Comunicação, Liderança e Grupos

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Pergunta 1
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	O que representa o contexto num processo de comunicação?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O canal pelo qual a mensagem será transmitida.
	Respostas:
	a. 
Uma forma não verbal de comunicação.
	
	b. 
O código e o signo utilizados na comunicação.
	
	c. 
O canal pelo qual a mensagem será transmitida.
	
	d. 
A comunicação escrita.
	
	e. 
Um referente situacional para o emissor e o receptor realizarem a comunicação.
	
	
	
Pergunta 2
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	Qual a principal característica de um subgrupo informal?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Não tem chefe nem líderes e sua formação acontece por vontade própria.
	Respostas:
	a. 
Formado por imposição da empresa.
	
	b. 
Não tem chefe nem líderes e sua formação acontece por vontade própria.
	
	c. 
Não tem chefe, mas tem líderes, e sua formação acontece por vontade própria.
	
	d. 
Formado por pessoas de um mesmo departamento, somente.
	
	e. 
Tem caráter temporário e pessoal.
 
	
	
	
Pergunta 3
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	Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	Respostas:
	a. 
Ser uma fonte de transmissão de regras.
	
	b. 
Transmitir as políticas e a cultura da empresa, apenas.
	
	c. 
Ser um mediador de conflitos e auxiliar o grupo a atingir metas.
	
	d. 
Fazer com que o grupo cumpra as metas; as metas do líder são de outra ordem.
	
	e. 
Ser um apaziguador de conflitos, apenas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Pergunta 4
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	Um grupo é formado por:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	Respostas:
	a. 
Um agrupamento de pessoas com afinidades e pode ser constituído por pessoas diferentes.
	
	b. 
Um agrupamento de pessoas sem afinidades.
	
	c. 
Pessoas diferentes, mas com caráter estático no seu dia a dia.
	
	d. 
Somente equipes de trabalho do mesmo departamento.
	
	e. 
Pessoas da família, somente.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A