LEGISLAÇÃO SOCIAL II - EXERCÍCIOS AULA 4 - Tipos de empregados e empregador

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LEGISLAÇÃO SOCIAL II 
Exercícios Aula 4: Tipos de empregados e empregador 
1a Questão 
 
 
 Trabalhador, que mesmo não tendo vínculo empregatício, tem direito igual, como se empregado fosse: 
 
 
Trabalhador Autônomo. 
 Trabalhador Avulso. 
 Trabalhador Eventual. 
 
Trabalhador Voluntário. 
 
Trabalhador Estrangeiro. 
 
 2a Questão 
 
 
 Tanto o estagio obrigatório, quanto o não obrigatório não geram vínculo empregatício, desde que 
preenchidos os requisitos, exceto: 
 
 
Matrícula e frequência em curso superior, profissional, ensino médio, educação especial. 
 
Celebração termo de compromisso ¿ educando, parte concedente estágio e instituição ensino. 
 Incompatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de 
compromisso. 
 
Quatro horas diárias e vinte horas semanais ¿ educação especial, anos finais do ensino fundamental. 
 
Limite de jornada. 
Respondido em 27/08/2019 11:28:00 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 É incompatível com o conceito de Empregado Doméstico: 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 Finalidade lucrativa; 
 
Serviços de natureza contínua; 
 
Trabalhar no âmbito residencial; 
 
Prestar serviços à pessoa (física) ou a família; 
 
 4a Questão 
 
 
 Em relação ao trabalhador autônomo este desenvolve suas atividades por conta própria assumindo todo 
risco de sua atividade. Dessa forma, podemos afirmar que o traço marcante que o diferencia do empregado 
é: 
 
 subordinação; 
 
vulnerabilidade; 
 
onerosidade; 
 
pessoa física; 
 
intangibilidade; 
 
 5a Questão 
 
 
 Para cada tipo de trabalhador existem características próprias. A seguir serão apontadas duas características 
de um determinado trabalhador que devem ser observadas para posteriormente assinalar a alternativa que 
se enquadram dentro do perfil exposto. 1)pagamento pelo serviço prestado na forma de rateio entre os 
empregados; 2)serviços de curta duração. 
 
 
doméstico; 
 
empregado publico; 
 avulso; . 
 
autônomo; 
 
estatutário. 
 
 6a Questão 
 
 
 Após o nosso estudo constatamos que os trabalhadores possuem certas características que os diferencia. 
Nesse sentido, podemos apontar como características marcantes do empregado rural: 
 
 vinculação a um empregador urbano e atividade urbana prestação dos serviços em zona geográfica 
diversa de áreas de urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris; 
 
vinculação a um Órgão gestor de mão de obra e seu respectivo tomador de serviços 
 
vinculação a um empregador urbano e prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas 
de urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris; 
 
vinculação a um empregado rural e prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas de 
urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris 
 vinculação a um empregador rural e prestação dos serviços em zona geográfica diversa de áreas de 
urbanização ou cujas atividades sejam preponderantemente agropastoris; 
 
 7a Questão 
 
 
 Podemos afirmar que não existe vínculo empregatício no trabalho avulso, pois faltam os requisitos contidos 
no artigo 3º da CLT, Assim, podemos afirmar que são eles 
 
 
impessoalidade e onerosidade; 
 
onerosidade e insubordinação. 
 
da insubordinação e pessoalidade; 
 
generalidade e subordinação; 
 da pessoalidade e da habitualidade; 
 
 8a Questão 
 
 
 Em relação ao trabalhador avulso é fato que não existe vínculo empregatício no trabalho , pois faltam os 
requisitos que são típicos do trabalhador nos moldes do artigo 3º da CLT. Nesse sentido, quais são esses 
requisitos que o texto faz menção: 
 
 
pessoalidade e assiduidade. 
 
gratuidade e habitualidade; 
 pessoalidade e habitualidade; 
 
habitualidade impessoalidade 
 
pessoalidade e pessoa jurídica;