LEGISLAÇÃO SOCIAL II 09 04 1

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Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II   
	Aluno(a): LUCIANA DE MELLO BARREIRA ALEKSITCH
	201803496681
	Acertos: 8,0 de 10,0
	09/04/2020
	
	
	1a Questão (Ref.:201804259465)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Nas nossas aulas abordamos os segurados que fazem jus a aposentadoria especial e para tanto há necessidade de preenchimento de alguns requisitos exigidos por lei. Nesse caso que requisito é esse:
		
	
	10, 15 ou 25 anos, em conformidade com a situação em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. 
	
	15, 20 ou 25 anos, em conformidade com a situação em condições normais que não prejudiquem a saúde ou a integridade física. 
	
	15, 20 ou 25 anos, em conformidade com a situação em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. 
	
	15, 20 ou 30 anos, em conformidade com a situação em condições normais que não prejudiquem a saúde ou a integridade física.
	
	15, 25 ou 28 anos, em conformidade com a situação em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. 
	Respondido em 09/04/2020 13:19:47
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201804220752)
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	O benefício de prestação continuada (BPC) é um benefício da(o) _____________________, pago pelo Governo Federal, assegurado por lei, que permite o acesso de idosos e pessoas com deficiência às condições mínimas de uma vida digna. 
		
	
	Previdência Social; 
	
	Assistência Social; 
	
	Seguro Desemprego. 
	
	Sistema Único de Saúde; 
	
	Bolsa família. 
	Respondido em 09/04/2020 13:19:25
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201803749617)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A concentração que aproximou uma grande massa de trabalhadores e consequentemente, a sua conscientização e organização, deu-se através da: 
		
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Constituição da República;
	
	Ditadura;
	
	Revolução Industrial;
	
	Consolidação das Leis do Trabalho;
	Respondido em 09/04/2020 13:18:19
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201803724824)
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	A regra é que a relação jurídica se forme diretamente entre o empregado e o empregado. Em relação ao ao O Órgão Gestor de Mão-de-Obra podemos afirmar que sua função é: 
		
	
	representar extrajudicialmente os empregados rurais.
	
	representar extrajudicialmente os empregados públicos;
	
	lutar pelos direitos trabalhistas de todas as categorias;
	
	selecionar e colocar os trabalhadores junto aos Operadores Portuários;
	
	contratar e manter vinculo de emprego;
	Respondido em 09/04/2020 13:19:46
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201803730729)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Jeremias, foi contratado para exercer atividade laborativa em determinada empresa. Após 9 anos na referida empresa, sofreu um acidente de trabalho, entrando em gozo de auxílio-doença acidentário, a partir do décimo sexto dia de seu afastamento, ficando em gozo de beneficio por 30 dias. Depois de 02 meses de retorno ao trabalho, foi dispensado por seu empregador sem justa causa. Diante do fato narrado assinale a alternativa correta:
		
	
	Não agiu corretamente o empregador, pois Jeremias possui estabilidade de 06 meses
	
	Agiu corretamente o empregador, visto que Jeremias não possuía estabilidade;
	
	Não agiu corretamente o empregador, pois Jeremias possui estabilidade de 12 meses.
	
	Não agiu corretamente o empregador o empregador, pois Jeremias possui estabilidade de 06 meses;
	
	Não agiu corretamente o empregador o empregador, pois Jeremias possui estabilidade de 10 meses.
	Respondido em 09/04/2020 13:18:24
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201806835714)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O contrato de trabalho individual, ao estabelecer uma remuneração mensal ao empregado, caracteriza o requisito contratual indicado pela doutrina atinente à:
		
	
	onerosidade
	
	produtividade
	
	estruturação
	
	consensualidade
	
	subordinação
	Respondido em 09/04/2020 13:18:38
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201803729347)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Dentro do nosso ordenamento jurídico, temos o que se denomina de salário profissional. Em relação ao salário profissional podemos defini-lo como:
		
	
	é a importância salarial fixa mínima devida a trabalhadores de determinado setor da empresa; 
	
	à importância salarial fixa mínima que é devida aos trabalhadores de uma categoria profissional;
	
	é a importância salarial variável devida a todos trabalhadores do Brasil.
	
	é a importância salarial fixa máxima devida a trabalhadores de uma determinada categoria profissional principal;
	
	é a importância mínima devida a todos trabalhadores do Brasil;
	Respondido em 09/04/2020 13:19:06
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201804296889)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O empregado também poderá rescindir o contrato com base no descumprimento do empregador das suas obrigações contratuais. Nessa modalidade, é o empregado que pode ajuizar reclamação trabalhista em face do empregador diante da falta grave cometida. Se tal hipótese acontecer estaríamos diante de que tipo de terminação do contrato de trabalho: 
		
	
	Distrato; 
	
	Contrato a termo 
	
	rescisão indireta; 
	
	Inquérito Administrativo Circunstanciado.
	
	resilição; 
	Respondido em 09/04/2020 13:18:49
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201803729543)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Em decorrência das fortes chuvas grande parte da empresa DTT Ltda ficou destruída trazendo inúmeros prejuízos ao empregador. Diante da situação hipotética apresentada qual a modalidade de terminação do contrato de trabalho podemos nos utilizar caso efetivamente seja necessária terminar o contrato de trabalho?
		
	
	dispensa com justa causa;
	
	força maior;
	
	rescisão indireta.
	
	dispensa sem justa causa;
	
	pedido de demissão.
	Respondido em 09/04/2020 13:19:03
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201803749297)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O Empregador é obrigado a dispensar a empregada durante a gravidez para realização de exames e consultas, durante o horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo: 
		
	
	Três consultas médicas e demais exames complementares.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Seis consultas médicas e demais exames complementares.
	
	Quatro consultas médicas e demais exames complementares.
	
	Oito consultas médicas e demais exames complementares.
	Respondido em 09/04/2020 13:19:13