Tarefa Disertativa - IV - ESAB - Teoria Geral da Administração

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Nas últimas unidades, aprendemos que a Abordagem Estruturalista é 
composta pela Teoria da Burocracia e pela Escola Estruturalista. 
Pois bem, recorra ao nosso material de estudos e aos livros que referenciam 
a nossa disciplina de TGA, bem como os disponíveis na Biblioteca Virtual, e 
redija um texto de 20 a 30 linhas sobre os principais aspectos da 
comparação entre as teorias da Burocracia e Estruturalista, abordada no 
final da unidade 33. 
Dessa forma, você reforçará o conteúdo visto, aprimorando ainda mais 
seu conhecimento. 
 
A teoria da Burocracia, de Max Weber se popularizou por volta do ano de 1940. 
Juntamente com Taylor e Fayol, Weber está entre os principais pensadores da teoria 
administrativa. A teoria burocrática surgiu em oposição a suas antecessoras, ou seja, a 
teoria Clássica e a das relações humanas. Sendo que a primeira era criticada pelos seus 
excessos de mecanismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo. A Teoria 
burocrática de Weber é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade 
onde os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e 
impessoal, para que o que foi pretendido seja alcançado. As principais características do 
sistema burocrático são: Autoridade, hierarquia e divisão do trabalho, formalidade nos 
atos e comunicações, especialização dos funcionários e impessoalidade nas relações. 
Já a teoria estruturalista surgiu por volta da década de 20, era um desdobramento da 
teoria burocrática que tentava conciliar as teses propostas pela teoria clássica e pela 
teoria das relações humanas com a teoria burocrática. Os autores estruturalistas 
procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a 
sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela 
interdependência entre as organizações. Tanto a teoria da burocracia quanto a teoria 
estruturalista, fazem parte da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria 
estruturalista é na estrutura e ambiente. Ambas apresentam o foco na estrutura da 
empresa, mas apesar dessa semelhança, essas duas estruturas apresentam várias 
diferenças. A Teoria Estruturalista em seu primeiro contato com a Teoria da Burocracia 
aborda a Estrutura organizacional. Porém são diferentes na abordagem de pessoas e 
seus ambientes de trabalho, isso quer dizer que, a teoria estruturalista, além da 
organização formal, ela também reconhece a existência de uma organização informal. 
Na teoria burocrática as funções e procedimentos são guiados por normas e 
oficializações com um alto grau de rigidez. Na Teoria Estruturalista, é muito menos rígido 
e até se pode modificar em razão das interações com o meio, para essa teoria a ênfase 
deve ser a estrutura da organização, visto por essa teoria como um sistema social. 
Outra diferença ocorre quando comparamos essas duas teorias são como lidam com os 
objetivos. Na Teoria Burocrática existe um grande volume de regras, que visam 
aumentar a eficiência, tiram do homem o julgamento e a emoção. Já Teoria 
Estruturalista a organização é encarada como uma unidade social complexa na qual 
interagem grupos sociais. 
Outra divergência entre a Teoria da Burocracia e a Teoria Estruturalista é vista na 
maneira como cada uma dessas teorias lida com a relação entre os objetivos da 
organização e o funcionário (individuo). Observa-se que na Teoria Burocrática a atenção 
do homem deve estar voltada completamente para os objetivos da organização. Já a 
teoria Estruturalista procura absorver dos conflitos oportunidades de crescimento e 
inovação. 
podemos concluir que a Teoria Burocrática tem como características a sociologia das 
normas e do racional, enquanto a Teoria estruturalista não desconsidera a 
informalidade que existe nessas interações, observando principalmente as interações 
que ocorrem nessas organizações.