Prévia do material em texto
Laudo Psicológico Identificação Autora: Stefanny B. R. L. - CRP 18/0000 Interessado: Escritório de Contabilidade M. de Matos Nome: Julia Hensel Data: 27/11/2018 Idade: 28 Anos RG:2215494-9 SSP/MT Sexo: Feminino Finalidade: Seleção de pessoas Descrição da Demanda A Srta. Julia Hensel, solteira, 28 anos cursando o 3º ano de ciências contábeis no Centro Universitário Unic, a mesma foi selecionada para um processo seletivo no escritório de contabilidade M. de Matos, para o cargo de Administrador Financeiro. Para isso a empresa solicitou uma avaliação psicológica para então ter uma avaliação melhor do candidato. _________________________________. Procedimentos Para fazer está avaliação foram feitas entrevistas com a candidata os dias 22 e 23 de Novembro de 2018, No escritório de contabilidade M. de Matos. Para atender a demanda foram aplicados os seguintes testes, Matrizes progressivas avanças de Raven (APM), fornece informações sobre a habilidade edutiva do indivíduo, mede a capacidade de reduzir conceitos de alo nivel. AC- teste de atenção concentrada. BPR 5- Bateria de provas de raciocínio, avalia as habilidades cognitivas que oferece estimativas tanto do funcionamento cognitivo geral quanto das forças e fraquezas em cinco áreas especificas. __________________________________________________. Análise Os resultados obtidos através dos testes de Raven, AC, BPRF-5, a candidata apresentou honestidade, raciocínio analítico na média, capacidade de resolver problemas acima da média, fluência verbal na média, domínio da matemática, raciocínio matemático na média e atenção concentrada inferior. _______________________________________________________________. Conclusão Com base nos dados obtidos na aplicação dos testes, a candidata Julia não está apta para o cargo de administrador financeiro da empresa de Contabilidade M. de Matos. __. Os resultados aqui descritos são relativos ao momento atual do candidato e tem validade para esse seleção e cargo. ________________________________________. Cuiabá, 27 de Novembro de 2018 _______________________________ Stefanny B. R. L. Psicóloga CRP 18/0000
Mais conteúdos dessa disciplina
Psicologia Organizacional e Trabalho- conceito básico de psicologia
- GESTÃO DO CONHECIMENTO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS (4)
- Prova - Saúde Mental no Trabalho
- Mapa Mental - Recepcionista Profissional
- Avaliação Final (Objetiva) - Individualj
- TERAPIA EM GRUPO PRONTO
- Análise do Desafio Profissional
- Iteligência Artificial e o Futuro do Trabalho Implicações Jurídicas
- AD1 de Psicologia Organizacional
- _atividade5__ Revisão da tentativa
- Um dos componentes básicos do Lean é que o trabalho é feito somente quando há uma demanda para ele. Qual é a alternativa que corresponde a essa descri
- Quais são os quatro aspectos principais da inteligência emocional, conforme Salovey e Mayer (2001)?
- 2. A Cipa desempenha um papel-chave no fortalecimento das práticas preventivas dentro das organizações, contribuindo para a criação de ambientes de tr
- Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004), “afetividade” é um termo para designar um amplo campo de pesquisa em Psicologia, referente a processo
- Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004), “afetividade” é um termo para designar um amplo campo de pesquisa em Psicologia, referente a processo
- Assinale a alternativa que indica os elementos que devem fazer parte dos novos modelos mentais exigidos pelas empresas contemporâneas. Questão 5Res...
- Questão 7 Para Moreno, o teste sociométrico é um método exploratório bastante útil para entender as estruturas sociais numa determinada fase, dos pont
- Quais são os 5 pilares da Inteligência Emocional? Autoconsciência; Autorregulação; Automotivação; Empatia; Oratória. Autoconsciência; Autorregulação;
- De acordo com Maslow, quais são os cinco níveis da hierarquia das necessidades? Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização. Fisiológic
- Qual é a principal contribuição da Teoria da Expectativa de Vroom? Foca apenas na satisfação do colaborador. Explica como processos cognitivos influen
- Assinale a preposição correspondente:. I. Lowen publica, em 1983, seu nono livro, Narcisism: denial of the true self, intitulado em português como Nar
- Assinale a preposição correspondente:. I. Lowen publica, em 1983, seu nono livro, Narcisism: denial of the true self, intitulado em português como Nar
- Qual é o objetivo dos programas de treinamento nas organizações? Reduzir custos operacionais. Promover a aquisição de conhecimentos e habilidad...
- Aula 04 As Unidades de Luria e Subfatores
- QUESTIONÁRIO Educação Física na Terceira Idade
