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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
NOME DO ALUNO
RA: XXXXXX
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I
 NOME DA EMPRESA
CORDEIRÓPOLIS-SP
2014
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
NOME DO ALUNO
RA
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I
 NOME DA EMPRESA
Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de graduação em Administração, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Faculdade Anhanguera Uniderp. 
Orientador: Prof. João Daniel Asbahr Augusto
CORDEIRÓPOLIS-SP
2014
 
	SUMÁRIO
41.	RELATÓRIO PARCIAL - Estágio Supervisionado I	�
41.1	Identificação do estagiário	�
41.2	Identificação da empresa	�
52.	INFORMAÇÕES DA EMPRESA	�
52.1	Histórico da unidade	�
52.2	Missão da empresa	�
52.3	Visão da empresa	�
63.	ESTRUTURA ORGANIZACIONAL	�
63.1 Departamento 1	�
63.2 Departamento 2	�
63.3 Departamento 3	�
63.4 Departamento 4	�
63.5 Departamento 5	�
73.6 Departamento 6	�
74.	ETAPAS DO ESTÁGIO	�
74.1	Ambiente interno	�
74.2	Ambiente externo	�
74.3	Situação problema	�
75.	PLANO DE AÇÃO	�
76.	CONSIDERAÇÕES FINAIS	�
8REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	�
�
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO PARCIAL - Estágio Supervisionado I
	Identificação do estagiário
	Nome: NOME DO ALUNO
	RA: XXXXXX
	Polo: CORDEIRÓPOLIS
	Período do Estágio: 
	Ano Letivo: 03
Semestre 05
	Identificação da empresa
	Empresa concedente: NOME DA EMPRESA
INFORMAÇÕES DA EMPRESA
Exemplo: A Iohpe-Maxion é o maior fabricante nacional de rodas e chassis para veículos comerciais e de vagões de carga e fundidos ferroviários. A companhia gera atualmente mais de 6.500 empregos, distribuídos em sete unidades fabris, localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro.....
Histórico da unidade
	 Exemplo: A origem da Companhia em 1918, ano de início das suas atividades, no ramo madeireiro, no Estado do Rio Grande do Sul. Ao longo do tempo, a Iochpe-Maxion diversificou suas atividades para o setor financeiro e, subsequentemente, para o setor industrial. 
	
Dados Gerais
Razão Social: 
Logradouro: 
CEP/Cidade/UF:
Telefone/Fax: 
Site: 
E-mail: 
CNPJ: 
Ramo de atividade: 
Missão da empresa
	A missão
...
Visão da empresa
	Visão
...
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Exemplo: A área de produção da Iochpe Maxion Limeira é a responsável pela produção efetiva dos produtos por ela comercializados: as rodas de aço, originais de fábrica. Toda a produção, inclusive manutenção, é própria e não existem atividades terceirizadas....
3.1 Departamento 1
	O objetivo da área
...
Essa área é responsável por...
3.2 Departamento 2
O objetivo da área...
Essa área é responsável por
...
3.3 Departamento 3
A responsabilidade da área...
Tem como atribuição
...
3.4 Departamento 4
O objetivo é...
É responsável
...
3.5 Departamento 5
O objetivo é disponibilizar
...
É responsável também...
3.6 Departamento 6
	O objetivo é ...
	Essa área é responsável...
ETAPAS DO ESTÁGIO
	Realizado na empresa
...
Ambiente interno
O grupo... 
Ambiente externo
O grupo... 
Situação problema
“Uma situação problemática pode ser uma situação não resolvida, mas pode também ser a identificação de oportunidades até então não percebidas pela organização.”
PLANO DE AÇÃO
A definir no segundo semestre. 
CONSIDERAÇÕES FINAIS
	As atividades oferecidas pela empresa colaboram para meu desenvolvimento pessoal e profissional. 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Exemplo: DAVIS, Keith. NEWSTRON, John W. Comportamento no trabalho: Uma abordagem
 psicológica. V. 1 Tradução Cecília Withaker Bergamini e Roberto Coda. São Paulo: Pioneira
 Thomson Leaning. 1992.
� Release: Pedidos de compras que são firmados pelos clientes, especificando quantidades de produtos que devem ser enviadas por dia, semana, ou mensalmente. A frequência de envio dos releases varia para cada cliente
� Lead Time: Tempo de reação para compra do aço. A Maxion trabalha com um leadtime de aço de 60 dias. 
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