atividade 1 remuneração e beneficios

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1)Os casos julgados no (a)_____________ têm como princípios o _____________, que é um conjunto de leis que 
salvaguardam o ___________________. 
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas. 
 
Alternativas: 
 Superior Tribunal Trabalhador – Direito Internacional – cidadão e Estado. 
 Ministério do Trabalho e Emprego – Direito Individual do Trabalho – patrão e sindicato. 
 Justiça Trabalhista – Direito Privado – cidadão e Estado. 
 Justiça Trabalhista – Direito Individual do Trabalho – patrão e funcionário.checkCORRETO 
 Justiça Eleitoral – Direito Privado – patrão e funcionário. 
Código da questão: 21643 
 
2)Pensar no futuro é pensar estrategicamente. Imaginar como será sua vida nos próximos cinco, dez, vinte 
anos e procurar planejar ações que te levem a atingir a posições desejadas é um exercício salutar, que 
poucas pessoas executam. Entretanto, é uma boa forma de reduzir as diversas incertezas e contribuir para 
sua prosperidade. 
Neste contexto, diga qual a forma de remuneração que beneficia você no futuro, por meio de contribuições 
no presente, assinalando a única alternativa correta. 
 
Alternativas: 
 Participação nos Lucros. 
 Remuneração por Habilidades. 
 Remuneração Variável. 
 Previdência Complementar.checkCORRETO 
 Participação Acionária. 
Código da questão: 21126 
 
3)O Estado, ente a quem os cidadãos vivendo em sociedade e delegam diversas responsabilidades, tem por 
dever assegurar o bem comum, implantando políticas de proteção às pessoas. 
Desta forma, há diversas políticas relativas à seguridade social que funcionam PORQUE o Poder Executivo e 
apenas os seus órgãos, como o INSS, devem implementar as ações para os indivíduos em estado de 
vulnerabilidade. 
Analisando as afirmações acima, conclui-se que: 
 
Alternativas: 
 As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
 As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 As duas afirmações são falsas. 
 A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
 A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. checkCORRETO 
Código da questão: 19762 
 
 
 
 
 
 
 
4)Remuneração Estratégica é composta por: 
 
Alternativas: 
 Remuneração Funcional combinada com o Plano de Cargos e Salários. 
 Remuneração por Parcelas. 
 Apenas o Plano de Cargos e Salários. 
 Apenas a Remuneração Funcional. 
 Remuneração Funcional combinada com outras formas.checkCORRETO 
Código da questão: 21457 
 
5)As formas de um trabalhador receber a contrapartida pelo trabalho que realizou em uma determinada 
organização eram a base para se remunerar, sendo substituídas por novos sistemas remuneratórios, como a 
valorização do trabalho em equipe, tudo PORQUE os processos de remuneração tendem a permanecer 
inflexíveis com o passar dos anos. 
Analisando as afirmações acima, conclui-se que: 
 
Alternativas: 
 As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
 A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. checkCORRETO 
 A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
 As duas afirmações são falsas. 
Código da questão: 21456 
 
 
6)Um dos grandes desafios da área de RH ligado às relações trabalhistas é: 
 
Alternativas: 
 assegurar apenas os direitos do empregador. 
 determinar as convenções coletivas de trabalho. 
 resguardar os direitos de trabalhador e empregador. checkCORRETO 
 resguardar os direitos dos sindicatos. 
 defender as relações do estado e trabalhadores. 
Código da questão: 20402 
7)Uma das formas de negociação entre patrão e empregado, onde não há a participação dos sindicatos 
patronais é: 
 
Alternativas: 
 Acordos Coletivos de Trabalho checkCORRETO 
 Convenções Coletivas de Trabalho. 
 Convenções dos Trabalhadores. 
 Acordos Bilaterais. 
 Convenções Patronais. 
Código da questão: 21130 
 
8)Os indivíduos realizam um determinado trabalho, esperando que sejam recompensados por meio de um 
salário, prêmio ou gratificação. Esta expectativa das pessoas se dá para que sejam atendidas suas 
necessidades, sendo estudadas e desenvolvidas teorias sobre o assunto ao longo do tempo. Uma dessas 
teorias é a "Teoria das Necessidades". 
Diga qual o outro nome dado para a "Teoria das Necessidades", assinalando a única alternativa correta. 
 
Alternativas: 
 Teoria de Marras. 
 Teoria de Abraham. 
 Teoria da Hierarquia dos Efeitos Fisiológicos. 
 Teoria de Maslow.checkCORRETO 
 Teoria da Causa e Efeito. 
Código da questão: 19924 
 
9)Em relação às tendências para as organizações em geral, em função das alterações da sociedade muito 
por conta das novas tecnologias, considere as seguintes afirmações: 
I - As organizações estão se tornando mais flexíveis em relação a seus sistemas de remuneração. 
II - Empresas delegam autoridade, dando autonomia a seus colaboradores, atribuindo remunerações 
específicas pelo resultado que este demonstrar; 
III - As empresas se modernizaram, mas todas continuam a remunerar seus trabalhadores da mesma 
maneira. 
IV - Incentivo às boas ideias dos integrantes das organizações não se traduzem em recompensas. 
Estão CORRETAS somente as afirmações: 
 
Alternativas: 
 II, III e IV. 
 III e IV. 
 I, III, IV. 
 I e II. checkCORRETO 
 II e III. 
Código da questão: 21111 
 
10)Recebidos os questionamentos realizados às demais organizações externas, quando se executa uma 
Pesquisa Salarial, você deverá ___________ aquilo que não retrate a __________________ das várias empresas 
pesquisadas. 
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas. 
 
Alternativas: 
 descartar – qualidade específica. 
 descartar – tendência geral. checkCORRETO 
 reunir – tendência geral. 
 agregar – tendência específica. 
 transformar – qualidade geral. 
 
Código da questão: 19719