avaliacao virtual gestao de pessoas

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1) 
Sobre sindicância, analise as afirmativas abaixo: 
I. Uma vez que se identifica alguma irre¬gularidade no serviço público, deverá decorrer 
sindicância ou processo administrativo disciplinar, e ser assegurada ao acusado a ampla 
defesa. 
II. Diferentemente do processo administrativo, a penalidade é um procedimento de 
forma relativamente livre, sem grande rigidez em termos de sua condução, com prazo 
de trinta dias para sua conclusão – prorrogável por igual período, por autoridade 
superior. 
III. A sindicância é ordi¬nariamente considerada como um ato unilateral de 
investigação de fatos, o que contraria alguns aspectos da Constituição Federal de 1988, 
portanto são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos 
destinados ao servidor público citado. 
IV. A sindicância só pode resultar em seu arquivamento ou instau¬ração de processo 
disciplinar. 
V. A “sindicância especial” é aquela em que, verificada a intenção de se aplicar uma das 
penalidades leves, oferece-se ao servidor a oportunidade de se defender ainda no âm-
bito da sindicância. 
São verdadeiras as afirmativas: 
 
Alternativas: 
 I – II – IV. 
 II – IV – V. 
 I – III – V. 
 III – IV – V. 
 II – III – IV. 
Resolução comentada: 
São verdadeiras: I, III e V. 
Veja a versão correta das demais: 
II. Diferentemente do processo administrativo, a sindicância é um procedimento de 
forma relativamente livre, sem grande rigidez em termos de sua condução, com prazo 
de trinta dias para sua conclusão – prorrogável por igual período, por autoridade 
superior. 
IV. A sindicância só pode resultar: seu arquivamento, se os fatos ou a autoria relativos à 
irregulari¬dade comprovarem-se falsos; aplicação de penalidade de advertência ou 
suspensão por até trinta dias, se justificada pelo que se apurou; ou instau¬ração de 
processo disciplinar, se for verificado que o ato irregular ou suas consequências foram 
mais graves do que inicialmente se pensava. 
Código da questão: 49837 
2) 
Sobre a aprovação da Lei Áurea, considere as seguintes afirmações: 
I. Existem requisitos mínimos para investidura em cargos públicos considerados não 
exaustivo, pois há atribuições particulares, únicas, a cada cargo, que podem justificar a 
exigência de mais requisitos que sejam estabelecidos por leis. 
II. Por lei, são reservadas até 10% das vagas de concursos públicos para pessoas 
portadoras de deficiência. 
III. Os brasileiros natos e os na¬turalizados são considerados como detentores da 
nacionalidade brasileira. 
IV. As formas de provimento de cargo público são: passar em concurso público ou ser 
indicado como cargo de confiança. 
V. A posse em um cargo público se dá pela assinatura, por parte do servidor, do termo 
de posse, em que constam todas as atri¬buições, deveres, responsabilidades e direitos 
do cargo ocupado – que, salvo exceções, não podem ser alterados unilateralmente. 
São verdadeiras as afirmativas: 
 
Alternativas: 
 I – II – IV. 
 II – IV – V. 
 III – IV – V. 
 I – III – V. 
 II – III – IV. 
Resolução comentada: 
São verdadeiras: I, III e V. 
Veja a versão correta das demais: 
II. Por lei, são reservadas até 20% das vagas de concursos públicos para pessoas 
portadoras de deficiência. 
IV. As formas de provimento de cargo público são: nomeação, promoção, readaptação, 
reversão, aproveitamento, reintegração, recondução. 
Código da questão: 49812 
3) 
Julgue as asserções a seguir, bem como a relação entre elas: 
I. O servidor pode ausentar-se: por um dia, para doar sangue; por dois, para 
alistamento ou recadastramento eleitoral comprovadamente necessário; por oito 
consecutivos, em razão de seu casamento, ou de fa¬lecimento de cônjuge, 
companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou 
tutela, ou irmãos. 
PORQUE 
II. Tais concessões, regidas pela Lei nº 8.112/90, são casos em que o servidor pode 
ausentar-se do seu serviço ou ter flexibili¬zação de seu horário sem qualquer prejuízo. 
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas: 
 
Alternativas: 
 Ambas as asserções estão corretas, e a segunda não justifica a primeira. 
 A primeira asserção está correta, e a segunda está incorreta. 
 A primeira asserção está incorreta, e a segunda está correta. 
 As duas asserções estão incorretas. 
 Ambas as asserções estão corretas, e a segunda justifica a primeira. 
Resolução comentada: 
O servidor público possui algumas concessões para licença garantidas por lei, em 
função das necessidades e fatalidades que podem ocorrer ao longo da vida. 
Código da questão: 49824 
4) 
__________, inerente ao papel do servidor público, é termo utilizado no sentido de um 
servidor que responde __________, penal e administrativamente por exercício __________ 
das atribuições de seu cargo. 
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima: 
 
Alternativas: 
 Penalidade; Eletronicamente; Fixo. 
 Responsabilidade; Civil; Irregular. 
 Dever; Academicamente; Equivocado. 
 Proibição; Oralmente; Alternativo. 
 Acumulação; Presencialmente; Temporário. 
Resolução comentada: 
Responsabilidade, inerente ao papel do servidor público, é termo utilizado no sentido 
de um servidor que responde civil, penal e administrativamente por 
exercício irregular das atribuições de seu cargo. 
Código da questão: 49831 
5) 
Sobre vacância, leia e associe as duas colunas a seguir: 
I. Exoneração. 
A. Garantia de inatividade e remuneração ao servidor público que 
ocorre por motivo de invalidez, por se completar setenta anos de 
idade ou voluntariamente. 
II. Demissão. 
B. Impossibilidade de combinações de cargos públicos 
remunerados que não as explicitamente previstas. 
III. Aposentadoria. 
C. É um tipo demissão, por parte do colaborador ou por parte da 
autoridade administrativa (neste caso o indivíduo não mostrou 
habilidade necessária para desempenhar o cargo). 
IV. Posse em cargo 
inacumulável. 
D. É uma das formas de penalidade disciplinar. 
Assinale a alternativa que contenha a associação correta: 
 
Alternativas: 
 I-D; II-C; III-B; IV-A. 
 I-B; II-A; III-D; IV-C. 
 I-C; II-A; III-D; IV-B. 
 I-C; II-D; III-A; IV-B. 
 I-D; II-A; III-B; IV-C. 
Resolução comentada: 
Exoneração. 
É um tipo demissão, por parte do colaborador ou por parte da 
autoridade administrativa (neste caso, o indivíduo não mostrou 
habilidade necessária para desempenhar o cargo). 
Demissão. É uma das formas de penalidade disciplinar. 
Aposentadoria. 
Garantia de inatividade e remuneração ao servidor público que 
ocorre por motivo de invalidez, por se completar setenta anos de 
idade ou voluntariamente. 
Posse em cargo 
inacumulável. 
Combinações de cargos públicos remunerados que não as 
explicitamente previstas. 
Código da questão: 49818 
6) 
Processo __________ é o instrumento destinado a apurar a __________ de servidor por 
__________ praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as 
atribuições do cargo em que se encontre investido. 
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima: 
 
Alternativas: 
 Exoneração; Excelência; Incompetência. 
 De julgamento; Fraude; Responsabilidade. 
 Probatório; Inocência; Irresponsabilidade. 
 Disciplinar; Responsabilidade; Infração. 
 De investidura; Ausência; Improbidade. 
Resolução comentada: 
Processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar a responsabilidade de servidor 
por infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as 
atribuições do cargo em que se encontre investido. 
Código da questão: 49836 
7) 
Analise as seguintes afirmações: 
I. Há alguns deveres do servidor público que são de cum¬primento de difícil 
averiguação, dado o caráter de subjetividade das no¬ções de “zelo”, “dedicação” e 
“lealdade”. 
II. Os servidores públicos que não respeitam as proibições recebem apenas 
advertências. 
III. Ato omissivocaracteriza-se quando o servidor não age em situação que de¬veria; 
ato comissivo é uma ação de fato que infringe as regras e normas; doloso, por sua vez, 
é o ato intencio¬nal, e culposo é aquele ocasionado por: negligência – descuido ou 
desatenção –, imprudência – ação fora dos limites do bom senso – ou imperícia – falta 
de conhecimento, técnica ou habilidade do indivíduo que os deveria ter. 
IV. Ao servidor público é permitida a acumulação remune¬rada de cargos, empregos – 
que se referem àqueles que estão sob o regi¬me da Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT) já que são regimes diferenciados. 
V. O servidor público pode acumular cargos em situações previstas na Constituição, 
que permite a acumulação remunerada de dois cargos de professor; de um cargo de 
professor com outro técnico ou científico; ou de dois cargos ou empregos privativos de 
profissionais de saúde, com profissões regu¬lamentadas. 
São verdadeiras as afirmativas: 
 
Alternativas: 
 III – IV – V. 
 II – III – IV. 
 I – III – V. 
 II – IV – V. 
 I – II – IV. 
Resolução comentada: 
São verdadeiras: I, III e V. 
Veja a versão correta das demais: 
II. Os servidores públicos que não respeitam as proibições, podem receber penalidades, 
que variam em termos da gravidade de suas ações. 
IV. Ao servidor público é vedada a acumulação remune¬rada de cargos, empregos – 
que se referem àqueles que estão sob o regi¬me da Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT) – e funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de 
economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, 
pela União, Distrito Federal, Estados, Territórios ou Municípios. 
Código da questão: 49832 
8) 
Para quem estuda a gestão de pessoas no serviço público, é muito importante 
conhecer algumas características dos cargos públicos e o motivo da vacância. Vacância, 
neste sentido, significa: 
 
Alternativas: 
 Cargo vago. 
 Cargo na área de zootecnia. 
 Cargo na área de gestão de pessoas no serviço público. 
 Cargo relacionado à área rural. 
 Férias. 
Resolução comentada: 
Vacância é a característica de um cargo público considerado como vago, ou seja, não 
ocupado por um servidor público. 
Código da questão: 49815 
9) 
A lista de penalidades aplicáveis ao servidor público é regida pela Lei 8.112/90, a saber: 
a advertência, a suspensão, a demissão, a cassação da aposentadoria ou 
disponibilidade e as destitui¬ções de cargo em comissão ou função comissionada. A 
função das penalidades é: 
 
Alternativas: 
 Exonerar, pois a infração foi muito grave e não é mais possível ter este 
profissional no quadro de servidores públicos. 
 Premiar, pois significa que o servidor público se superou na função. 
 Punir, pois alguma ação do servidor público infringiu lei, moral e/ou ética. 
 Suspender, pois é preciso retirar o servidor público do trabalho para que reflita 
sobre o que fez. 
 Disciplinar, pois é preciso corrigir alguma ação ou atitude do servidor público. 
Resolução comentada: 
Conforme o disposto no art. 127, as penalidades de que trata a Lei nº 8.112/90 têm 
caráter disciplinar. 
Código da questão: 49830 
10) 
Sobre pensão, analise as seguintes afirmativas e assinale-as com V (verdadeiro) ou F 
(falso): 
( ) A licença por acidente de serviço configura pela invalidez relacionado ao exercício 
das atribuições do cargo do servidor, que lhe cause danos físico ou mental e confere 
remuneração integral ao servidor enquanto perdurar a licença. 
( ) O auxílio-funeral é concedido a qual¬quer pessoa que houver custeado o funeral de 
servidor público, quer este tenha falecido ainda em atividade ou já aposentado; o valor 
do auxílio é equivalente a um mês de remuneração do cargo de maior remunera¬ção, 
em caso de acumulação legal. 
( ) A pensão é concedido à família do servidor ativo e perdura até que ele seja posto 
em liberdade, ainda que meramente condicional. 
( ) Há dois valores para o auxílio-reclusão: o primeiro tem valor de dois terços da 
remuneração do servidor, e é con¬cedido quando o servidor for afastado, em razão de 
prisão em flagrante ou preventiva; já o segundo caso é aquele em que o servidor for 
afastado – sem a per¬da de cargo, evidentemente – por condenação em sentença que 
julgou o mérito da questão – nesta situação, a família receberá auxílio de valor 
equivalente à metade da remuneração do servidor. 
( ) A assistência à saúde nunca é conferida ao servidor que ocupa cargo em co¬missão. 
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F: 
 
Alternativas: 
 V – F – V – F – V. 
 V – V – V – F – F. 
 F – V – F – V – V. 
 V – V – F – V – F. 
 F – V – F – V – F. 
Resolução comentada: 
A sequência correta é: F – V – F – V – F. 
Veja a versão correta das demais: 
I. A licença por acidente de serviço configura pela ocorrência de acidente direta ou 
indireta¬mente relacionado ao exercício das atribuições do cargo do servidor, que lhe 
cause danos físico ou mental e confere remuneração integral ao servidor enquanto 
perdurar a licença. 
III. O auxílio-reclusão é concedido à família do servidor ativo e perdura até que ele seja 
posto em liberdade, ainda que meramente condicional. 
V. A assistência à saúde também é conferida ao servidor que exclusivamente ocupa 
cargo em co¬missão.