Atividade Contextualizada - Cultura Organizacional e Educação

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ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Mariana Cerqueira Silva
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Pedagogia
Podemos conceituar cultura organizacional como um conjunto de valores, crenças e pressupostos, que definem o modo como uma empresa administra seus negócios. Em analise feita no texto disposto para estudo, foram identificados elementos da cultura organizacional, sendo visto em primeira instancia os valores, pois o próprio chefe passou esse modelo aos funcionários na forma de recepcionar os principiantes, o que torna a boa comunicação um valor para a empresa, estes são definidos como o que tem “valor” para a empresa, como padrões, comportamento e afins; a comunicação também é vista, os funcionários se dispõem a trocar informações com a novata desde o inicio com a apresentação de ambos, e comunicação nada mais é que essa troca de informações; as normas foram notadas quando o chefe as entregam em de maneira impressa, foi citada a forma de vestimenta no texto, as normas servem para que haja organização do ambiente, podendo haver punição ou não; é possível identificar ritos, rituais e cerimonias, essas são ações com certa finalidade, definido pela empresa, a forma em que os funcionários novos são recepcionados pelo departamento de RH, pelo chefe e demais funcionários é a mesma, tendo como objetivo garantir a inclusão satisfação deste no ambiente, articulado a esse exemplo, também foi possível detectar as historias e mitos, que são contos, podendo ser verdadeiros ou falsos, que ocorreram ou ocorrem dentro da empresa, sendo utilizados como uma forma de resolver problemas, a principiante apenas soube do processo de recepção com fatos contados pelos colaboradores de longa data. Nesses momentos, faz-se necessário a atuação de um pedagogo, especificamente na área de treinamento pessoal, onde o mesmo ficará responsável pela formação e preparação da mão de obra, para que as especificidades da organização sejam atendidas, fazendo com que os novos colaboradores entendam como funciona cada departamento da empresa e de que forma ele atuará, explicando melhor as normas de comportamento e vestimenta, diretamente no contexto da empresa, sem que haja a necessidade de mitos contados e assim, o novato fica ciente dos processos que ocorrem dentro da empresa.
Referencias Bibliográficas:
CULTURA ORGANIZACIONAL: CONCEITOS E ELEMENTOS. SENAC. Disponível em: < https://www.ead.senac.br/drive/tecnico_em_administracao/index.html >. Acesso em: 29 de outubro de 2019.
MENDONÇA, bruno. A importância de um profissional de pedagogia empresarial. Publicado em 8 de maio de 2018. Disponível em: < https://www.edools.com/pedagogia-empresarial/ >. Acesso em 29 de outubro de 2019.
RIBEIRO, Amélia Escotto do Amaral. Pedagogia empresarial: atuação do pedagogo na empresa. WAK editora. Rio de Janeiro. 6º Ed. 2010, p. 5.