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Questão 1/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
Para haver sucesso nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), sua implantação deve ser realizada por etapas. No total de cinco etapas, tem-se: sensibilização, preparação, diagnóstico, concepção e implantação do projeto e avaliação e difusão. Uma dessas etapas trata da coleta de informações, importante para qualquer projeto.
Cada uma das etapas de implantação de PQVT envolvem tarefas específicas. Qual das etapas preocupa-se com a coleta de informações? Assinale a alternativa correta.
	
	A
	Sensibilização.
	
	B
	Preparação.
	
	C
	Diagnóstico.
	
	D
	Concepção e implantação do projeto.
	
	E
	Avaliação e difusão.
	1C
	2(?)
	3(?)
	4(?)
	5(?)
PRÓXIMA QUESTÃOENTREGAR AVALIACAO
Questão 2/5 - Avaliação de Desempenho
Analise o gráfico a seguir:
FONTE: PEREIRA FILHO, JOÃO LINS. Remuneração Executiva e o impacto na Geração de Valor. Revista de Finanças e Contabilidade da Unimep–REFICONT–v, v. 3, n. 1, p. 37, 2016.
Baseado no gráfico, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas no que tange a remuneração variável dos executivos.
 
I. ( ) A avaliação de desempenho é o principal indicador para a definição da remuneração do executivo no curto prazo;
II. ( ) No curto prazo, os indicadores de avaliação de desempenho e EBITDA se igualam em percentual;
III. ( ) No curto prazo, o indicador de avaliação de desempenho supera a soma dos demais indicadores de definição da remuneração;
IV. ( ) Os principais indicadores de definição de remuneração no longo prazo são: Avaliação de desempenho, EBITDA e lucro líquido, respectivamente.
 
Agora, marque a sequência correta:
	
	A
	V, F, F e V
	
	B
	V, V, F e V
	
	C
	V, F, V e F
	
	D
	F, F, V e F
	
	E
	F, V, V e V
	1C
	2A
	3C
	4(?)
	5E
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Questão 3/5 - Avaliação de Desempenho
Leia as asserções a seguir:
 
I. A remuneração variável e a avaliação de desempenho são fatores de custo (ou monetário) para a organização, aumentando o custo fixo da mesma.
Por que
II. Quanto maior o grau de conhecimento e dedicação do colaborador, tanto maior poderá ser a sua remuneração.
A respeito dessas assertivas, assim ale a opção correta:
	
	A
	As assertivas I e II são falsas.
	
	B
	A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa.
	
	C
	A assertiva I é falsa e a assertiva II é verdadeira.
	
	D
	As assertivas I e II são verdadeiras e complementares.
	
	E
	As assertivas I e II são verdadeiras e excludentes.
	1C
	2A
	3C
	4(?)
	5E
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Questão 4/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
Quando falamos em qualidade de vida (QV), muitos imaginam uma casa agradável, um bom livro, um programa de televisão assistido em um sofá confortável. Esse pensamento é bastante simplista e comodista, pois a QV trata de algo muito maior, envolvendo diversos conhecimentos.
Resume-se QV como melhoria ou como um alto padrão de bem estar econômico, social ou emocional, identificada por vários fatores que transmitem uma percepção positiva de bem estar afirmam Almeida, Gutierrez e Marques (2012). Engloba vários conhecimentos. 
Assinale a alternativa que traz corretamente alguns desses conhecimentos.
	
	A
	O conhecimento biológico.
	
	B
	Os conhecimentos biológico e físico.
	
	C
	Os conhecimentos pessoal e humano.
	
	D
	Os conhecimentos humano, social e político.
	
	E
	O conhecimento sócio-político.
	1C
	2A
	3C
	4C
	5E
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Questão 5/5 - Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem um forte vínculo com a segurança, higiene, conforto, distribuição igualitária de tarefas. A Associação Brasileira de Qualidade de Vida – ABQV afirma que a QVT está associada ao nível de felicidade ou não com seu próprio desenvolvimento profissional. Nesse contexto podemos dizer que alguns fatores contribuem para a melhoria da QVT.
As alternativas a seguir referem-se aos fatores que contribuem para melhorar a QVT. Assinale a alternativa que cita corretamente alguns desses fatores.
	
	A
	Ter boa remuneração.
	
	B
	Conversar com os colegas.
	
	C
	Concentrar-se em aspectos importantes e ser bem remunerado.
	
	D
	Manter-se em silêncio e meditar.
	
	E
	Concentrar-se nos benefícios do trabalho, conversar com colegas, sentir-se satisfeito e motivado.
	1C
	2A
	3C
	4C
	5E
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