simulado 2015

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18/06/2015 BDQ Prova
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   PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0021_SM_201301831531 V.1   Fechar
Aluno(a): VIVIANE CANDIDO DA SILVA Matrícula: 201301831531
Desempenho: 0,2 de 0,5 Data: 15/06/2015 19:19:10 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201301984798) Pontos: 0,1  / 0,1
Nas abordagens teóricas do desenvolvimento humano há concepções diversas do homem e de mundo,
constituindo arcabouços teóricos e ideológicos deferentes. Qual opção que define a "concepção de homem" para
Skinner?
Propõe que a psicologia, para se tornar ciência, deve adotar o objetivo e os métodos da psicologia
animal. Valoriza o comportamento obeservável e o método experimental e rejeita a possibilidade de
transmissão hereditária de aptidões e de qualidades da personalidade.
Segundo ele, o comportamento é definido na interação entre as estruturas biológicas e o ambiente e, a
inteligência se constrói progressivamente ao longo do tempo, por estágios universais cuja sequência é
definida.
  Em sua obra, o homem é visto como um ser cujas características herdadas podem conflitar com o que é
desejável pelo meio. O comportamento humano evolui através das interações entre três níveis de
variação e seleção (filogênese, ontogênese e cultura), das inter­relações entre contigências de
sobrevivência e de reforço que o modelam, de acordo com os objetivos externos, nos processos de
condicionamento operante e respondente.
Ve o homem como um sujeito de relações, capaz de objetivar o mundo e objetivar a si mesmo através
do ato de conhecer, criando uma "consciência de mundo", sentidos e e condições plenas para a
intervenção sobre a realidade para modificá­la.
Afirma que a consciência humana vem da relação do homem com a realidade de uma história social que
é vinculada ao trabalho e a linguagem.
  2a Questão (Ref.: 201301961145) Pontos: 0,0  / 0,1
Leia com atenção as sentenças a seguir: I­ A Psicologia Organizacional enfatiza a interação das características
do trabalhador, a natureza do trabalho, a estrutura organizacional e o ambiente externo. II­ O psicólogo
organizacional trabalha com uma perspectiva profilática, ou seja, de prevenção do adoecimento psíquico. III­
No Brasil, observa­se uma concentração de trabalho do psicólogo organizacional nas áreas Desenvolvimento
Organizacional e Comportamento Organizacional. São verdadeiras as afirmativas:
I e II
Somente a afirmativa I é verdadeira
  Todas as afirmativas são verdadeiras
  I e III
Somente a afirmativa III é verdadeira
  3a Questão (Ref.: 201301955138) Pontos: 0,1  / 0,1
A avaliação de desempenho cujo objetivo é fazer uma combinação dos feedbacks de todos os clientes do
colaborador chama­se:
Avaliação 270º.
Avaliação 180º.
Avaliação 90º.
Avaliação 380º.
  Avaliação 360º.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
18/06/2015 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201301925758) Pontos: 0,0  / 0,1
(CFP 2006, adapt.) Estudos do instituto Ethos demonstram que, nas maiores empresas do Brasil, as mulheres
ocupam apenas 9% dos cargos de direção, conforme Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores
Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas, Instituto Ethos, 2003. Este fato afeta a diversidade nas
organizações, que, em alguns casos, tem sido promovida através de ações afirmativas. A diversidade, neste
caso, corresponde à:
insegurança gerada por organizações que não apresentam definição de carreira.
adequação às normas e padrões previamente estabelecidos pela organização.
  estratégias que visam à inclusão de indivíduos com desigualdades de oportunidades em função de
características demográficas.
  desigualdade crescente em termos de modalidade de trabalho e remuneração por produtividade.
organização dos processos de trabalho, quando a organização pleiteia a certificação ISO e precisa incluir
diferentes métodos gerenciais
  5a Questão (Ref.: 201302078126) Pontos: 0,0  / 0,1
A personalidade é uma estrutura que pode ser definida como:
Uma estrutura cuja maior influênciana sua formação é a ambiental;
  Estrutura dinâmica, por isso, sempre factível de mudança;
uma estrutura cuja influência maior na sua formação é sempre de ordem genética
  uma estrutura que se forma ao longo do desenvolvimento infantil;
uma estrutura que identifica as pessoas entre si, sendo inalterada ao longo da vida.