apolo 1 psicologia voltada a gestao das organizaçao

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Questão 1/5
Henry Fayol (1841-1925) é considerado o “pai da teoria moderna da administração” ou “teoria clássica”. A teoria clássica de Fayol veio complementar o trabalho de Taylor, uma vez que aquele substituiu a abordagem analítica e concreta deste, por uma abordagem sintética, global e universal. Assinale a alternativa que menciona, corretamente, alguns princípios elaborados for Fayol.
	
	A
	Divisão do trabalho, ordem e disciplina.
Você acertou!
Os 14 princípios elaborados por Fayol são: divisão do trabalho; autoridade e responsabilidade; disciplina; unidade de comando; unidade de direção; subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais; remuneração do pessoal; centralização, cadeia escalar; ordem, equidade; estabilidade de pessoal; iniciativa e espírito de equipe. (p. 17-18)
	
	B
	Diversidade de comando, diversidade de direção e descentralização.
	
	C
	Subordinação dos interesses gerais aos interesses individuais, descentralização e impessoalidade.
	
	D
	Seleção e promoção, hierarquia de autoridade e diversidade de comando.
Questão 2/5
Um dado foi lançado 50 vezes e foram registrados os seguintes resultados: 
5   4   6   1   2   5   3   1   3   3 
4   4   1   5   5   6   1   2   5   1 
3   4   5   1   1   6   6   2   1   1 
4   4   4   3   4   3   2   2   2   3 
6   6   3   2   4   2   6   6   2   1 
A frequência total é igual a:
	
	A
	5
	
	B
	6
	
	C
	7
	
	D
	50
Você acertou!
Basta somar a quantidade de resultados obtidos. A frequência total é igual número total de resultados obtidos na pesquisa, ou seja, 50 lançamentos. (CASTANHEIRA, 2010, cap. 2, p. 26) 
Questão 3/5
Quando se estuda uma variável, o maior interesse do pesquisador é conhecer o comportamento dessa variável, analisando a ocorrência de suas possíveis realizações. Analise a tabela a seguir e assinale a alternativa correta. Na distribuição de frequências apresentada, qual a amplitude das classes ou intervalos?
	
	A
	30
	
	B
	8
	
	C
	50
	
	D
	5
A resposta correta é 5. A amplitude do intervalo (ou classe) é obtida subtraindo-se o limite superior do limite inferior de qualquer classe da série (A = LS - Li). Neste caso A = 25 – 20 = 5 (CASTANHEIRA, 2010, cap. 2, p. 32) 
Questão 4/5
Dados brutos é a relação dos resultados obtidos em uma pesquisa e que foram transcritos aleatoriamente, ou seja, fora de qualquer ordem (CASTANHEIRA, 2010). Dada a amostra: 
3  -  7  -  10  -  6  -  8  -  6  -  8  -  4  -  5  -  7  -  6  -  10  -  9  -  5  -  6  -  3 
Qual resultado aconteceu com maior frequência?
	
	A
	5
	
	B
	6
Você acertou!
O número 3 aparece 2 vezes. O número 4 aparece 1 vez. O número 5 aparece 2 vezes. O número 6 aparece 4 vezes. O número 7 aparece 2 vezes. O número 8 aparece 2 vezes. O número 9 aparece 1 vez. O número 10 aparece 2 vezes. Um total de 15 números na amostra, onde o número 6 aparece com maior frequência = 4 vezes. (CASTANHEIRA, 2010, p. 24-26) 
	
	C
	4
	
	D
	4,5
Questão 5/5
Muitos pesquisadores da área corporativa se dedicaram a estudar o conceito de organização.   
Correlacione os nomes às respectivas características e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.  
	
	A
	4 – 5 – 2 – 1 – 3
	
	B
	1 – 3 – 2 – 4 – 5
	
	C
	3 – 1 – 2 – 5 – 4
	
	D
	5 – 4 – 2 – 3 – 1
Você acertou!
R. Kanaane vê a organização como um sistema socialmente estabelecido pelo conjunto de valores expressos pelos indivíduos que dela fazem parte. Gustave Fischer descreve a organização como o lugar onde diferentes agentes contribuem com seus recursos para a produção de objetos e serviços. Para Henry Fayol, a organização abrange somente o estabelecimento da estrutura e da forma. Para Jeans Money e Alan Reiley, a organização é a forma de toda associação humana para a consecução de certo objetivo comum. Harry Rubey afirma que a organização pode ser definida como o estabelecimento dos deveres dos indivíduos e da linha através da qual a autoridade flui, de sorte que os objetivos das empresas possam ser realizados. (p. 34)