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O Sistema Japonês com Foco na Qualidade Teoria Geral da Administração Rodrigo Souza da Costa Professor *Graduação e Mestrado em Administração Qual Abordagem é a mais Importante? ▪ Todas as abordagens são importantes ▪ Aprimoradas conforme a necessidade das empresas ▪ Crescimento da economia globalizada ▪ Novos modelos de gestão ▪ Final da Segunda Guerra Mundial ▪ Japão e a importância das questões de qualidade ▪ Deming: 1. Criar uma visão consistente de um produto ou serviço 2. Assumir a liderança da empresa 3. Terminar com as inspeções 4. Selecionar um fornecedor preferencial 5. Melhorar continuamente o processo Sistema Japonês ▪ Deming: 6. Promover a aprendizagem no trabalho 7. Encarar a liderança coo algo que todos aprendam 8. Evitar liderar criando medo 9. Trabalhar em equipes 10.Eliminar a imposição de metas Sistema Japonês ▪ Deming: 11. Abandonar a gestão por objetivos, baseando-se nos indicadores quantitativos 12. Não classificar o desempenho dos empregados por ranking 13. Criar um programa de formação para os empregados 14. Impor a mudança como tarefa de todos os trabalhadores Sistema Japonês ▪ Sistema Toyota: controle da produção, feito de forma visual, pelos próprios operários ▪ Just in Time ▪ Kanban ▪ Kaizen Sistema Japonês ▪ Características ▪ Cortar custos de manutenção de estoque ▪ Maximizar o uso de espaço ▪ Atingir a eficiência e qualidade em toda cadeia Just in Time ▪ Características ▪ Programação da produção e movimentação do material ▪ Cartão utilizado para controlar a necessidade de material ▪ Produção puxada pelo nível seguinte. Kanban ▪ Características ▪ Considerado o conceito de melhoria contínua dos processos e pessoas, em busca da eficiência. Kaizen ▪ Reengenharia: ▪ processo de pretende reinventar a forma de funcionamento da empresa ▪ Downsizing: ▪ processo de redução do tamanho da organização ▪ Empowerment: ▪ processo de delegação realizada de outro modo Sistema Japonês ▪ Administração Holística: ▪ visão da organização como um todo que atua em conjunto ▪ Benchmarking: ▪ busca constante pelo melhor desempenho, observando os outros internamente ou externamente ▪ Terceirização: ▪ processo de redução de custos, com foco nas atividades principais Sistema Japonês ▪ Learn Organization: ▪ a empresa precisa criar uma forma de constante aprendizado ▪ Melhoria Contínua: ▪ nível estratégico: metas e os objetivos organizacionais ▪ nível operacional: informações para abastecer os níveis superiores ▪ indicadores de desempenho Sistema Japonês
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