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Questão 1/3 - Recrutamento e Seleção A entrevista comportamental com foco em competências utiliza perguntas SAC e a estrutura das respostas em CAR. Sobre a estrutura da entrevista comportamental com foco em competência avalie as assertivas a seguir: I - As perguntas em SAC são fechadas, desconsiderando a situação, as ações tomadas e as consequências. II - As perguntas em SAC são abertas e deixam claro onde situação ocorreu, as ações tomadas e as consequências trazidas pelas ações. III - A estrutura das respostas em CAR instiga o candidato a informar o contexto, a ação e o resultado. IV - A estrutura das respostas em CAR instiga o candidato a informar as consequências, as atitudes tomadas e os ricos enfrentados. Estão corretas: A Somente I. B Somente II. C Somente III. D I e IV. E II e III. Questão 2/3 - Recrutamento e Seleção O diálogo a seguir apresenta uma modalidade a pergunta SAC e a resposta CAR. Entrevistador: Qual o projeto mais desafiador que você participou e obteve melhor resultado? Candidato: (____________) Enfrentávamos uma série de problemas com pequenos acidentes de trabalho. Bastava o técnico em segurança trabalho virar as costas que os funcionários abandonavam seus equipamentos de segurança, alegando desconforto e expondo-se novamente aos riscos da tarefa. (_________) Percebendo que apenas a supervisão rígida não contribuiria para a sensibilização dos colaboradores e sabendo que alguns deles gostavam muito de cantar e imitar outros colegas apresentei a ideia de realizarmos uma peça teatral sobre perigos da negligencia em segurança no trabalho que ensaiávamos nos intervalos e tempo livre. (___________) A peça foi um sucesso atores passaram a gozar de maior prestígio na empresa e bastava olhar para eles para lembrar a importância da segurança no trabalho. Para nossa alegria, os acidentes de trabalho foram reduzidos em 70%. Complete as lacunas com a sequência correta que completa as partes componentes do diálogo. A Situação – Ação – Contexto B Situação – Ação – Consequência/Resultado C Contexto – Ação – Resultado D Contexto – Ação - Consequência E Ação – Consequência – Resultado. Questão 3/3 - Recrutamento e Seleção A entrevista comportamental com foco em competências é a entrevista que investiga comportamentos específicos relevantes para o desempenho do cargo. Assim, diferente da entrevista tradicional que versa sobre grandes áreas da vida do candidato, a entrevista comportamental com foco em competências investiga especificamente voltada o conjunto de competências necessárias para o exercício das funções que compõem o cargo. Sobre a entrevista comportamental analise as assertivas a seguir: I - A entrevista comportamental com foco em competências tem por objetivo identificar a partir de técnicas projetivas baseadas em comportamentos futuros como o candidato irá agir ao ingressar no cargo. II - A entrevista comportamental com foco em competências tem como objetivo investigar o passado do profissional, pois seu princípio tem como base que uma pessoa tem a tendência de apresentar o mesmo comportamento quando exposta, no futuro, ao mesmo estímulo vivenciado. III - Com o uso da entrevista comportamental com foco em competências, acredita-se que os comportamentos passados informam sobre os comportamentos futuros e por esse motivo as perguntas nessa modalidade de entrevista são sobre ações hipotéticas. É correto o que se afirma em: A I B II C III D I e II E II e III
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