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Dentro da relação de emprego, vários são os direitos e deveres do empregado e do empregador, mas se pudéssemos resumir, poderíamos afirmar que o maior dever do empregado é prestar seus serviços e o do empregador é pagar “os salários”.
Sobre as formas de pagamentos do salário, analise as proposições e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
I - O art. 458 da CLT permite o pagamento do salário em utilidades, ou seja, além do pagamento em dinheiro, o empregador poderá fornecer: alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações “in natura” (habitual).
II – A lei permite que o salário pode ser pago 40% em utilidades e 60% em dinheiro.
III – A lei determina que 30% do salário-mínimo deverá ser pago em dinheiro
IV – A lei define que: para a habitação, no máximo de 25%, e para alimentação, no máximo de 20% do salário contratual.
	A	
I – II – III
	B	
II – III – IV
	C	
III – IV
	D	
I – III – IV
Você acertou!
Está errada:
 II – A lei permite que o salário pode ser pago 40% em utilidades e 60% em dinheiro
Questão 2/5
Dentro da relação de emprego, vários são os direitos e deveres do empregado e do empregador, mas se pudéssemos resumir, poderíamos afirmar que o maior dever do empregado é prestar seus serviços e o do empregador é pagar “os salários”.
Sobre os tipos de salários: “É o menor valor da contraprestação devida e paga pelo empregador a todo trabalhador, para que atenda às suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e Previdência Social (CF, arts. IV e VII).”
Estamos falando de:
	A	
salário-mínimo
Você acertou!
Salário-mínimo – É o menor valor da contraprestação devida e paga pelo empregador a todo trabalhador, para que atenda às suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e Previdência Social (CF, arts. IV e VII).
Questão 3/5
Dentro da relação de emprego, vários são os direitos e deveres do empregado e do empregador, mas se pudéssemos resumir, poderíamos afirmar que o maior dever do empregado é prestar seus serviços e o do empregador é pagar “os salários”.
Assinale a alternativa que refere-se ao termo REMUNERAÇÃO de acordo com o material estudado.
	A	
É o conjunto de títulos e verbas pagas ao empregado, incluído o salário em razão do contrato de trabalho e em função da prestação de serviço bem como as gorjetas que o empregado receber.
Você acertou!
É o conjunto de títulos e verbas pagas ao empregado, incluído o salário em razão do contrato de trabalho e em função da prestação de serviço, bem como as gorjetas que o empregado receber.
Questão 4/5
Assinale a alternativa correta.
O aviso-prévio de que trata a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, junto às alterações trazidas pela Lei nº 12.506/11, poderá perfazer um total de até:
	D	
noventa dias
Você acertou!
De acordo com o parágrafo único do art. 1º da Lei nº.12.506/11, poderá perfazer um total de até 90 (noventa) dias.
Questão 5/5
Assinale a alternativa correta.
Muito se fala sobre o aviso-prévio, mas na realidade tem-se de concreto que:
	B	
é meramente uma comunicação com antecedência, tanto do empregado quanto do empregador, tendo em vista a extinção do contrato de trabalho
Você acertou!
O aviso-prévio tem por finalidade uma das partes avisar a outra sobre a rescisão pretendida.