AVALIAÇÃO PARCIAL 2 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Prévia do material em texto

Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): HUGO CONSTANTINO DOS SANTOS Matrícula: 201807043274
Acertos: 6,0 de 10,0 Início: 27/05/2019 (Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201808073682) Acerto: 1,0 / 1,0
Os indivíduos se constroem através do outro e nas interações em diferentes aspectos da sua vida. Está é uma
máxima utilizada para afirmar em psicologia que consideramos o homem como um ser:
Bio-psico-ativo
Bio-psico-afetivo
Bio-psico- espiritual
 Bio-psico-social
Bio-psico-sexual
Respondido em 27/05/2019 09:37:14
 
2a Questão (Ref.:201807616631) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que NÃO se configura enquanto um objeto de estudo da Psicologia.
 Julgar quem é culpado.
Administração de Conflitos
Relacionamento Interpessoal
Feedback
Autoconhecimento
Respondido em 27/05/2019 09:37:24
 
Gabarito
 Coment.
 
3a Questão (Ref.:201807061969) Acerto: 1,0 / 1,0
Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa
área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da:
ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade
pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção
 análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças
certificação ISO e processos organizacionais.
modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis
Respondido em 27/05/2019 16:48:23
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 
Coment.
 
4a Questão (Ref.:201810008100) Acerto: 0,0 / 1,0
A preocupação com o sofrimento psicológico no trabalho tem sido objeto de estudo da Psi copatologia do Trabalho e
serve de estímulo para os gestores, psicólogos e trabalhadores das organizações. Entre os autores que tratam dessa
temática destaca-se o especialista em Medicina do Trabalho Christophe Dejours (1992, p.133), cuja pesquisa versa
sobre o prazer x sofrimento no trabalho. Segundo ele, em contraposição a uma situação conflituosa, a realização de
duas condições pode contribuir para uma relação homem-trabalho favorável. Assinale a única opção correta em
relação a estas condições específicas.
Quando havendo exigência do gestor para cumprimento de metas os colaboradores tendem a produzir
significativamente.
Quando não havendo exigências intelectuais, motoras ou psicosensoriais de determinada tarefa estão de
acordo com as necessidades do trabalhador e quando o conteúdo do trabalho consiste em uma fonte
estresse.
 Quando as exigências intelectuais, motoras ou psico sensoriais de determinada tarefa estão de acordo com as
necessidades do trabalhador e quando o conteúdo do trabalho consiste em uma fonte de satisfação
sublimatória
 Quando a Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos relativos a sociedade e
interações em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental, fazendo uso de metodologias qualitativas e
do estudo do comportamento individuais.
Quando a Psicologia Social psicológica, de tradição sociológica, focando processos relativos a in divíduos e
interações em grandes grupos, e a Psicologia Social experimental, fazendo uso de metodologias quantitativas
e do estudo do comportamento em grupos mais amplos e até mesmo em nível social.
Respondido em 27/05/2019 16:51:08
 
5a Questão (Ref.:201807902457) Acerto: 0,0 / 1,0
Entre os pensamentos da Psicologia, Freud postulou que poder-se-ia acessar as memórias através do método da
coerção associativa, levando os pacientes a recordar situações traumáticas passadas. A partir desses seus estudos
qual conceito foi formulado?
Consciente
Atitudes
Comportamento
 Psicologia Organizacional
 Inconsciente
Respondido em 27/05/2019 16:50:45
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
6a Questão (Ref.:201810018878) Acerto: 0,0 / 1,0
O universo de cada um é sempre permeado de escolhas, tanto no plano pessoal quanto no profissional e todos os dias
temos que fazer escolhas, que exigem uma série de decisões. Decidir envolve pessoa e ambiente. As pessoas divergem
muito em suas escolhas, dadas as diferenças de personalidade. Pode-se dizer que:
I. A personalidade do sujeito é formada a partir de fatores geneticamente herdados, fatores formados no ambiente,
gênero, raça, cultura do ambiente e até mesmo a percepção que fazemos uns dos outros.
II. A personalidade é constituída de uma estrutura dinâmica, mutável, em permanente processo de evolução e
transformação.
III. A personalidade sofre influência de condições variáveis percebidas de modo subjetivo e totalmente pessoal.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
I, apenas.
 I, II e III, apenas.
I e II, apenas.
 II e III, apenas.
I e III, apenas.
Respondido em 27/05/2019 16:53:19
 
7a Questão (Ref.:201810022947) Acerto: 0,0 / 1,0
No trabalho a demanda por habilidades intelectuais se faz permanente na resolução de problemas, mas nos dias atuais a
medida da inteligência não está apenas restrita às habilidades lógico-matemáticas e verbal, pois o conceito de inteligências
múltiplas introduzido por Gardner, em 1983, nos chama a atenção para a importância de outras habilidades pouco
valorizadas. Podemos dizer que:
I. A habilidade de entender e responder adequadamente aos humores, temperamentos, motivações e desejos de
outras pessoas está presente na inteligência interpessoal.
II. A habilidade de usar parte ou todo o corpo para responder, resolver, ou criar situações e/ou movimentos está
presente na inteligência cinestésica.
III. A habilidade para usar a linguagem para convencer, agradar, estimular ou transmitir idéias está presente na
inteligência intrapessoal.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
II e III, apenas.
I e III, apenas.
I, apenas.
 I, II e III.
 I e II, apenas.
Respondido em 27/05/2019 16:53:50
 
8a Questão (Ref.:201810034085) Acerto: 1,0 / 1,0
 Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de outras
habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que atue bem em equipe podemos considerá-lo
como sendo uma pessoa que possui:
 
Inteligência Corporal
 Inteligência Interpessoal.
Inteligência Mecânica.
Inteligência Espacial.
Inteligência Verbal
Respondido em 27/05/2019 16:51:57
 
9a Questão (Ref.:201807093697) Acerto: 1,0 / 1,0
O administrador de uma empresa de ônibus, encarregado de realizar um processo seletivo para contratação de novos
motoristas, optou pela realização de um teste de direção com os candidatos, visando avaliar a habilidade dos mesmos
em conduzir o veículo. Este instrumento de seleção de pessoal denomina-se:
dinâmica de grupo
 teste de simulação de desempenho
entrevista não estruturada
entrevista estruturada
teste escrito
Respondido em 27/05/2019 16:52:11
 
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
Gabarito
 Coment.
 
10a Questão (Ref.:201807908758) Acerto: 1,0 / 1,0
Para selecionar um candidato para um cargo, é preciso obter informações a respeito deste. Qual das técnicas
apresentadas NÃO se utiliza dentro do processo de seleção de candidatos?
Técnicas de Simulação.
Testes Psicológicos
Provas de conhecimento ou capacidade
Bafômetro
 
Entrevista.
Respondido em 27/05/2019 16:52:25