PROVA DISSERTATIVA REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

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Questão 2
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Texto da questão
A opção que completa corretamente o texto abaixo é: A (O) _______________em primeiro lugar, oferece excelentes instrumentos para a medição e a satisfação com relação ao plano de benefícios e serviços de uma empresa. Em segundo lugar, é uma grande aliada dos gestores de pessoas na definição e aplicação de planos de benefícios diferenciados. Em terceiro lugar, é crucial no processo de ajuste do plano de benefícios, permitindo correções de rumos e de estratégias adotadas em prol do bem comum, fator necessário para a continuidade do plano a longo prazo. A opção que completa corretamente a frase acima é:
Escolha uma:
a. Marketing interno.
b. Concorrência.
c. Avaliação de desempenho.
d. Criatividade.
e. Cultura organizacional.
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A resposta correta é: Avaliação de desempenho..
Questão 3
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Texto da questão
O primeiro passo do gestor de pessoas no desenho e estruturação de um plano de benefícios será efetuar uma pesquisa de mercado entre seus principais concorrentes diretos e indiretos. A respeito do papel e pesquisa salarial, avalie as seguintes afirmações:
I - A pesquisa salarial e de benefícios realizada para uma determinada empresa deve, sempre que possível, ser efetuada junto a outras organizações com as quais aquela que solicitou a pesquisa possui algum tipo de vínculo e com aquelas que apresentem comportamento e desempenho semelhante no mercado.
II – Com o resultado da pesquisa caberá à empresa comparar o nível salarial de seus colaboradores com os salários médios pagos pelas empresas concorrentes diretas em seu mercado de atuação.
III - Feita a pesquisa salarial e de benefícios da forma mais abrangente possível, o próximo passo será analisar os dados levantados.
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e II, apenas.
b. I, apenas.
c. I, II e III.
d. III, apenas.
e. I e III, apenas.
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A resposta correta é: I, II e III..
Questão 4
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Texto da questão
A cultura organizacional nas empresas contemporâneas possui um papel fundamental, sendo determinante no sucesso das estratégias e ações voltadas à gestão de pessoas tais como as políticas de benefícios e serviços sociais. Sobre seu papel e a excelência do profissional analise as assertivas:
I - É um dos grandes diferenciais competitivos das empresas, podendo inclusive influenciar as atitudes dos funcionários frente aos enormes desafios impostos pelos mercados.
II - A cultura organizacional pode ser percebida como uma fonte de informações que oferece a cada colaborador de uma organização as linhas-mestras de como ele deve atuar no ambiente de trabalho.
III - O conhecimento dos principais aspectos da cultura organizacional possibilita a redução de conflitos, uma melhoria do clima organizacional e um melhor desempenho das funções exercidas pelo colaborador na empresa em que trabalha.
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I e III, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I, II e III.
d. III, apenas.
e. I, apenas.
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A resposta correta é: I, II e III..
Questão 5
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Texto da questão
O programa de Participação de Lucros e Resultados é bastante utilizado pelas empresas atualmente, mas algumas delas não observam alguns requisitos fundamentais da Lei 10.101/2000, que normatiza o benefício. Assinale a alternativa que corresponde a um desses requisitos:
Escolha uma:
a. Deve ser representado por pacotes de benefícios que não estão diretamente vinculados ao salário fixo ou variável, mas que compõem a remuneração total.
b. Obriga a existência de uma comissão legitimamente eleita pelos empregados para acompanhamento das definições, indicadores e resultados alcançados.
c. O PLR é um acordo entre a empresa e os colaboradores e não precisa da participação do sindicato.
d. A lei define valores, períodos ou formas de pagamentos do PLR.
e. Os pagamentos devem ser efetuados em um intervalo de tempo maior, superior a 12 meses, utilizados para incentivar o empregado a conquistar resultados.
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A resposta correta é: Obriga a existência de uma comissão legitimamente eleita pelos empregados para acompanhamento das definições, indicadores e resultados alcançados..
Questão 6
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Texto da questão
A remuneração não visa apenas recompensar os funcionários pelo seu trabalho e dedicação, mas também torna a sua vida mais fácil. Uma das maneiras de facilitar a vida dos funcionários é oferecer-lhes benefícios.
Fonte: http://siaibib01.univali.br/pdf/Pollyana%20Cunha%20de%20Almeida.pdf. Acesso 20 de jul. 2016.
Sobre o plano de benefícios e serviços é incorreto afirmar que:
Escolha uma:
a. Uma política de benefícios e serviços bem-estruturada pode exercer grande impacto sobre a saúde e o bem-estar dos colaboradores, com retorno muito positivo sobre os resultados operacionais e financeiros das empresas.
b. Muitos planos de benefícios são vistos como elementos estratégicos na gestão de pessoas e essenciais no desenvolvimento dos negócios das empresas.
c. 0s benefícios podem ser classificados conforme as necessidades de cada ser humano. Com relação aos critérios supletivos podemos destacar as necessidades de proteção e participação.
d. 0s benefícios podem ser classificados conforme as necessidades de cada ser humano, obedecendo ao que chamamos de critérios assistenciais, recreativos ou supletivos.
e. A integração vertical existe quando a empresa oferece padrões de benefícios e serviços diferenciados aos seus colaboradores como, por exemplo, veículo, combustível e estacionamento interno a determinado grupo de funcionários.
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A resposta correta é: 0s benefícios podem ser classificados conforme as necessidades de cada ser humano. Com relação aos critérios supletivos podemos destacar as necessidades de proteção e participação..