RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
1a​
 Questão​ ​(Ref.:201701910340) Acerto:​ ​0,0​ / ​1,0 
 
Diversos fatos da época na Revolução Industrial, acarretaram a subordinação da classe operária à 
ideologia burguesa, sob a falsa aparência de negação da política, apregoada pelos anarquistas. A 
corrente reformista, com origem no trade-unionismo inglês, se opõe à atuação revolucionária do 
proletariado. A corrente reformista que atuava nos sindicatos naquele período, buscava: 
 Criar partidos políticos e agir sobre os rumos da nação inglesa; 
 Lutava por uma revolução armada, visando a queda do governo; 
 Pretendia criar partidos políticos para implantar o comunismo na Inglaterra; 
 Criar partidos políticos apenas para defender os trabalhadores e os seus direitos; 
 Pretendia uma simples melhora da situação dos trabalhadores. 
 
 
 2​a​ Questão ​ ​(Ref.:201702078703) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
Analise as proposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da 
revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação 
profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações 
profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios 
romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do 
sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação 
entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o 
homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia 
dentro da relação de trabalho. 
 Apenas II e III 
 Apenas II 
 Apenas III e IV 
 Apenas II e IV 
 Apenas I e II 
 
 
 
 
 
 3​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701630540) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de 
categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias: 
 especial, comum e geral. 
 econômica, profissional e diferenciada 
 regime aberto, regime fechado e misto. 
 facultativo, obrigatório e legal. 
 temporário, contínuo e permanente. 
 
 
 4​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701920100) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
São princípios do direito coletivo do trabalho: 
 pluralidade e autonomia privada coletiva. 
 pluralidade e associação sindical compulsória. 
 unicidade e preponderância do negociado sobre o legislado. 
 unicidade e livre associação sindical. 
 pluralidade e livre associação sindical. 
 
 
 5​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701690792) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
Em diversos países a Organização Sindical for formada a partir de interesses dos trabalhadores em se 
organizar em torno de uma instituição que pudesse representa-los, lutando por seus interesses junto 
ao poder constituído pelo governo e empresários. O sistema confederativo de organização dos 
sindicatos foi mantido pela Constituição Federal de 1988, e com isto podemos afirmar que: 
 As federações em regra atuam exclusivamente no território de um Estado Federativo, sendo 
proibido a sua atuação em mais de um Estado Federado; 
 As confederações se situam em grau intermediário na organização sindical, sendo sua 
atuação em esfera nacional; 
 As alternativas acima apresentadas estão incorretas. 
 Os sindicatos são considerados associações de base ou por estarem ligados diretamente aos 
trabalhadores, sendo que um grupo de três sindicatos poderá formar uma federação 
 As federações são consideradas associações intermediárias por serem constituídas por um 
grupo de cinco sindicatos, sendo que a união de três federações poderá constituir uma 
confederação; 
 
 
 6​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701918754) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
Sobre a organização sindical, é correto afirmar: 
 Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais, em qualquer grau, 
as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, 
firmando os instrumentos normativos dela decorrentes. 
 Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em 
questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de 
atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores 
filiados. 
 O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, 
apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, 
assegurado a trabalhadores ativos e inativos. 
 O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição Federal brasileira de 1988, 
determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma 
categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados 
e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três Municípios contíguos. 
 A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das 
contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores 
sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical. 
 
 
 
 7​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701257803) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram 
a mesma categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo: 
 Quando o interessado for admitido na empresa; 
 Quando o interessado for associado; 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses; 
 Quanto o interessado completar 01 ano de serviço; 
 
 
 
 8​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701630542) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
Quais os órgãos exigidos pela CLT para composição de qualquer sindicato? 
 assembleia geral, presidência e conselho deliberativo. 
 assembléia geral, conselho deliberativo e conselho fiscal. 
 assembleia geral, diretoria e conselho fiscal. 
 presidência, diretoria e conselho deliberativo. 
 presidência, conselho deliberativo e conselho fiscal 
 
 
 
 9​a​ Questão ​ ​(Ref.:201701723405) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas: 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os 
processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, 
sendo impossível o debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a 
serem pagos. 
 A representação torna impossível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa, 
sendo somente possível discutir possíveis perdas nas melhorias das condições de trabalho. 
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir 
conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os 
processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 O representante jamais poderá exercer qualquer fiscalização trabalhista dentro da empresa, 
nem verificar o fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da 
respectiva categoria. 
 
 
 10​a​ Questão​ ​(Ref.:201701723442) Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical: 
 O delegado sindical possui estabilidade no emprego. 
 O delegado sindical deverá dar apoio integral às lutas dos trabalhadores; 
 O delegado sindical deve estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando 
aslistas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato 
e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de 
trabalho; 
 O delegado sindical deve fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam 
do interesse dos trabalhadores. 
 O delgado sindical deve representar os trabalhadores junto ao sindicato;