Psicologia nas organizaçoes AVS 2015

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13/07/2015 BDQ Prova 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Avaliação: GST0574_AVS_201503839494 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AVS 
 
Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 1,5 Data: 01/07/2015 21:02:20 (F) 
 
 
 
1
a
 Questão (Ref.: 243461) Pontos: 1,5 / 1,5 
 
De acordo com França (2008, p.34) que define seleção de pessoas como: "escolha do(s) candidato(s) mais 
adequado(s) para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise, 
avaliação e comparação de dados". Robbins (2005, p.398) afirma que a seleção eficaz "adequa características 
individuais (capacidade, experiência, etc) aos requisitos do trabalho". Para o alcance deste objetivo há que se reunir 
instrumentos específicos capazes de colher as informações pretendidas sobre os candidatos. Cite os 3 instrumentos 
mais comuns, explicando cada um deles: 
 
 
Resposta: Entrevista comportamental O entrevistador focará nas suas características pessoais a fim de checar se 
são compatíveis com o cargo proposto. Testes de Personalidade: visam analisar os diversos traços determinados 
pelo caráter (traços adquiridos) e pelo temperamento (traços inatos) A entrevista estruturada é exatamente um 
processo conduzido de acordo com uma ordem predeterminada. É cuidadosamente planejada para extrair o 
máximo de informações do candidato com um mínimo de perguntas do entrevistador. 
 
 
Gabarito: As entrevistas (devem ser, acima de tudo, objetiva. O selecionador que optar por esta modalidade deve 
estabelecer quais as questões básicas a serem levantadas durante o processo de recrutamento); Os testes escritos 
Testes de simulação de desempenho (testes psicológicos podem ser conceituados como uma medida objetiva e 
padronizada de uma amostra do comportamento do sujeito, tendo a função fundamental de mensurar diferenças ou 
mesmo as semelhanças entre indivíduos, ou entre as reações do mesmo indivíduo em diferentes momentos). 
Dinâmicas de grupo; .... 
 
 
 
 
 
2
a
 Questão (Ref.: 249474) Pontos: 1,5 / 1,5 
 
Robbins observa que nos métodos formais de treinamento há uma ruptura no "ambiente de trabalho" e que a 
maior tendência atual é a promoção de programas que sejam desenvolvidos fora do ambiente. Cite três tipos mais 
comuns de programas 
 
 
Resposta: palestras sessoes de video cursos pela internet 
 
 
Gabarito: As palestras; Sessões de vídeo; Programas de autoaprendizado; Cursos pela Internet; Aulas 
transmitidas via satélite; Estudos de caso. 
 
 
 
 
 
3
a
 Questão (Ref.: 249409) Pontos: 0,5 / 0,5 
 
A partir da ideia de que a Ciência é falível, complete a lacuna da sentença, com a única alternativa correta: 
Spector (2002), citado em Bergamini (2005), observa que a psicologia no espaço organizacional oferece um 
campo de estudo do comportamento tão ___________________ quanto em outras esferas. 
 
E - místico. 
 
D - obscuro 
 
B - subjetivo; 
 
C - misterioso; 
 
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13/07/2015 BDQ Prova 
 
A - objetivo; 
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
4
a
 Questão (Ref.: 244110) Pontos: 0,0 / 0,5 
 
Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as 
relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, identifique a 
alternativa correta: 
 
Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas. 
Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas. 
 
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas. Equipes de 
neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas. 
 
Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas. 
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
5
a
 Questão (Ref.: 229286) Pontos: 0,0 / 0,5 
 
Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionário muitas vezes é recompensado pelo seu 
bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom comportamento. Qual é o nome do condicionamento de 
conduta formada a partir da apresentação proposital de estímulos que valham como prêmio ou punição? Assinale a 
Única resposta correta. 
 
Condicionamento clássico 
 
Condicionamento operante 
 
Aprendizagem social 
 
Condicionamentos respondentes 
 
Aprendizagem por imitação 
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
6
a
 Questão (Ref.: 244239) Pontos: 0,5 / 0,5 
 
Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades 
antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras. 
Assinale a alternativa que NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner. 
 
Inteligência interpessoal 
 
Inteligência corporal 
 
Inteligência espacial 
 
Inteligência musical 
 
Inteligência correlacional 
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
Pontos: 0,5 / 0,5 
 
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7
a
 Questão (Ref.: 245177) 
 
Assinale as alternativas corretas : 1- ( ) As organizações atualmente, não requerem, qualificação e atualização da 
mão de obra para operar tecnologias sofisticadas e atuar em ambiente competitivo e em constante mutação. 2- ( ) 
Pode-se classificar como Treinamento toda e qualquer atividade que vise a qualificação, formação ou aperfeiçoamento 
dos funcionários 3 - ( ) A seleção de pessoas constitui, a impossibilidade de "importar" talentos que enriqueçam a 
equipe e troquem informações que farão oxigenar todo o meio de produção. 4 - ( ) Várias são as técnicas utilizadas 
pelos agentes de seleção para atenderem aos objetivos pretendidos pela mesma, estando entre as mais utilizadas: as 
entrevistas, os testes para medida de conhecimentos, simulação de desempenho, entre outros. 
 
 
4 e 3 
2, e 4 
3, 1,4 
1, 4,2, 
1 e 2 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
8
a
 Questão (Ref.: 267809) Pontos: 0,0 / 0,5 
 
Rodrigues (2000) atenta para a percepção social como processo que define a qualidade das interações que 
estabelecemos no meio social. Como não podemos observar tudo o que se passa à nossa volta, adotamos uma: 
 
Percepção de Efeito de Contraste 
 
Percepção de Estereotipagem 
 
Percepção Seletiva 
 
Percepção de Efeito de Halo 
 
Percepção Coletiva 
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
9
a
 Questão (Ref.: 627874) Pontos: 1,0 / 1,0 
 
Da acordo com as afirmativas a seguir, estão corretas: 
 
I- em termos motivacionais, devemos considerar forças positivas as que fazem com que as pessoas se 
mantenham na perseguição dos objetivos e negativas as que as fazem se afastar deles. 
 
II- Aceitar a pressão exercida por superiores a nós, no contexto do trabalho, demanda também o aceite de 
condições de subordinação. Ter em mente que as relações de trabalho envolvem naturalmente hierarquias e 
estabelecer vinculações sinceras podem minimizar qualquer estresse provocado nessa situação. 
 
III- no meio corporativo a satisfação é mais facilmente encontrada por quem percebe o trabalho como fonte 
viável de realização. 
 
Somenta a afirmativa III está correta. 
 
Somente as afirmativas I e III estão corretas. 
 
Somente as afirmativas I e II estão corretas. 
 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
Somente a firmativa IIestá correta. 
 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
 
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10
a
 Questão (Ref.: 246143) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os grupos são estruturas sociais de participação rotineira para todos nós. Robbins (2001) os classifica como formais e 
informais conforme os papéis que temos a desempenhar nos mesmos e o tipo de "contrato" estabelecido. Conforme a 
estrutura podem ser classificados, ainda como: de comando, de tarefa, de interesse e de amizade. Está correto 
afirmar que o tipo "grupo de comando": 
 
Expõe relações meramente afetivas; 
 
Envolve ganhos secundários para os membros; É 
formado pelo desejo de diversão. 
 
É o que envolve chefias e subordinados; 
 
É formado pelo status que o grupo confere; 
 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 27/06/2015 até 08/07/2015. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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