se muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de não autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
	
	Essa medida torna-se não é muito importante, especialmente para aquelas empresas que optam pelo modelo de autogestão da sua assistência médico-hospitalar.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201707252319)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Compete ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) redistribuir o salário-educação para:
		
	 
	os Municípios, Estados, Distrito Federal e o Governo Federal.
	 
	as Autarquias e Fundações.
	
	os Estados
	
	o Governo Federal.
	
	os Municípios.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201707253923)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Marque a alternativa verdadeira para a indicação: É um benefício utilizado para ajudar, especialmente, empregados transferidos para outras localidades:
		
	
	Construção de moradias.
	 
	Carta de Fiança.
	
	Melhorias habitacionais.
	 
	Pagamento de aluguel residencial.
	
	Financiamento habitacional.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201707249518)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando a empresa fornece refeição no próprio local de trabalho, precisa observar quais as exigências quanto aos seus serviços:
		
	
	atendimento não diferenciado para funcionários em dieta, refeições não especiais, etc.
	 
	padrões de higiene assegurados.
	
	padrões de higienes não assegurados pela Organização Mundial da Saúde.
	
	refeições não balanceadas e cardápios não adequados as atividades dos funcionários.
	
	condições de preparo, sabor e apresentação inadequados ao trabalhador.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201707406642)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros, doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do referido benefício é:
		
	
	Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos em que a organização contrata cooperativas de consumo;
	
	Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de forma decisiva para a motivação dos trabalhadores;
	
	Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos;
	
	Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa para o ano em curso;
	 
	Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer e de entretenimento;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201707249539)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A comercialização do Vale-Transporte dar-se-á em:
		
	 
	centrais ou postos de venda estrategicamente distribuídos na cidade onde serão utilizados.
	
	somente pela Agencia Nacional de Transportes.
	
	somente nas empresa.
	
	somente pela Secretaria Estadual de Transporte.
	
	centrais ou postos de venda estrategicamente distribuídos na cidade onde não serão utilizados.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201707420076)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A venda de produtos e de serviços da pröpria empresa, aos empregados e/ou seus dependentes, é uma forma de benefício interessante para algumas organizações e seus colaboradores. Entre as vantagens apontadas em nossas aulas, relativamente aos empregados, temos:
		
	
	Ajuda na eliminação de estoques encalhados e geração de receitas para as empresas envolvidas;
	
	Aumento das vendas dos produtos e dos serviços às empresas concorrentes e ao mercado em geral;
	
	Os empregados podem revender os produtos e ganhar algum dinheiro extra com isso, eliminando ou reduzindo furtos na empresa;
	 
	Custo vantajoso para os empregados, além de o valor poder ser descontado em folha de pagamento;
	
	Acelera a renovação dos estoques, reduz os custos com furtos e melhora a margem de lucro;