Bullying e Assédio Moral no Trabalho

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UNESA - UNIVERSIDADE ESTÁCIO FLORANÓPOLIS/SC
GRADUAÇÃO EM DIREITO PRIMEIRA FASE
DIEGO CORRÊA ABRAHAM
BULLYING E ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
FLORIANÓPOLIS/SC
05 DE MAIO DE 2019
BULLYING RELAÇÃO COM O FILME EXTRAORDINÉRIO
	O filme “Extraordinário” é capaz de deixar o espectador com vontade de abraçar os amigos e os familiares, a estrutura do drama está bastante presente no modo como o filme apresenta carinhosamente os personagens e os aprofunda, isso é tanto encantador quanto revelador. No começo, quando pensamos que o filme é só sobre Auggie, o garotinho, até podemos pensar que o filme é muito quadrado, mas a apresentação do ponto de vista da sua irmã, já mostra que há mais camadas, há mais a oferecer.
	Claro que o sofrer de Auggie é diferente, ninguém quer estar na pele dele, mas ao mesmo tempo é muito bom chegarmos até o final e ver o sentimento de gratidão, depois de ter passado por uma trajetória muito difícil em uma escola que o recebeu principalmente com bullyings, mas depois com as amizades e as conquistas. Uma coisa que Extraordinário nos faz lembrar é o quanto as amizades nos deixam mais fortes, o quanto estar sozinho ainda é muito difícil, principalmente pra quem é jovem, para quem é criança ou adolescente, a pessoa se sente mais forte quando sabe que tem um amigo ou amigos. 
O filme trabalha de maneira muito pungente essa questão da amizade ou o quanto é doloroso se sentir traído por um amigo ou amiga. E vale lembrar também que, antes de mais nada, estamos diante de um filme sobre vitórias, não só a vitória de Auggie, mas também a vitória da mãe dele, da irmã, da amiga da irmã, e do quanto tudo isso é comovente e enriquecedor para a alma. 
Como o filme mostra, bullying ou vitimização pode ser descrito quando um estudante é exposto, repetidamente e durante um tempo, a ações negativas de um ou mais estudantes, e se caracteriza em um conjunto de atitudes agressivas, intencionais e repetitivas que ocorrem sem motivação evidente, causando dor, angustias e sofrimento. Podendo ocorrer com pessoas do mesmo nível, mesma posição ou pessoas de níveis diferentes e posições diferentes.
As consequências para as pessoas que sofrem bullying são, em geral, prejudiciais ao seu desenvolvimento emocional e, muitas vezes, físico. Muitas delas desenvolvem uma reação de estresse levando à baixa de resistência imunológica e a sintomas psicossomáticos, principalmente, nos horários próximos a ida para a escola, pode afetar o ambiente da escola, tendo como causa mais grave o suicídio. Não apenas um amigo ou dois, mas um grupo de amigos, tratar essa história com sensibilidade é uma tarefa louvável. 
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO RELAÇÃO COM O FILME O DIABO VESTE PRADA
	O filme traz um relevante enfoque das relações profissionais no meio contemporâneo, bem como a ênfase da busca pelo prazer externo, inferiorizando a excelência do interno, focando a adequação ao meio ambiente em que vivemos, a fim da possibilidade de sobrevivência.
	Logo no início do filme, percebemos a diferença circunstancial entre a preparação das modelos coadjuvantes, com toda a sua beleza externa, e da personagem principal Srta. Andréa Sanchs, com uma beleza baseada em padrões simplórios, quando comparados aos demais personagens. Ainda, percebemos algumas diferenças interessantes entre as personagens, referente ao meio de transportes utilizados (taxi ou carro particular x metrô).
	Ao chegar para a entrevista profissional na revista de moda Runway, Andrea encara de frente uma das mais problemáticas situações em início de trabalho, a falta de sensibilidade na facilitação do processo de inserção profissional pelos mais antigos da empresa. A primeira assistente a Srta. Emily, mesmo estando somente um degrau acima na hierarquia do escritório, preocupa-se sempre em minimizar a Andrea, numa postura mais adequada na produção de bens e não no capital humano. Na verdade, a Srta. Emily nada mais é que o reflexo da Sra. Miranda, editora chefe da revista Runway, uma mulher impetuosa e extremamente obcecada pelo trabalho.
	A Sra. Miranda possui características de um gestor centralizador, onde todas as coisas devem estar girando em torno de sua supra vontade, sem cogitar se a mesma trará satisfação aos membros da sua equipe, oprimindo seus colaboradores de uma forma que os mesmos rejeitam sua personalidade, a fim de satisfazerem o alto-ego de seu líder. Percebemos que, na entrevista com a Sra. Miranda, Andrea impactou a mesma com aquilo que ela gostava de ouvir, palavras que são sementes para alcançar o sucesso, independente de ter notado tal competência, a Sra. Miranda não poderia de ter deixado de ser a “Dama de Ferro”, tratava Andrea com desprezo, inferioridade, falta de educação e compostura.
	Diante de tal ambiente negativo, Andrea não encontra outra solução a não ser motivar-se, a fim de incorporar a didática da empresa em suas ações e pensamentos. A mudança percebida na personagem é bastante acentuada, tanto em vestuário como em comportamento, a sua vivência na empresa é encarada de forma tal excessiva que a personagem começa a tomar como reflexo o cotidiano da Sra. Miranda, assemelhando-se naturalmente a mesma, ela percebe de forma prática, que a consequência do sucesso profissional é a ruptura com o seu cotidiano pessoal, havendo a necessidade de rejeitarmos certas normas de condutas que aprendemos ao longo do tempo. Isso é evidenciado no momento ético de escolha, ir ou não a paris? Ainda, ocorre mais um agravante, com a informação da reprovação da viagem da Srta. Emily sendo repassada via telefone.
	Próximo do final, algo nos chama bastante atenção, a abertura pessoal da Sra. Miranda, demostrando seus sentimentos recolhidos, isso nos mostra que, apesar de existirem pessoas cujo coração é quase impenetrável, cada uma delas não passa de seres humanos, com as mesmas virtudes, fraquezas, medos etc...
	O trabalho, bem como qualquer outra fonte agregadora de recursos pessoal financeiros, pode ser o senhor de nossas decisões. Dentro da realidade da vida, somos seres dotados de inteligência, a fim de tomarmos nossas próprias decisões, estas que devem refletir em carácter ético, cada conquista pessoal profissional, jamais pode ser fruto de uma injustiça, onde os valores éticos e morais são colocados de lado, no intuito do benefício próprio.
	Não podemos navegar ao sabor da maré, quando percebemos que a mesma nos direciona para algo que foge aos nossos valores. O sonho é o combustível da alma, afim de que as ações do homem transformem o mesmo em realidade, desprezar os nossos sonhos e competências adquiridas ao longo do tempo é esquecer a razão pela qual existimos e vivemos em coletividade.
	O assédio moral é considerado um assassinato psíquico, um processo contínuo de agressões que destrói lentamente a dignidade do sujeito, é uma coação social, que pode ser instalada em qualquer tipo de hierarquia ou relação que se sustente pela desigualdade social e pela autoridade. Pode ser definido, como a exposição de trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função, de forma repetitiva e prolongada ao longo da jornada de trabalho. É uma atitude desumana, violenta e sem ética nas relações de trabalho, que afeta a dignidade, a identidade e viola os direitos fundamentais dos indivíduos.
	Para finalizar, seria importante assinalar a dificuldade em penalizar, identificar e sinalizar os casos, apesar dos danos físicos, psíquicos e patrimoniais daqueles que sofrem este tipo de assédio.
No brasil ainda não tem uma lei federal sobre o combate ao bullying e ao assédio moral, porém existe um projeto de lei que aguarda votação na comissão de educação, cultura e esporte do senado. No entanto, em nosso ordenamento jurídico constitucional, podemos encontrar no artigo quinto e alguns incisos, da constituição federal (1988), referência ao tratamento desigual e desumano, que não deve ser tolerado pela sociedade.
Constituiçãofederal
Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no país a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e a propriedade...
III – ninguém será submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante;
X – são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurando o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;
XLI – a lei punirá qualquer descriminação atentatória dos direitos e liberdades fundamentais.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
	Nos últimos anos o termo bullying e assédio moral tem ganhado evidência devido ao crescente número de casos e o maior espaço na mídia nacional. O atual cenário econômico, de um mundo globalizado que visa à flexibilização das relações de trabalho e exige maior produtividade do trabalhador, possibilita uma crescente competitividade entre os indivíduos, esta dá margem a um ambiente propício para o assédio, já que cria um maior nível de conflitos.
	
Em linhas gerais, não existe tradução exata para o bullying, Por isso, pode-se dizer que o bullying no Brasil é o assédio moral escolar, por destruir a estrutura emocional de uma pessoa. Com a falta de uma lei federal a justiça tem se baseado na construção jurisprudencial sobre o assunto e aplicam por analogia leis estaduais e municipais, mas como o bullying e o assédio moral no trabalho tem se tornado comum nos últimos anos, tribunais tem julgado muitos casos.
	Os estudos têm sido muito importantes para essa evolução, pois revelam como prevenir, resolver e punir casos que venham a ocorrer. Este trabalho possibilitou conhecer um pouco mais este fenômeno que assombra no mundo atual, ele atinge a família e a sociedade, causando prejuízos sociais e financeiros, fazendo a família sentir-se culpada e incapaz de resolver este problema.
REFERÊNCIAS
Título: Extraordinário
Distribuidor: 
Ano de Produção: 2017
Tipo de filme longa metragem: 1h 53m.
Direção: Stephen Chbosky
Elenco: Julia Roberts, Jacob Tremblay, Owen Wilson  
Gêneros: Drama, Família
Nacionalidade: EUA
Título: O Diabo Veste Prada
Ano de produção: 2006
Tipo de filme longa metragem: 1h 50m.
Direção: David Frankel
Elenco: Meryl Streep, Anne Hathaway, Emily Blunt 
Gênero: Comédia
Nacionalidade: EUA