1- Pecas Pratica Trabahista

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PROBLEMA DA AULA DE PRÁTICA SIMULADA III (Peça 1).
PEÇA PROFISSIONAL Enunciado: Norberto Paulo foi contratado em Presidente Prudente-SP filial da empregadora, para prestar serviços em Pindamonhangaba-SP Matriz da empregadora, como açougueiro pela empresa Gado Bom Ltda., no dia 16/07/2014, recebeu como último salário mensal a quantia de R$ 1.900,00 (um mil e novecentos reais), já incorporado neste valor o adicional de insalubridade. Laborou durante o pacto de Segunda a Sexta feira das 08h00min às 19h00min, e aos Sábados das 08h00min ás 15h00min, folgando aos Domingos e Feriados, gozando de intervalo de 01h00min para alimentação e descanso. Durante a jornada não gozou de nenhum outro intervalo. Inexistia anotação da jornada de trabalho em cartão de ponto, informando ainda que a empresa possuía mais de 10(dez) funcionários entre registrados e sem registro. Foi demitido no dia 18/07/2017, estando desempregado, e, não recebendo nenhum valor a título das verbas rescisórias até o presente momento, e, ainda sem que lhe fosse entregue as guias para soerguimento do FGTS e recebimento das parcelas do seguro desemprego. O reclamante pode apurar na CEF que não havia nenhum depósito referente ao seu FGTS inclusive a multa em sua conta vinculada. 
Considerando o caso hipotético acima, como advogado contratado do reclamante, propor a medida judicial cabível, sem criar dados ou fatos não informados, exceto a qualificação das partes, apresentando, outrossim, o fundamento legal pertinente para os pedidos, notadamente a liquidação das verbas postuladas.
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA _____VARA DO TRABALHO DE PINDAMONHANGABA–SP.
Espaço 2 linhas
 Norberto Paulo,nacionalidade:__,estado civil:__,data de nascimento:___,Filiação:__,açougueiro, portador da Carteira de Trabalho e Previdência Social n°: _____, Série: __, inscrito em Cadastro de Pessoa Física do Ministério da Fazenda n°: __e da Carteira de Identidade e Registro Geral n°: ___, da Secretaria de Segurança Pública de___, Inscrito no Programa de Integração Social n°: ___, Endereço eletrônico: não possui, residente e domiciliado na rua ___,n°: ____ Bairro: ___, Cidade: ___ , Estado: __, CEP: ___, por seu advogado que a esta subscreve, (instrumento de mandato anexo), com escritório profissional estabelecido na rua: ___, nº__, Cidade ___, Estado ___, CEP: __, Endereço eletrônico: ____onde recebe notificações e intimações, vem pelo Rito Ordinário, com fundamento no artigo 840, inciso 1º c/c 319 do CPC, (de aplicação subsidiária e supletiva ) - (se colocar ação supletiva e subsidiária, deverá colocar também com fulcro no 769 da CLT e 15 do CPC (Observação: este acréscimo é dispensável), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
 em face da empresa Gado Bom Ltda (pessoa jurídica de direito privado, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o nº: ___________, com sede na Rua_____________, n°: ________, Bairro: _________ Cidade:_______________, Estado : _______, CEP: ________, Endereço eletrônico: __________ pelas razões de fato e de direito abaixo aduzidas.
 I- DA CONCILIAÇÃO PRÉVIA:
Tendo a Comissão de Conciliação Prévia, prevista no artigo 625-D, caráter facultativo em relação ao reclamante, faz este a dispensa à submissão, visto que lhe é garantido o direito de livre acesso ao Poder Judiciário e, o entendimento em sentido contrário, importará em tornar nula a garantia constitucional inserida no inciso XXXV, do artigo 5º, da Constituição Federal, que determina que “a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça de direito. 
Dessa forma, espera o reclamante que a presente reclamação trabalhista seja recebida e regularmente processada, por direito
 II- DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA:
Requer-se, outrossim, a concessão da gratuidade da justiça por não ter o reclamante condições de arcar como pagamento de custas e honorários advocatícios, sem prejuízo do próprio sustento ou de sua família, nos termos do artigo 790, parágrafos 3° e 4º da CLT e inciso LXXIV do artigo 5° da C.F, por medida de direito, conforme declaração anexa.
 III– DO CONTRATO DE TRABALHO:
 O reclamante foi admitido no dia 16/07/2014, como açougueiro, percebendo como último salário mensal a quantia de R$ 1.900,00 (um mil e novecentos reais), já incorporado nesse valor o adicional de insalubridade
 IV- DA JORNADA DE TRABALHO, DAS HORAS EXTRAS E SEUS REFLEXOS:
 O Reclamante trabalhava habitualmente, de segunda à sexta-feira, das 8h00min às 19h00min e aos sábados das 8h00min às 15h00min, com intervalo de 1h00min para alimentação e descanso.
A despeito de cumprir a jornada acima descrita, o reclamante não recebeu durante o pacto as horas extras e reflexos nas verbas de direito, devendo a reclamada efetuar o pagamento agora da sobrejornada excedente da oitava diária e quarenta e quatro semanais, nos termos do artigo 58 da CLT, combinado com o inciso XIII do artigo 7° da CF, com adicional de 50%, com fundamento no inciso XVI do artigo 7° da CF, devendo pagar, em média, 1.872 horas extras do pacto.
Neste sentido, deverá a reclamada ser condenada a proceder ao pagamento de todas as horas extras, com os devidos reflexos sobre as seguintes parcelas: aviso prévio, saldo de salário, décimos terceiros salários, férias acrescidas do 1/3 Constitucional, além dos depósitos fundiários e dos recolhimentos previdenciários.
V- DO INTERVALO ESPECIAL:
Ainda, inobstante ter sido contratado como açougueiro, ao reclamante não era atribuído o intervalo de que trata o artigo 253 da CLT, devendo receber, portanto, as horas extras e os devidos reflexos sobre aviso prévio, saldo de salário, décimos terceiros salários, férias acrescidas do 1/3 Constitucional, além dos depósitos fundiários e dos recolhimentos previdenciários, com adicional mínimo e 50%, conforme previsão do artigo 7°, em seu inciso XVI da CF.
VI- DA RESCISÃO CONTRATUAL E DAS VERBAS RESCISÓRIAS:
O Reclamante foi demitido em 18/07/2017, não recebendo nenhum valor das verbas rescisórias, ou seja, Saldo de Salário 18 dias, aviso prévio nos termos da Lei 12.506/2011, 13º salário, Férias acrescidas de 1/3, FGTS sobre as verbas rescisórias, multa de 40% do FGTS do pacto.
VII- DAS GUIAS PARA LEVANTAMENTO DO FGTS E SEGURO DESEMPREGO:
Da mesma forma, embora de direito do reclamante nos termos da Lei 8.036/90, bem como da Lei 10.134/15, não recebeu as guias para o soerguimento do FGTS e recebimento das parcelas do Seguro desemprego, devendo, portanto, a reclamada entregar na primeira audiência, sob pena de pagamento da indenização substitutiva
VIII – DAS MULTAS DA CLT:
O reclamado deverá ser condenado a pagar a multa prevista no parágrafo 8° do artigo 477 da CLT, em face da mora. 
Da mesma forma, deverá ser aplicado a multa do artigo 467 da CLT, caso o reclamado não efetue o pagamento das verbas incontroversas na primeira audiência.
 IX- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS:
 Conforme preceitua o artigo 791 A, determina-se o valor dos honorários sucumbenciais, sendo a fixação por este juízo em percentual de 15% do valor da condenação atualizado, razão pela qual requer a condenação do reclamado por direito. SE FOR COLOCADO ESSE ITEM, HAVERÁ NECESSIDADE DE LIQUIDAR. OBSERVAÇÃO: ESSE TÓPICO É DISPENSÁVEL.
X- DOS PEDIDOS: 
POSTO ISTO, RECLAMA:
Horas extras a 50% do pacto ..................................................R$; 
Horas extras do trabalho e intervalo especial a 50% .............	R$ ;
Reflexos do total das horas extras apuradas nos cálculos de aviso prévio, 13° salário, férias mais 1/3 (adicionais) ......................................R$ 
FGTS do pacto mais 40%.............................................................R$;
Saldo de salário 18 dias..............................................................R$ 
Aviso prévio termos nos termos da lei 12.506/2011 39 dias......R$ ;
13° proporcional 8/12 avos (projeção do aviso prévio).........	.....R$ ;
Férias proporcional acrescidas de 1/3 (projeção do aviso prévio 1/12 avos)..............................................................................................R$ 
FGTS sobre verba rescisória..................................................R$  
Multa do 477, 8° da CLT.....................................................R$ ; 
Multa do artigo 467 da CLT................................................R$ ; 
Guias para recebimento do FGTS, sob pena de indenização substitutiva........................................................................R$  
Guias recebimento do Seguro desemprego, sob pena de indenização substitutiva 5 parcelas .......................................................R$ 
Honorários advocatícios– artigo 791A da CLT...................R$ 
Valor total do direito do reclamante:	.............................R$ .
XI- REQUERIMENTOS FINAIS: 
Notificação do reclamado para contestar a reclamação sob pena de revelia; 
A procedência da reclamatória com a condenação do reclamado nos pedidos acima, acrescidos com juros e correção monetária na forma da lei; 
Seja concedida a gratuidade da justiça; 
Seja dispensado de propor a reclamação perante a CCP; 
Ofícios para o MP, Secretaria da Receita Federal, Caixa Econômica federal;
Seja compelida a reclamada a juntar dos documentos que estão em seu poder (tais e tais), sob pena de aplicação do artigo 400 do CPC.
 Honorários advocatícios no importe de 15% do valor da condenação atualizada, conforme o artigo 791-A. (OBS.: CASO NÃO HAJA CAUSA DE PEDIR)
XII- DAS PROVAS:
Requer provar o alegado por todos os meios e provas em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal do representante legal do reclamado, sob pena de confissão; oitiva de testemunhas e as demais que se fizerem necessárias no curso da lide.
XIII- DO VALOR DA CAUSA:
Dá-se a causa o valor de R$ 121.303,52 (cento e vinte e um mil trezentos e três reais e cinquenta e dois centavos).
 Termos em que, 
 Pede deferimento
 
 Local/data
 Advogado
 OAB/
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