Recrutamento 1

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Exercício: GST0575_EX_A1_201202184146 Voltar
Aluno(a): EDERSON LUIZ DE OLIVEIRA NASCIMENTO Matrícula: 201202184146
Data: 25/08/2014 09:59:05 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201202447874)
O cenário empresarial apresenta-se atualmente com muitas turbulências por conta das mudanças que não param 
de acontecer. O processo de seleção de candidatos às vagas existentes está com critérios cada vez mais exigentes . 
Baseado nesse contexto algumas conseqüências ocorrem em função dessas mudanças. Marque a resposta correta.
- pessoas que são selecionadas e efetivadas não querem mais sair das empresas.
- a empresas estão ampliando a terceirização e as relações de trabalho se modificam em função de 
avanços tecnológicos.
- a competição entre pessoas que estão na empresa é saudável e cria possibilidade de crescimento 
pessoal.
- mudanças no ambiente de trabalho trazem somente prejuízos para os candidatos.
- profissional qualificado tem estabilidade no emprego.
Gabarito Comentado.
2a Questão (Ref.: 201202441940)
Segundo Chiavenato (2005) a essência das organizações está nas pessoas. Sem as pessoas jamais existiriam as 
organizações. As pessoas são a alma das organizações, aquilo que lhe dá vida e vigor. O autor está se referindo a 
importância da gestão de pessoas para o alcance dos resultados nas empresas. Desta forma, podemos afirmar que: 
A tecnologia e o conhecimento são fundamentais nos dias de hoje. 
A tecnologia não alterou as relações de trabalho na atualidade. 
O conhecimento sem a tecnologia não seria possível atingir os resultados. 
O conhecimento é o ativo tangível de maior valor nas organizações. 
O conhecimento é o ativo de maior valor nas organizações. 
Gabarito Comentado.
3
a
 Questão (Ref.: 201202430202)
Dentre as características que definem o ambiente atual em que estamos inseridos, levando em consideração 
aspectos estratégicos, processos e pessoas, a opção que "não" corresponde a um aspecto dos dias de hoje é:
Transformações tecnológicas
Perfil profissional desqualificado e pouco valorizado
Responsabilidade social e preocupação com o meio ambiente 
Incorporações/fusões 
Ampliação de terceirização e parcerias
Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 201202276555)
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Muito se tem discutido quanto ao papel das organizações na preservação do meio ambiente, fundamental para a 
continuidade da nossa espécie. Várias organizações já criaram políticas e ações voltadas para a preservação 
ambiental e _______________________________, envolvendo seus colaboradores, clientes e acionistas na 
conscientização e no estímulo ao desenvolvimento de ações socialmente responsáveis. A palavra que completa a 
frase é:
Estratégia
Visão
Boa imagem
Responsabilidade Social
Ética
Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 201202276554)
Ela alterou as relações de trabalho, aumentando a eficiência operacional e orientando a atuação dos trabalhadores 
para a produção de conhecimento e preparação abrangentes, extrapolando os limites de espaço e tempo. O 
crescente número de pessoas com acesso a ela acelerou esse processo, estabelecendo novos parâmetros de 
qualificação. Estamos nos referindo a:
Transformações tecnológicas
Terceirização
Parcerias
Incorporações
Fusões
Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 201202247619)
5 - Para reter talentos nas organizações atuais, altamente competitivas, os profissionais da gestão de pessoas 
terão, claramente, que: 
(D) valorizar aqueles com maior tempo de casa, com salário maior;
(E) reconhecer a prontidão, a aptidão e a disposição para o trabalho daqueles que ocupam cargos 
gerenciais para melhor remunerá-los.
(C) reconhecer as atividades dos cargos e promover aqueles ocupantes que apresentam maior 
responsabilidade com maior salário.
(A) analisar as tarefas dos cargos, descreverem muito bem o perfil e selecionar o candidato com maior 
aderência ao perfil, através da análise de sua experiência anterior;
(B) identificar, desenvolver, envolver e reconhecer funcionários-chave, com capacidade empreendedora;
Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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