Discursiva_Desenvolvimento Humano Organizacional

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Discursivas _ Desenvolvimento Humano Organizacional
1) Explique como a mudança cultural está relacionada à simbologia utilizada dentro da cultura organizacional.
Resposta: A cultura, geralmente, pode ser modificada de acordo com os gestores e demais interesses da instituição, em sua maioria envolvendo negócios que visem o crescimento ou lucro da empresa. A simbologia, expressa por rituais, cerimonias, historias, heróis e mitos, é exemplo que, muitas vezes, pode ser usada para atingirem os objetivos propostos. Resposta disponível nas páginas 57 e 58
2) Os processos inconscientes vividos nas organizações passam pelo denominado “processo de transferência”. Descreva de que modo ele ocorre dentro de uma instituição e explique como se diferenciam entre espontâneos e induzidos.
Resposta: O processo de transferência na organização pode se dar de forma espontânea ou ser induzido. São reforçadas as relações de obediência e lealdade, como também as demonstrações idealizadas, narcisistas e agressivas com o foco dirigido para a produtividade. No processo de transferência induzido pela organização, a manifestação se dá nas relações, nos afetos, nos sentimentos, nas qualidades, nas atitudes e nos comportamentos dirigidos aos objetivos organizacionais. Resposta disponível na página 86
3) Apresente um texto informativo de como deve ser compreendido as bases do relacionamento interpessoal em uma organização empresarial ou escolar.
Resposta: As bases do relacionamento interpessoal devem ser entendidas a partir das primeiras relações do ser humano e sua influência na vida adulta. Essas experiências, distintas para cada ser humano, marcam as diferenças individuais. É importante observar, então, como a interação social se dá diante dessas diferenças. (p. 114)
4) Diferencie o conceito de heróis natos do de heróis criados:
Resposta: Os heróis natos são pessoas reais que tiveram os méritos anteriormente relacionados; já os criados trabalham com o imaginário das pessoas. A organização cria heróis para atender a esse imaginário. Como a cultura organizacional se situa no campo do imaginário, o indivíduo busca, por meio da figura do herói, retomar seu sentimento de força. Resposta disponível na página 67
5) Explique a relevância da motivação na vida do indivíduo.
Resposta: A motivação deve ser considerada por uma organização, pois é um fator relevante para o desenvolvimento da gestão, do indivíduo e da construção de sua personalidade. A personalidade pode ser entendida a partir da motivação. A vida da pessoa está baseada na satisfação de necessidades. Desse modo, suas percepções, valores e metas estão relacionados à essas necessidades. (p. 103
BOAS PROVAS
04/12/2018