Apanhado Direito Social

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O artigo 9º da constituição federal diz: "é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerce-lo sobre os 
c) 72 horas 
 
Quando o empregado é afastado por auxilio-doença: 
c) seu salário é pago pelo empregador ns 15 primeiros diase pelo poder público após esse período 
 
Suspensão do contrato de trabalho é o fenomeno provisório pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos ficam totalmente paralisados. 
D) Aviso Prévio 
 
Assinale a alternartiva que apresenta um benefícioem que não haja carência: 
D) Pensão por morte 
 
Leia as afirmativas a seguir e analise-as com cautela 
D) Apenas as alternativas I, li e Ili estão corretas 
 
O direito previdenciário tem suas raízes: 
D) No direito do trabalho 
 
Analise as afirmativas a seguir: 
A)Todas as alternativas estão corretas 
 
Dentre os tipos de trabalhadores que temos reconhecidos no Brasil, aparece o estágio. Ele não é considerado empregado 
E) 13º Salário 
 
A seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade 
C)Saúde, previdênáa e assistência social 
 
O auxílio reclusão é um beneficio previdenciário que tem como faro gerador a prisão do segurado. Os dependentes 
D) O companheiro homosexual tem preferência na percepção do benefício ao irmão do segurado condenado 
 
Representação dos trabalhadores é um conjunto de meios destinados a promover os interesses dos trabalhadores com os empregadores sobre condições de 
C) 200 
 
O direito do trabalho é classificado como um direito social e, somente depois de muita revolta ao redor do mundo, eles foram finalmente reconhecidos nas 
B) Constituição Federal de 1.934 
 
O salário família é um benefício previdenciário pago ao segurado de baixa renda, ou seja, àquele que recebe mensalmente até R$ 915,05, pelo trabalho 
D) Não há carência 
 
O empregado é um dos tipos de trabalhadores existentes no país. Vários são os requisitos necessários para sua configuração e um deles refere-se a obedecer às 
D) Subordinação 
 
O fundo de garantia por tempo de serviço, mais conhecido como FGTS, é formado por depósitos mensais, feitos pelos empregadores em nome de seus 
D) O FGTS existe para proteger o trabalhador em caso de demissões por justa ausa, culminando com a resdão de seu contrato de trabalho. 
 
A Lei 5.859/ 72, em seu artigo lº, determina que o empregado doméstico, assim considerado, é aquele que presta serviços de natureza continua e de finalidade 
D) Horas Extras 
 
O fim da relação de emprego pode ocorrer por decisão do empregado ou do empregador. São formas de extinção de contrato de trabalho por causa do 
E) Demissão sem justa causa e por justa causa 
 
O fato gerador do auxilio-doença é: 
B) Incapacidade total e temporária para o exercício das funções do segurado 
 
Analise as proposições a seguir e marque a alternativa correta em relação ao contrato de trabalho, ou seja, o acordo de votantes entre empregado e empregador 
C) O contrato é oneroso porque há uma contra prestação, ou seja, paga-se o salário em troca da prestação de serviço. 
 
Felipe foi admitido pela empresa SPTO Ltda. Em 22/07/2012, desenvolvendo suas atividade por mais de um ano. Em 25/09/2013, foi rejeitado o pedido ao 
D) O empregador concedeu as férias após o término do período concessivbo, portanto não foram concedidadas no período concessivo, o que gera o pagamento 
em dobro do salário 
 
Fontes são as raízes de algo, de onde surge a nascente do Direito. São fontes diretas do direito do trabalho, exceto: 
B) Jurisprudência 
 
Maria trabalhou por cinco anos no escritório de contabilidade de José lnááo da Silva, com jornada de trabalho de 08 horas diárias, cumprimindo ordens, etc... 
C)Primazia da realidade 
 
Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que apresenta somente benefícios pagos pela Previdencia Social aos seus segurados e dependentes: 
A) Aposentadoria por invalidez, salário familia e auxilio redusão 
 
Para que o empregador possa demitir o empregado por falta grave, devem estar configuradas algumas das causas legaiselencadas no artigo 482 da CLT. 
C) Desídia 
 
Interrupção do contra.:> de trabalho ocorre quando o empregado for remunerado normalmente, mas não preste serviços, contando-se também como tempo de 
B) Aborto criminoso 
 
Se o segurado sofrer um acidente de trabalho tendo sido contratatado a apenas cinco meses e ficar provisoriamente incapacitado para o trabalho, ele terá direito 
B) Auxilio-doença 
 
Negociação coletiva é um procedimento que visa superar as divergências entre as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso a negociação resulte 
C) Acordo Coletivo 
 
Somente alguns beneficies previdenciarios, são pagos aos dependentes do segurado, são eles: 
C) Auxílio redusão e pensão por morte 
 
Pode-se entender por princípios as proposições básicas fundamentais, típicas, que condicionam todas as estruturas subsequentes, sendo os alicerces da ciência 
A) Direito de resposta ao empregado, proporcional ao agravo 
 
Analise as afimativas a seguir: 
E) Apenas as afirmativas I, Ili e IV estão corretas