GST00582 - Administração de Recursos Humanos I - Avaliando o Aprendizado - Aula 08

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – AULA 08
 1a Questão
MARQUE A OPÇÃO CORRETA, REFERENTE AOS BENEFÍCIOS LEGAIS, OU SEJA, 
AQUELES QUE SÃO DIREITO DO EMPREGADO.
 férias, 13º salário e cartão de crédito.
 férias, auxílio alimentação e seguro de vida.
 férias, empréstimo e previdência privada.
 férias, 13º salário e vale transporte.
 vale transporte, cesta básica e seguro de vida.
Gabarito Comentado
 2a Questão
A Administração de Cargos e Salários consiste em um conjunto de diferentes recompensas que visa 
alinhar o comportamento dos funcionários com os objetivos organizacionais. Assinale a opção que 
NÃO corresponde a um objetivo específico da Administração de Cargos e Salários. 
 Reter os funcionários na empresa.
 Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
 Captar novos clientes para a empresa.
 Incentivar desempenhos.
 Atrair candidatos aos empregos.
Gabarito Comentado
 3a Questão
Sobre o conceito de Administração de Cargos e Salários, é correto afirmar que:
 Tem como premissa a fixação dos funcionários na empresa
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 é um conjunto de diferentes recompensas que visa alinhar o comportamento dos funcionários 
com os objetivos das organizações.
 Tem o intuito de gerir, de forma sustentável a parte administrativa e financeira da empresa
 Está ligado diretamente a estratégia da empresa, sua missão e visão
 Tem o objetivo de atrair, reter e manter a força de trabalho motivada
Gabarito Comentado
 4a Questão
Segundo uma abordagem contemporânea, os cargos de uma organização devem ser desenhados no 
sentido de reunir ao máximo as cinco dimensões a seguir: variedade de habilidades, identidade com 
as tarefas, significado das tarefas, autonomia e retroação. A esse respeito, foi formulado o seguinte 
conceito: ¿Grau de liberdade que o ocupante tem para programar as suas atividades, selecionar 
equipamentos que deverá utilizar e escolher os métodos e procedimentos que deverá seguir.¿ Dentre 
as cinco dimensões apresentadas a seguir, qual delas está relacionada ao conceito acima?
 Autonomia
 Variedade de habilidades 
 Significado das tarefas 
 Retroação 
 Identidade com as tarefas 
 5a Questão
Considerando um sistema de avaliação de cargos, analise os objetivos a seguir. I - Estabelecer o grau
de contribuição de cada cargo para a consecução das metas da empresa. II - Identificar o grau 
relativo de cada cargo na estrutura da empresa e sua classificação em um grupo de cargos de pesos e 
características equivalentes. III - Verificar a adequada alocação de tarefas, responsabilidades e 
objetivos na estrutura da organização. IV - Determinar o valor relativo de cada cargo dentro da 
estrutura organizacional, a fim de permitir uma distribuição invariável dos salários. V - Oferecer 
uma base comparativa das diferenças significativas entre os diversos cargos para neutralizar 
qualquer arbitrariedade com o preço para o cargo. Dentre os objetivos apresentados, estão corretos 
APENAS: 
 IV e V.
 III e IV. 
 I e II. 
 I, IV e V. 
 I, II, III e V.
Gabarito Comentado
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 6a Questão
Uma das etapas importantes na administração de cargos e salários é a descrição e especificação dos 
cargos. Quanto à atividade de especificação dos cargos, o conceito que melhor a define é composto: 
 por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades, e portanto passíveis de 
classificação. 
 pelo relato dos requisitos e dos esforços, excluindo-se as responsabilidades do ocupante 
do cargo. 
 pelo relato dos requisitos, responsabilidades e esforços que competem ao ocupante do 
cargo 
 pela coleta de informações sobre os requisitos do cargo, tão somente.
 pelo relato das tarefas que compõem o cargo, apenas, feito de forma organizada.
Gabarito Comentado
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