Contabilidade e Legislação Trabalhista - APOL5

Prévia do material em texto

ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 05
PROTOCOLO: 20150506104028823A629ÂNGELO MICHEL MORAIS DA SILVEIRA - RU: 1040288 Nota: 100
Disciplina(s):
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
CONTABILIDADE TRABALHISTA
Data de início: 06/05/2015 13:56
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 06/05/2015 14:13
Questão 1/5
Assinale a alternativa correta.
O eSocial é um projeto do Governo Federal que visa a unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus
empregados, possuindo alguns pontos positivos e outros negativos. Em relação aos impactos positivos podemos destacar:
A seu descumprimento de prazos acarretará multas.
B o aumento do impacto das fiscalizações.
C implicará em provável aumento de quadro de pessoal.
D facilitará a organização da documentação dos empregados.
Questão 2/5
O eSocial é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus
empregados, que faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).
Assinale a alternativa correta.
As informações podem ser classificadas em:
A eventos trabalhista – folha de pagamento - outras informações tributárias, trabalhistas e previdenciárias
Você acertou!
Entre os pontos positivos da implantação do eSocial destacamos:  organização da documentação dos empregados;
manutenção das informações e da folha no repositório do governo; redução de papéis e arquivos; garantia das
informações para as ações trabalhistas e aposentadorias; redução do impacto das fiscalizações e concorrentes nas
mesmas condições.
°
Você acertou!
Eventos trabalhista – folha de pagamento - outras informações tributárias, trabalhistas e previdenciária
°
B eventos sociais – folha de pagamento – informações previdenciárias
C informações tributárias – informações trabalhistas – informações previdenciária
D eventos trabalhista – informações tributárias - informações previdenciária
Questão 3/5
Assinale a alternativa correta.
Os eventos que compõem o eSocial devem ser transmitidos por meio de arquivos preparados segundo os leiautes estabelecidos
para cada um. Tais eventos são classificados segundo sua natureza, estando entre eles os:
A eventos finais.
B eventos de tabelas.
C eventos não repetitivos.
D eventos repetitivos.
Questão 4/5
O eSocial é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus
empregados, que faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).
Analise as proposições e marque a sequência correta.
I - Todos os empregadores, inclusive o doméstico, estarão obrigados a declarar informações por meio do eSocial.
II - O objetivo do eSocial é formalizar, em meio digital, as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os
empregados, empregadores e contribuintes individuais.
III - A fim de preparar-se para o eSocial a empresa deverá inicialmente verificar os dados cadastrais dos empregados, como
números de CPF e PIS, por exemplo.
IV - Implicará em provável aumento de quadro de pessoal.
Estão corretas:
A I – II
B I – II – III
Você acertou!
Os eventos que compõe o eSocial são: eventos iniciais; eventos de tabelas; eventos não periódicos e eventos periódicos.
°
Você acertou!
Está errada
IV - Implicará em provável aumento de quadro de pessoal.
°
C II – III – IV
D I – II – IV
Questão 5/5
O eSocial é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus
empregados, que faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped).
Os eventos que compõem o eSocial devem ser transmitidos por meio de arquivos preparados segundo os leiautes estabelecidos
para cada um. Sobre os eventos enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª e marque a sequência correta.
(1) Eventos
iniciais
( ) Informações como a folha de pagamento, prestadores de serviços, aquisição de produção e comercialização,
bases, retenção, dedução e contribuições e espetáculos desportivos.
(2) Eventos
de tabelas
( ) As informações prestadas nesse evento podem ser alteradas no decorrer do tempo, hipótese em que deve ser
enviado o mesmo evento com as informações da alteração.
(3) Eventos
não
periódicos
( ) Informações como as rubricas, lotações, cargos, funções, horários de trabalho, processos
administrativos/judiciais e operadores portuários.
 
(4) Eventos
periódicos
( ) Informações como admissão, alterações, acidente de trabalho, ASO, afastamento temporário, estabilidades,
condições diferenciadas de trabalho, aviso-prévio, e cancelamento, trabalho sem vínculo, demissão e reintegração.
 
 
A 1 – 2 – 3 – 4
B 3 – 4 – 2 – 1
C 4 – 1 – 2 – 3
D 2 – 1 – 3 – 4
Você acertou!
Eventos iniciais – As informações prestadas nesse evento podem ser alteradas no decorrer do tempo, hipótese em que
deve ser enviado o mesmo evento com as informações da alteração.
Eventos de tabelas – Informações como as rubricas, lotações, cargos, funções, horários de trabalho, processos
administrativos/judiciais e operadores portuários.
Eventos não periódicos – Informações como admissão, alterações, acidente de trabalho, ASO, afastamento temporário,
estabilidades, condições diferenciadas de trabalho, aviso-prévio, e cancelamento, trabalho sem vínculo, demissão e
reintegração.
Eventos periódicos – Informações como a folha de pagamento, prestadores de serviços, aquisição de produção e
comercialização, bases, retenção, dedução e contribuições e espetáculos desportivos.
°