PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES AV

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 
 
1a Questão (Ref.:201703587785) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando fazemos ciência, baseamo-nos na realidade cotidiana e pensamos sobre ela. Nos 
afastamos para refletir e conhecer além das suas aparências. O cotidiano e o conhecimento 
científico que temos da realidade aproxima-se e afastam-se. Nesse sentido podemos dizer que: 
 
 
O senso comum também produz teorias psicológicas 
 
A Ciência e senso comum ambos adotam o mesmo métodos de análise da realidade 
 
O berço da Psicologia científica foi a Inglaterra do século XIX 
 A Ciência é uma atividade reflexiva que procura entender, elucidar, e até alterar esse 
cotidiano através do estudo sistemático do mesmo. 
 
O senso comum é o tipo de conhecimento que precisa ser comprovado 
 
 
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2a Questão (Ref.:201703613254) Acerto: 1,0 / 1,0 
O que vemos ou percebemos está relacionado com a totalidade do campo de observação. A 
totalidade do que se percebe de um fato, de um evento, de uma paisagem é diferente da soma 
das partes. Portanto para aprender um assunto, é necessário ter uma visão de conjunto do 
texto, do fato, do livro, para depois estudar as partes. Em Psicologia, essa teoria recebe o nome 
de: 
 
 
Nenhuma das anteriores. 
 
Behaviorismo 
 Gestalt 
 
Análise Transacional 
 
Psicanálise 
 
 
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3a Questão (Ref.:201703245459) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em 
um ambiente sem conflitos. 
 
 
Crenças e valores diversificados; 
 
Crenças e valores confrontados; 
 Crença e valores compartilhados; 
 
Crenças e valores alternados. 
 
Crenças e valores contraditórios. 
 
 
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4a Questão (Ref.:201703578853) Acerto: 1,0 / 1,0 
Nas organizações modernas, cada vez mais, se faz necessário os trabalhos em grupo, de modo 
que essas organizações possam melhor atingir seus objetivos. Em relação a estrutura e aos 
processos de grupos, sabemos que as pessoas se reúnem em grupos por diversas questões. 
Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que NÃO demonstra relação com as relações entre 
os grupos. 
 
 
necessidade de autoestima; 
 necessidade de reflexão; 
 
necessidade de status; 
 
necessidade de alcance de metas. 
 
necessidade de segurança; 
 
 
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5a Questão (Ref.:201703608198) Acerto: 1,0 / 1,0 
A Perspectiva Psicanalítica da personalidade foi influenciada pelas ideias de Sigmund Freud, 
médico neurologista, criador da Psicanálise, focalizou os transtornos mentais humanos e o 
sofrimento psíquico. Na concepção psicanalítica nosso inconsciente é habitado por elementos 
como medo, instintos e desejos.Logo, o comportamento humano seria regido pelo dinamismo 
existente nesta estrutura psíquica. Assinale a alternativa que completa corretamente o 
raciocínio do enunciado acima: 
 
 
As experiências da infância são de pouca relevância para a construção da estrutura 
psíquica. 
 
A estrutura psíquica não interfere no processo decisório e na tomada decisão dos 
profissionais. 
 Os componentes da estrutura psíquica são: Id, Ego e Superego. 
 
A personalidade é estática, exerce pouco impacto no ritmo e no humor das pessoas 
diante aos desafios diários. 
 
O Superego é regido pelo princípio da realidade, enquanto o Ego é norteado pelo 
princípio da moralidade e o ID pelo princípio do prazer. 
 
 
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6a Questão (Ref.:201705980692) Acerto: 0,0 / 1,0 
A contribuição teórica de Freud foi o modelo de aparelho psíquico composto por ID, EGO e SUPEREGO. 
Pode-se dizer que: 
I. O SUPEREGO atua como um sensor. Representa as exigências da sociedade. Pode ser chamado 
de força moral da personalidade. Representa os ideais mais do que o real e busca a perfeição 
no lugar do prazer. 
II. O EGO é a parte mais primitiva e menos acessível da personalidade, constituída de conteúdos 
inconscientes, inatos ou adquiridos que buscam sempre o prazer. 
III. O ID é o responsável pelo contato do psiquismo com a realidade externa, com elementos 
conscientes e inconscientes. 
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s): 
 
 I, apenas. 
 I, II e III. 
 
I e III, apenas. 
 
I e II, apenas. 
 
II e III, apenas. 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201703863747) Acerto: 1,0 / 1,0 
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se 
destaca o Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define a Empatia: 
 
 
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus 
objetivos pessoais ou profissionais; 
 
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, 
assim como cultivar afinidades com outras pessoas. 
 Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a 
habilidade de tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas 
apresentam; 
 
Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para 
a pessoa; propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir; 
 
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, 
bem como o efeito desses estados sobre as outras pessoas; 
 
 
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8a Questão (Ref.:201703630077) Acerto: 1,0 / 1,0 
"...capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos 
percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação de seus desejos; de se 
manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de 
raciocinar; de ser empático e auto dominante". Essa definição refere-se ao conceito de: 
 
 
Inteligência Intrapessoal 
 Inteligência Emocional 
 
Inteligência Espacial 
 
Inteligência Corporal 
 
Inteligência Interpessoal 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201703019016) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quais as vantagens do Recrutamento Interno para a organização? 
 
 Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários e aproveita 
melhor o potencial humano da organização. 
 
Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas; 
 
Ideal para empresas burocráticas e mecanicistas; 
 
Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua. 
 
O candidato necessita na maioria das vezes de período experimental, de integração. 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201703726195) Acerto: 1,0 / 1,0 
Ao se organizar a seleção de elementos para a sua equipe o gestor deve atentar para alguns 
aspectos. Quando ele está, previamente, definindo as características dessa pessoa ele está 
desenhando: 
 
 
Conteúdos da integração 
 
O histórico do candidato 
 
Aspectos da carreira 
 O perfil profissiográfico 
 
Os testes a serem utilizados 
 
 
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