PROVA POLITICA DE REMUNERAÇÃO.docx

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PROVA 01
Questão 1 - Aula
# - A respeito de salário e remuneração, assinale a alternativa correta.
a) a) Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, as percentagens, as gratificações, as diárias para viagens e os abonos pagos pelo empregador. [CORRETA]
b) b) Incluem-se no salário as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam a 50% do salário percebido pelo empregado.
c) c) Não se compreende no salário a alimentação, a habitação, o vestuário ou outras prestações in natura que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer ao empregado.
d) d) É considerado como salário o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e ao retorno, em percurso servido ou não por transporte público.
e) e) Todas as alternativas estão corretas.
Questão 2 - Aula
# - Em meio as formas de pagamentos salariais, sabe-se que quando concluído determinado período de trabalho (labor), seja ele dimensionado dentro das variáveis de recebimento, o empregado tem direito de receber o seu provento, sendo o mesmo estabelecido por convenção de categoria e fixado em sua CTPS.
Quando falamos que a forma de salário pelo qual o empregado recebe um percentual do produto e que ainda é assegurado a ele a percepção de, no mínimo, um salário mínimo ou salário normativo da carteira profissional, estamos falando de qual forma de pagamento:
a) a) Salário mensal
b) b) Salário quinzenal
c) c) Salário semanal
d) d) Salário comissão [CORRETA]
e) e) NDA
Questão 3 - Aula
# - O salário maternidade é o benefício a quem tem direito a segurada da Previdência Social por ocasião do parto. O INSS exige da segurada carência de dez contribuições mensais para conceder o salário maternidade. Diante disso o período de recebimento do salário maternidade é de:
a) a) Por 120 dias a partir do parto ou, se a segurada preferir, 30 dias antes e 90 dias depois
b) b) Por 120 dias a partir do parto ou, se a segurada preferir, 20 dias antes e 100 dias depois.
c) c) Por 120 dias a partir do parto ou, se a segurada preferir, 28 dias antes e 91 dias depois. [CORRETA]
d) d) Por 120 dias a partir do parto ou, se a segurada preferir, 25 dias antes e 95 dias depois
e) e) NDA
Questão 4 - Aula
# - Assinale a alternativa que indique quais as formas de pagamentos de salários:
a) a) Salário Mensal;
b) b) Salário Quinzenal;
c) c) Salário Semanal;
d) d) Salário Comissão;
e) e) Todas as alternativas anteriores. [CORRETA]
Questão 5 - Aula
# - O salário é a contraprestação que remunera os serviços prestados pelo empregado ao empregador, sendo assim, assinale a alternativa INCORRETA:
a) a) O menor de 18 anos poderá firmar recibo de pagamento de salários sem a assistência dos pais ou representantes legais.
b) b) O pagamento do salário, comissão, percentagens e gratificações, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês. [CORRETA]
c) c) O pagamento salarial estipulado por mês deverá ocorrer, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.
d) d) A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do país, considerando-se como não realizado se for pago em outra moeda.
e) e) Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de
50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado.
Questão 6 - Aula
# - As gratificações oferecidas pelas empresas podem ser:
a) a) Financeiras e não financeiras, direta ou indireta; [CORRETA]
b) b) Financeiras, direta ou indireta;
c) c) Indireta, financeira e não financeira;
d) d) Direta, indireta e financeira;
e) e) NDA.
Questão 7 - Aula
# - Na era da gestão do conhecimento é fundamental no sistema de remuneração por competência as empresas administrarem:
a) a) A tecnologia da informação;
b) b) O conhecimento do indivíduo;
c) c) O capital humano; [CORRETA]
d) d) O conhecimento da organização;
e) e) A liderança do mercado
Questão 8 - Aula
# - O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos. Em relação ao prazo do pagamento, negociado em acordo ou convenção, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o:
a) a) 15º dia útil do mês subsequente ao vencido;
b) b) 10º dia útil do mês subsequente ao vencido;
c) c) 5º dia útil do mês subsequente ao vencido; [CORRETA]
d) d) 2º dia útil do mês subsequente ao vencido;
e) e) 1º dia útil do mês subsequente ao vencido
Questão 9 - Aula
# - Esse sistema é mais aplicável aos níveis gerenciais e sua implementação exigem mudanças no modelo de gestão e no estilo gerencial:
a) a) Remuneração por habilidades;
b) b) Remuneração por competências; [CORRETA]
c) c) Remuneração variável;
d) d) Remuneração fixa;
e) e) Remuneração funcional.
Questão 10 - Aula
# - O trabalhador tem direito ao auxilio mensal no sustento dos filhos até que idade?
a) a) 13 anos completos ou inválidos;
b) b) 14 anos completos ou inválidos; [CORRETA]
c) c) 15 anos completos;
d) d) 16 anos completos;
e) e) NDA.
 PROVA 02
Questão 1 - Aula
# - São as atividades e operações insalubres anexo n.º 11 agentes químicos cuja insalubridade é caraterizada por limite de tolerância e inspeção no local de trabalho. Identificamos que a atividade insalubre tem uma norma regulamentadora que rege essa operação. Assinale a alternativa correta que indique corretamente qual a norma regulamentadora dessa atividade:
a) a) NR 5
b) b) NR 13
c) c) NR 15 [CORRETA]
d) d) NR 21
e) e) NDA
Questão 2 - Aula
# - Até quando são previstos os pagamentos do adicional de insalubridade e periculosidade?
a) a) Enquanto durarem as condições ou os riscos que deram causa à sua concessão. [CORRETA]
b) b) Aos servidores classificados em exercício em zonas de fronteira ou em localidades inóspitas.
c) c) Ininterruptamente aos servidores que tenham preenchido, em determinado momento, os requisitos legais de sua concessão.
d) d) Cumulativamente aos servidores que trabalhem em locais com contato permanente com substâncias tóxicas.
e) e) Aos servidores que trabalhem esporádica ou habitualmente em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida.
Questão 3 - Aula
# - Tico trabalha em um posto de abastecimento de combustíveis. Exerce as funções de frentista, cuja atividade principal é abastecer os veículos com combustível direto da bomba. Recebe salário base e vale refeição. Pelo exercício das suas funções, nos termos da legislação aplicável à matéria, Tico faz jus ao pagamento do adicional de:
a) a) Penosidade no valor correspondente a 40% sobre o salário mínimo.
b) b) Insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
c) c) Periculosidade no percentual de 30% do salário contratual. [CORRETA]
d) d) Periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo
e) e) Penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
Questão 4 - Aula
# - Caso a negociação visando à participação nos lucros e resultados da empresa resultem em impasse, as partes poderá utilizar-se de quais soluções legais?
a) a) Mediação e arbitragem de ofertas finais; [CORRETA]
b) b) Mediação e interferência do lideres;
c) c) Mediação e conversa com empresários;
d) d) Mediação, arbitragem de ofertas finais e conversa com empresários;
e) e) NDA.
Questão 5 - Aula
# - Quais são os valores adicionais que o colaborador poderá receber em se tratando de Insalubridade:
a) a) 10%, 20% e 30% insalubres;
b) b) 10%, 25% e 40% insalubres;
c) c) 10%, 15% e 30% insalubres;
d) d) 10%, 20% e 40% insalubres; [CORRETA]
e) e) NDA.
Questão 6 - Aula
# - Quanto ao princípio da igualdade salarial, é devido o pagamento do mesmo salário ao empregado do mesmo sexo, na mesma empresa quando?
a) a) Exercer atividades semelhantes às do outro empregado;
b) b) Exercer atividades paralelas às do outro empregado;
c) c) Exercer atividades idênticas às do outroempregado; [CORRETA]
d) d) Ocupar, em definitivo, o cargo vago que anteriormente foi ocupado por outro empregado brasileiro, seu antecessor;
e) e) NDA.
Questão 7 - Aula
# - Caso a negociação que visa à participação nos lucros e resultados da empresa resulte em impasse, ambas as partes poderão utilizar-se de mecanismos de solução do litígio. Assinale a alternativa que indique quais são os mecanismos que poderão ser acionados:
a) a) Mediação e Arbitragem de ofertas finais; [CORRETA]
b) b) Mediação e Acordo entre as partes;
c) c) Arbitragem de ofertas finais e Acordo entre as partes;
d) d) Acordo entre as partes; interferência judicial e mediação;
e) e) NDA
Questão 8 - Aula
# - Em relação às atividades insalubres ou perigosas é correto afirmar que:
a) a) O trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de vinte por cento sobre o salário base.
b) b) O trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de 10%, 30% e 40% do salário mínimo, segundo se classifiquem nos grau mínimo, médio e máximo.
c) c) O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade não será mais pago a partir da eliminação do risco à sua saúde ou integridade física. [CORRETA]
d) d) O empregado que trabalhe em condições perigosas e insalubres receberá ao mesmo tempo os dois adicionais.
e) e) Todas as alternativas estão corretas.
Questão 9 - Aula
# - Marcus trabalhou por dois anos na empresa Metalúrgica Beta, exercendo as funções de reparador de máquinas. Durante o contrato nunca utilizou Equipamentos de Proteção Individual − EPI´s. Em seu ambiente de trabalho, Marcus esteve submetido a agentes físicos (ruídos acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas próprias) e químicos (manuseio de graxas e óleos minerais sem a devida proteção) nocivos à saúde.
Nesta situação, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, Marcus poderá pleitear em Juízo, após a realização de prova pericial técnica, o pagamento de adicional de:
a) a) Penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
b) b) Insalubridade no percentual de 10%, 30% ou 40% do salário contratual.
c) c) Periculosidade no percentual de 30% sobre o salário contratual.
d) d) Insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. [CORRETA]
e) e) Periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
Questão 10 - Aula
# - Quais são os valores adicionais que o colaborador poderá receber em se tratando de Periculosidade:
a) a) 40%
b) b) 20%
c) c) 25%
d) d) 30% [CORRETA]
e) e) NDA