AULA 1 legislacao trabalhista

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Legislação Social 
e Trabalhista
Teleaula 1
Profa. Me. Maria Tereza Ferrabule 
Ribeiro
Organização da Disciplina
1. Legislação 
Trabalhista
2. Contratos 
de trabalho e 
suas 
implicações
3. Outros 
Contratos
4. Folha de 
pagamento e 
proventos
5. Legislação 
Previdenciária
6. E-Social
Legislação 
Trabalhista
Empregador
Convenções
Coletivas
Normas 
Gerais e 
Especiais
Empregado
Organização da Aula
Contextualização
� Os tópicos vão nortear a 
identificação das relações entre 
Capital e Trabalho, e os impactos 
emanados pela Legislação 
Trabalhista
Instrumentalização
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� A primeira parte do estudo 
dos temas fará com que você 
esteja preparado para identificar 
as relações trabalhistas
� A segunda parte trará as normas 
gerais de tutela do trabalho
� A última parte abordará 
as relações sindicais
Conceito de Direito 
do Trabalho
� Conjunto de normas jurídicas 
que garantem o cumprimento 
das obrigações das partes 
envolvidas numa relação laboral
Natureza do Direito 
do Trabalho
As normas do 
Direito do 
Trabalho
pertencem ao 
Direito 
Privado –
referentes ao 
contrato de 
trabalho.
As normas 
do Direito 
Público:
referem-se ao 
Processo 
Trabalhista.
CLT – art. 2º – “Considera-se 
empregador a empresa, individual 
ou coletiva, que assumindo os 
riscos da atividade econômica, 
admite, assalaria e dirige a 
prestação pessoal de serviço”.
Empregador
“Equiparam-se ao empregador,
para os efeitos exclusivos da 
relação de emprego, os 
profissionais liberais, as instituições 
de beneficência, as associações 
recreativas ou outras instituições 
sem fins lucrativos, que admitirem 
trabalhadores como empregados”.
Empregador – Parágrafo 1
“Sempre que uma ou mais 
empresas, tendo, embora, cada 
uma delas, personalidade jurídica 
própria, estiverem sob a direção, 
controle ou administração de 
outra, constituindo grupo 
industrial, (...)
Empregador – Parágrafo 2
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(...) comercial ou de qualquer 
outra atividade econômica, serão, 
para os efeitos da relação de 
emprego, solidariamente 
responsáveis a empresa principal 
e cada uma das subordinadas”.
� Relações individuais tendo como 
sujeitos:
empregado e o empregador
� Objeto da prestação de trabalho: 
• Subordinado
• Continuado
• Assalariado
Vínculo Empregatício
CLT – art. 3 – “Considera-se 
empregado toda pessoa física 
que prestar serviços de natureza 
não eventual a empregador, sob 
a dependência deste e 
mediante salário.”
CLT – art. 3 – “Considera-se 
empregado toda pessoa física que 
prestar serviço de natureza não 
eventual a empregador, sob a 
dependência deste e mediante 
salário.”
CLT – art. 3 – “Considera-se 
empregado toda pessoa física que 
prestar serviço de natureza não 
eventual a empregador, sob a 
dependência deste e mediante 
salário.”
Assalariado
� Autônomo – trabalha por conta 
própria. Contador, advogado, 
médico etc. (com escritório)
� Eventual – “chapa”
� Avulso – exemplo: estivador
� Art. 7. Inciso XXXIV 
� Empreiteiro
Trabalhadores Excluídos 
da CLT
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Das Normas Gerais da Tutela 
de Trabalho – Título II CLT
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Carteira de Trabalho – artigos 
13 a 40 – Decreto 21.175, 
de 21 de março de 1932.
Livros, fichas ou sistemas 
eletrônicos. Artigos 41 a 56. 
Portaria MTE 41/2007. 
Sistema informatizado.
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Da Duração do Trabalho
Artigos 58 a 75
• Jornada de trabalho
• Banco de Horas - Lei 9.601, 
de 21 de Janeiro de 1998
• Dos períodos de descanso
• Trabalho noturno
• Quadro de horário
• Salário mínimo – 76 a 128
• Férias anuais – 129 a 153
• Segurança e Medicina do 
trabalho – 154 a 223
Constituição Federal
Artigo 7º – São direitos dos 
trabalhadores urbanos e rurais, 
além de outros que visem à
melhoria de sua condição 
social.
(Leitura da CF.)
Das Normas Especiais 
da Tutela de Trabalho –
Título III CLT
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• Proteção ao Trabalho do 
Menor – 402 a 414 – 14 aos 
dezoito anos 
• Da aprendizagem – 424 a 433 
- Pode ser aprendiz o 
adolescente ou jovem entre 14 
e 24 anos. Medida Provisória 
nº 251, transformada na Lei 
11.180/2005 e Decreto 
5.598/2005, que altera a idade 
limite de 16 anos para 24 anos. 
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• Proteção ao trabalho da Mulher –
372 a 386 
• Da proteção à Maternidade – 391 
a 400. Estabilidade – desde a 
confirmação da gravidez até cinco 
meses após o parto (Artigo 10, II “B” 
ADCT – Atos das Disposições 
constitucionais transitórios – CF/88)
• Súmula nº 244 do TST
• GESTANTE. ESTABILIDADE 
PROVISÓRIA (redação do item III 
alterada na sessão do Tribunal 
Pleno realizada em 14.09.2012) -
Res. 185/2012, DEJT divulgado 
em 25, 26 e 27.09.2012
Das Convenções 
Coletivas – Artigos 611 a 625
� Vídeo: SINTIMMMEB – Primeira 
Reunião, Convenção Coletiva 
2013/2014 | Brusque
• <http://www.youtube.com/watc
h?v=ZU8LOsZZqnI>.
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� Acordo de caráter Normativo:
• Convenções – entre dois ou 
mais Sindicatos, Empregador 
e Empregados
• Acordos – entre Empresa e 
o Sindicato dos Empregados
� Data base: período do ano 
em que os sindicatos dos 
empregados e empregadores 
se reúnem para repactuar as 
cláusulas convencionais e os 
reajustes salariais
� Dissídio Coletivo – medida 
judicial quando não houve acordo
� Os instrumentos coletivos, 
a partir de Agosto/2007, 
encontram-se registrados 
no Sistema Mediador, 
facilitando, dessa forma, a busca 
pelos instrumentos coletivos 
mais recentes
Aplicação
Exemplos & Cases
� Vídeo: Especial Relações 
Trabalhistas – Drausio Rangel –
Empregos.com.br
• <http://www.youtube.com/watc
h?v=ROUJ-GNrwZk>.
• O advogado Drausio Rangel é 
especialista em Direito Coletivo 
e Sindical. Atua há mais de 25 
anos exclusivamente como 
consultor e negociador de 
inúmeros Sindicatos Patronais 
e empresas
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Síntese
� Conceito e Natureza do Direito 
do Trabalho
� Empregador e Empregado
� Trabalhadores excluídos da CLT
� Normas Gerais e Especiais
� Convenções Coletivas
Referência de Apoio
� BRANCHIER, Alex Sander; 
TESOLIN, Juliana Daher Delfino. 
Direito e Legislação 
Aplicada. 3. ed. Revisada e 
atual. Curitiba: Ibpex, 2006.
� Consolidação das Leis do 
Trabalho
• <http://www.planalto.gov.br/cci
vil_03/decreto-
lei/del5452.htm>.
� Constituição Federal
• <http://www.planalto.gov.br/cci
vil_03/constituicao/constituicao.
htm>.
Sites para Consulta
� Conceito de direito do trabalho –
o que é, definição e significado
• <http://conceito.de/direito-do-
trabalho#ixzz36tTdMG4y>.
� <http://portal.mte.gov.br/delegac
ias/rn/convencoes-coletivas/>.
� <http://www.jurisite.com.br/apos
tilas/direito_%20trabalho.pdf>.
� <http://www3.tst.jus.br/jurisprud
encia/Sumulas_com_indice/Sumu
las_Ind_201_250.html#SUM-
244>.
� <http://pessoa-
rh.com.br/artigos/jornada-de-
trabalho-no-brasil>.
� <http://portal.mte.gov.br/data/fil
es/FF8080812BA5F4B7012BAB0C
D8FE72AD/Prod02_2006.pdf>.