AV1 Relaçoes Trabalhistas e Previdenciárias

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16/05/2019 EPS
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GST1734_201804181803 V.1
 
 
Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
Aluno(a): TATIARA SOARES TAVARES Matrícula: 201804181803
Acertos: 9,0 de 10,0 Início: 15/05/2019 (Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201804427420) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as entidades sindicais só poderão ser
compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas:
 Por decisão judicial;
Por decisão transitória;
Por acordo coletivo de trabalho;
Todas as alternativas estão corretas.
Por convenção coletiva de trabalho;
 
2a Questão (Ref.:201804774759) Acerto: 1,0 / 1,0
Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos
transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço
da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de
mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
Menos poluição.
 Baixo custo.
Falta de mão de obra.
Redução salarial.
Alto custo.
 
Gabarito
 Coment.
 
3a Questão (Ref.:201804933612) Acerto: 1,0 / 1,0
No modelo sindical atual, é permitido que:
Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria
profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
 O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
4a Questão (Ref.:201804407210) Acerto: 1,0 / 1,0
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
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Princípio da primazia da realidade;
Todas as alternativas estão corretas.
Princípio da liberdade sindical;
 Princípio do pluralismo jurídico;
Princípio da autonomia privada coletiva;
 
5a Questão (Ref.:201804273831) Acerto: 1,0 / 1,0
As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT.
(Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo):
Confederações e as centrais sindicais;
Centrais Sindicais e as associações nacionais.
 Federações e as confederações;
Confederações e as associações nacionais;
Centrais sindicais e os sindicatos nacionais.
 
Gabarito
 Coment.
 
6a Questão (Ref.:201804840203) Acerto: 0,0 / 1,0
No Brasil, prevalece o princípio do sindicato único, por categoria e base territorial; e desta forma a estrutura do
Sistema Legal Brasileiro, é:
As alternativas acima apresentadas estão incorretas
Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a confederação em sua base, à federação
em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais;
 Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à confederação em
seu grau intermediário e o federação em grau superior aos demais
Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com a federação em sua base, à confederação
em seu grau intermediário e o sindicato em grau superior aos demais
 Feita em um sistema confederativo, ou seja, em três níveis, com o sindicato em sua base, à federação em seu
grau intermediário e a confederação em grau superior aos demais
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
7a Questão (Ref.:201804407215) Acerto: 1,0 / 1,0
O sindicato representa em nome não apenas de seus associados, mas de todos aqueles que integram a mesma
categoria, ao passo que, em relação aos interesses individuais, só poderá fazê-lo:
Todas as alternativas estão incorretas.
Quando o interessado for seu associado por mais de 03 meses;
 Quando o interessado for associado;
Quanto o interessado completar 01 ano de serviço;
Quando o interessado for admitido na empresa;
 
Gabarito
 Coment.
 
8a Questão (Ref.:201804248042) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo coletivo de
trabalho porque:
 as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito das
respectivas representações.
pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato respectivo
assumir as negociações.
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ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos.
suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram.
ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos.
 
9a Questão (Ref.:201804931275) Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre os objetivos das representações internas de trabalhadores nas empresas marque a opção correta:
 O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos
das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do
Trabalho.
O representante não poderá exercer a fiscalização trabalhista dentro da empresa, nem, tampouco verificar o
fiel cumprimento da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
A representação não torna possível a negociação direta dos trabalhadores com a empresa para propor e
debater possíveis melhorias nas condições de trabalho e nos salários a serem pagos, sendo, portanto
inoperante.
Inexiste a possibilidade de negociação direta dos trabalhadores com os empregadores.
Os trabalhadores não ganham um novo fórum já que ele não tem a possibilidade de fiscalizar a empresa por
proibição legal.
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
10a Questão (Ref.:201804427438) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com a Constituição Federal, seria o responsável pela representação interna não sindical dos trabalhadores:
 O delegado sindical;
O dirigente sindical;
Todas as alternativas estão corretas.
O membro da CIPA;
O suplente sindical;