TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO

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Disc.: TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO   
	Aluno(a): WASHINGTON DAMIÃO DA CONCEIÇÃO
	Matrícula: 201407150901
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Início: 09/05/2019 (Finaliz.)
	Código de referência da questão.
	1a Questão (Ref.:201407396720)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento:
	
	
	
	Informação: Tácito para Tácito.
	
	Socialização: Tácito para Explícito.
	 Certo
	Internalização: Explícito para Tácito.
	
	Combinação: Tácito para Tácito.
	
	Externalização: Explícito para Explícito.
	Respondido em 09/05/2019 17:28:35
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Código de referência da questão.
	2a Questão (Ref.:201407231647)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo;
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização.
	
	
	
	Somente a sentença III está correta
	
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	 Certo
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	Respondido em 09/05/2019 17:29:27
	
	Código de referência da questão.
	3a Questão (Ref.:201407231600)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento precisa:
	
	
	
	desenvolver a espiral do conhecimento utilizando somente conhecimentos tácitos, nunca implícitos. Isso oportuniza a criação e o acúmulo de conhecimento em nível grupal.
	
	estimular a criatividade dos grupos de funcionários, sem que no entanto haja construção de conhecimento.
	
	estabelecer condições abrangentes para criação e acúmulo somente de conhecimento grupal, desenvolvendo na espiral do conhecimento oportunidades que facilitem as atividades dispersivas para criação e acúmulo de conhecimento.
	
	deslocar seus funcionários para salas de aula presenciais ou de EaD, com o objetivo de formá-los primeiramente em cursos superiores.
	 Certo
	estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual.
	Respondido em 09/05/2019 17:30:14
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Código de referência da questão.
	4a Questão (Ref.:201407229748)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo de criação do conhecimento organizacional?
	
	
	
	Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo.
	
	O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos.
	 Certo
	É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na organização.
	
	O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura.
	
	Um novo protótipo foi gerado.
	Respondido em 09/05/2019 17:30:53
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Código de referência da questão.
	5a Questão (Ref.:201407733692)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Há 4 modos de conversão do conhecimento. Um desses modos de conversão se dá do conhecimento tácito para o explícito a partir de diálogo e reflexão coletiva significativos e gera como conteúdo um conhecimento conceitual. O modo de conversão descrito é denominado:
	
	
	
	Internalização
	
	Combinação
	 Certo
	Externalização
	
	Semantização
	
	Socialização
	Respondido em 09/05/2019 17:32:32
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Código de referência da questão.
	6a Questão (Ref.:201407230561)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos considerar a empresa Google como tendo um alto grau de capacidade tecnológica porque:
	
	
	
	possui investimento em novas tecnologias
	
	possui verbas para novas idéias
	
	possui uma ferramenta inovadora que detêm 70% do mercado de buscas
	
	possui empregados que trabalham em horário fixo e não se dispersam
	 Certo
	possui ambiente e uma cultura de inovação tecnológica
	Respondido em 09/05/2019 17:33:15
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Código de referência da questão.
	7a Questão (Ref.:201408312418)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma fábrica de pães caseiros resolveu ampliar e diversificar sua produção. Que atitudes a empresa deverá ter para alavancar seu crescimento?
Assinale a opção CORRETA:
	
	
	
	Aceitar riscos, exigir eficiência e qualidade, ter uma pequena rede de contatos, basicamente de amigos e realizar um planejamento sistemático.
	
	Não aceitar riscos, exigir qualidade e eficiência, além de realizar um planejamento cuidadoso.
	 Certo
	Ser persistente, aceitar riscos, estabelecer metas, planejar e monitorar sistematicamente o negócio.
	
	Ser moderadamente persistente, aceitar poucos riscos, sem a necessidade de monitorar o negócio.
	
	Não aceitar riscos e nem ser autoconfiante demais, para não atrapalhar o comprometimento com o trabalho.
	Respondido em 09/05/2019 17:49:02
	
	Código de referência da questão.
	8a Questão (Ref.:201407781900)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas.
	As estratégias tecnológicas mais conhecidas são:
	
	
	
	Ofensiva, aplicada, imitadora, científica, tradicional e controle de qualidade.
	
	Fundamental, aplicada, experimental, dependente, tradicional e oportunista.
	 Certo
	Ofensiva, defensiva, imitadora, dependente, tradicional e oportunista.
	
	Fundamental, aplicada, experimental, científica, tecnológica e controle de qualidade.
	
	Ofensiva, defensiva, imitadora, científica, tecnológica e controle de qualidade.
	Respondido em 09/05/2019 17:41:17
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Código de referência da questão.
	9a Questão (Ref.:201407736270)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
	
	
	
	Apenas está correta a assertiva III.
	 Certo
	Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, II, III.
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III.
	
	Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV.
	Respondido em 09/05/2019 17:42:09
	
	Código de referência da questão.
	10a Questão (Ref.:201407230186)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar
usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características do empreendedor:
	
	
	
	Estabelece metas; Não aceita o erro; Corre riscos.
	 Certo
	Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados.
	
	Independência e autoconfiança; Não aceita o erro; Não estabelece metas.
	
	Corre riscos; Estabelece metas; Comprometimento.
	
	Independência e baixa autoestima; Corre riscos de forma imprudente.