02- RECURSO ORDINÁRIO

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02- RECURSO ORDINÁRIO 
 
DEFINIÇÃO: art. 895 da CLT
 
 
 O recurso ordinário, nos termos do artigo 895 da CLT é o pedido que se faz à Instância superior no sentido de reexaminar a decisão proferida pelos órgãos inferiores. 
 Referido recurso é cabível tanto das decisões terminativas ou definitivas proferidas pelas varas do trabalho e juizes investidos na jurisdição trabalhista e ou nas decisões definitivas proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em grau de competência originária (Ação Rescisória, Mandado de Segurança, Hábeas Corpus, Hábeas Data e Dissídio Coletivo).
 
Cabe também Recurso Ordinário das decisões que encerram relação processual sem resolução de mérito (artigo 267 do CPC), ou então põem fim a uma etapa do procedimento.
 
Referido recurso SEMPRE será interposto através de uma peça de interposição, perante o Juiz que proferiu a decisão (“a quo”) e encaminhado para a instância superior (“ad quem”) a quem competirá o julgamento do recurso.
 
Interposto o Recurso Ordinário por meio de petição, o juiz poderá recebê-lo ou denegar seu seguimento/processamento, ou ainda, recebê-lo e julgá-lo deserto, caso o recorrente não tenha recolhido o preparo composto por custas e depósito recursal (este último somente para as empresas).
 
O prazo para interpor o Recurso Ordinário é de 8 dias, podendo ser em dobro para os entes públicos União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais, conforme determina o Decreto-Lei 779/69, em seu artigo 1º inciso III
  
O Recurso Ordinário poderá também ser chamado de oficio, pelo próprio juiz que prolatou a sentença condenatória em desfavor de pessoas jurídicas de direito público, quais sejam: União, Estados Membros da Federação, Municípios e respectivas Autarquias (DL 779/69).
 
O recurso ordinário será recebido, nos termos do artigo 899 da CLT apenas em seu efeito DEVOLUTIVO, ou seja, devolve a matéria para novo reexame pelo juízo "ad quem", não cabendo efeito suspensivo, o que possibilita a extração de carta de sentença e o início da execução provisória.
 
 
 
CABIMENTO:
 
a) decisões definitivas (sentenças terminativas e definitivas) das varas do trabalho e juízes de direito;
 
b) decisões definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho, nos processos de sua competência originária, seja dissídio individual, seja coletivo. Ex: ação rescisória, hábeas corpus, mandado de segurança...
 
c) algumas decisões interlocutórias que são terminativas do feito na Justiça do Trabalho (#2º art. 799 da CLT) Ex: decisão que acolhe preliminar de incompetência absoluta;
d) No procedimento sumaríssimo, observar o parágrafo 1º art. 895 da CLT;
 
 e) Conciliação judicial – decisão que homologa o acordo é decisão irrecorrível – meio próprio para atacar a coisa julgada formada é a ação rescisória (art. 831 da CLT e Súmula 259 TST);
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 EFEITOS:
 a) Devolutivo: art. 515 do CPC – “tantum devolutum quantum apelatum” (devolução da mataria efetivamente impugnada);
 
 
b) Translativo: parágrafo 1º e 2º do art. 515 do CPC – permite ao Tribunal apreciar questões que não foram objeto do Recurso; Súmula 393 do TST;
 
OBS: aplica no caso de defesa não apreciada, mas não se aplica ao caso de pedido não apreciado na sentença (acolhimento da prescrição em primeira instância, sendo no Tribunal acolhida a defesa de pagamento; acolhida a prescrição e reformulada no Tribunal, os autos devem voltar à Vara de Origem para apreciação do pedido; vínculo de emprego... 
 
 
c) Suspensivo – Súmula 414 do TST – propositura de ação cautelar.
 
  PREPARO: pagamento de despesas processuais correspondentes ao processamento do recurso interposto na época certa, consistindo no pagamento das custas e do depósito Recursal;
 
  - falta de preparo : deserção do recurso
 - custas: sempre pagas pelo vencido e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal (preclusão consumativa);
 - Depósito Recursal: objetivo de garantia do juízo para o pagamento de futura execução a ser promovida pelo empregado;
 - Depósito Recursal é feito em conta vinculada do FGTS do empregado;
 - exigido quando a condenação for de quantia certa (Súmula 161 do TST);
 - deverá ser comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal (art. 7º da lei 5584/70 – Súmula 245 do TST);
 - diferença ínfima – deserção (Orientação Jurisprudencial 140 do TST);
 - IN TST nº 3/93 (regulamentação do art. 899 da CLT alterado pela Lei nº 8.177/91, alterada pela Lei nº 8.542/92);
 
 
FORMA DE INTERPOSIÇÃO : art 899 da CLT
 
 Simples petição; entretanto, não dispensa a fundamentação, que é imprescindível não só para saber quais são as partes da sentença recorrida que transitaram em julgado, como também para analisar as razões que o Tribunal deverá examinar, convencendo-se ou não, para a reforma do julgado. 
 
 
 PROCEDIMENTO:
 - Interposição no juízo “a quo” para verificação do juízo provisório de admissibilidade;
 - Vistas para a parte contrária (art. 900 da CLT);
 - Encaminhamento ao Tribunal para distribuição;
 - Autos à Procuradoria para parecer (art 5º Lei 5.584/70);
 - Encaminhamento para a Turma (Relator e Revisor).
 
 
 
 
 
 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
 
 DEFINIÇÃO: Recurso destinado a pedir que o órgão prolator da decisão (sentença ou acórdão) esclareça a obscuridade, elimine a contradição ou supra a omissão existente. art. 535 do CPC
 
 
 Nos termos do artigo 897-A da CLT, os embargos de declaração são cabíveis em algumas situações especiais, mas precisamente para sanar um vício extrínseco da sentença, tais como: OMISSÃO, CONTRADIÇÃO e OBSCURIDADE para as sentenças proferidas na 1ª instância e também, além dessa já citadas, a finalidade de PREQUESTIONAR matéria para o TST e STF e reexaminar os PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS DE ADMISSIBILIDADE DE UM RECURSO (tempestividade, preparo e representação processual). 
 
 
FINALIDADES:
 A) Sanar omissão, obscuridade ou contradição, mediante o esclarecimento ou complementação do julgado;
 B) imprimir feito modificativo (caráter infringente) do julgado, em caso de omissão ou contradição no julgado; 
 - O.J nº 142 da SDI-TST – vistas à parte contrária, sob pena de nulidade;
 - Súmula 278 do TST – efeito modificativo em razão de suprir omissão;
C) Corrigir manifesto equívoco no exame dos pressupostos de admissibilidade recursal;
 D) Prequestionamento de determinada matéria não apreciada na decisão, objetivando a interposição de algum recurso de natureza extraordinária;
 
OBS : Prequestionamento: exigência de que a matéria objeto do recurso de natureza extraordinária tenha sida expressamente ventilada e apreciada pelo órgão ad quem.
 - Súmula 297 do TST
 
 - Cabimento também de decisão monocrática do relator calcada no art. 557 do CPC ( Súmula 421 do TST);
 
 - PROCEDIMENTO: 
Apesar de não serem os embargos o remédio jurídico apto a reformar a sentença anteriormente proferida, nossa doutrina ainda não pacificou o entendimento quanto aos embargos de declaração possuírem natureza recursal.
 
Os embargos de Declaração serão OPOSTOS perante o Juízo que proferiu a decisão, seja este juiz de 1ª ou 2ª instância.
 
Os embargos de declaração interrompem o prazo do recurso principal para TODAS as partes de um processo, iniciando-se NOVO prazo para a interposição desse recurso somente após o julgamento dos embargos.
 
O prazo para oposição é de 5 dias (tanto para o primeiro grau de jurisdição quanto para os tribunais, conforme art. 536 do CPC), podendo ser punida a parte que ingressou com os embargos com fins protelatórios, no importe de 1% a 10%. Sobre o valor da causa.
art. 536 - interposição ao juiz que proferiu a decisão - prazo de 05 dias - independe de preparo.
art. 538 - interrupção - ambas as partes
art. 538, p.único - embargos protelatórios - reincidência - multa - pressuposto admissibilidade.Da decisão proferida pela Vara do Trabalho em causa de sua alçada exclusiva:
	A 
	não cabe qualquer recurso;
	B 
	cabe recurso ordinário, se versar matéria constitucional;
	C 
	cabe recurso extraordinário, se versar sobre matéria constitucional;
	D 
	cabe recurso ordinário, independentemente da matéria decidida.
Você já respondeu e acertou esse exercício. 
A resposta correta é: B. 
	Em litígio trabalhista, diz-se prequestionada a matéria quando:
	A 
	na decisão impugnada, haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito;
	B 
	ma decisão impugnada, haja sido adotada, implicita ou explicitamente, tese a respeito;
	C 
	o meio jurídico próprio de provocar o prequestionamento é o Recurso Ordinário;
	D 
	quando a sentença for omissa em relação a algum ponto suscitado pelas partes.
Você já respondeu e acertou esse exercício. 
A resposta correta é: A. 
	Intimadas as partes da decisão da Vara do Trabalho que inacolheu a exceção de incompetência "ex ratione loci", cabe ao excipiente interpor dentro de 08 dias da intimação:
	A 
	recurso de revista;
	B 
	recurso ordinário;
	C 
	mandado de segurança;
	D 
	N.d.a.
Você já respondeu e acertou esse exercício. 
A resposta correta é: D. 
	Tendo em conta o efeito devolutivo em extensão e em profundidade inerente ao recurso ordinário, na forma do art. 515, parágrafos 1° e 2° do Código de Processo Civil, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, podemos afirmar que:
I – a extensão do efeito devolutivo consiste em apreciar o que se submete, por força do recurso ordinário, ao julgamento do Tribunal Regional do Trabalho; medir-lhe a profundidade é determinar com que material há de trabalhar o órgão destinatário do recurso para julgar;
II – o efeito devolutivo em profundidade transfere automaticamente ao Tribunal a apreciação de questão ou fundamento de defesa não examinado pela sentença, ainda que não renovado em contrarrazões, não se aplicando, todavia, ao caso de pedido não apreciado na sentença;
III – o efeito devolutivo em extensão e em profundidade do recurso ordinário transfere ao conhecimento do Tribunal Regional do Trabalho a matéria impugnada, nos limites dessa impugnação, sendo vedada a reapreciação de questões já decididas no mesmo processo. O que se permite ao Tribunal revisor é conhecer, mesmo sem provocação, das questões relativas à admissibilidade do processo, respeitada, porém, a preclusão.
Assinale a alternativa correta:
 
	A 
	Apenas as alternativas I e II são corretas;
	B 
	Todas as alternativas estão corretas;
	C 
	Apenas as alternativas II e III são corretas;
	D 
	Apenas as alternativas I e III estão corretas;
	E 
	Todas as alternativas estão incorretas.
Você já respondeu e acertou esse exercício. 
A resposta correta é: B. 
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