Avaliação On-Line 5 - Gestão de Departamento Pessoal

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Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
 
	Usuário
	Francisco Ozandri Ximenes Carneiro
	Curso
	Gestão de Departamento Pessoal 
	Teste
	Avaliação On-Line 5 (AOL 5) - Questionário
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	10 minutos
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	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Se preciso treinar um grupo de funcionários da minha empresa e este treinamento deve se dar com funcionários de diversas organizações e não deve ser realizado dentro da própria empresa, deve-se utilizar qual método de treinamento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. Treinamento formal externo
	Respostas:
	a. Treinamento no trabalho
	
	b. Treinamento formal interno
	
	c. Treinees
	
	d. Treinamento formal externo
	
	e. Estágios
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	O desenvolvimento de equipe pode ser visto de duas formas específicas, segundo as necessidades da organização. Qual forma deve ser utilizada para resolver ou melhorar as relações internas de um mesmo setor.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. Desenvolvimento Intraequipes
	Respostas:
	a. Desenvolvimento Interequipes
	
	b. Desenvolvimento Intraequipes
	
	c. Desenvolvimento Dentrequipes
	
	d. Desenvolvimento Primitivo
	
	e. Desenvolvimento Seletivo
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os grupos e equipes se distinguem por vários motivos. Um dos motivos mais importantes que estudamos foi a “sinergia”. Quando estamos tratando de EQUIPES de trabalho a sinergia é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. Positiva
	Respostas:
	a. Neutra
	
	b. Negativa
	
	c. Positiva
	
	d. Individual
	
	e. Complementar
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	É possível transformar ambientes de trabalhos individuais em ambiente de trabalhos coletivos. Qual das alternativas abaixo aponta para as opções básicas que os executivos utilizam para transformar indivíduos em equipes:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. Seleção, treinamento e recompensa
	Respostas:
	a. Seleção, treinamento e poder
	
	b. Seleção, treinamento e recompensa
	
	c. Treinamento, recompensa e decisão
	
	d. Poder, seleção e treinamento
	
	e. Recompensa, decisão e poder
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Qual das alternativas abaixo não é um método de treinamento utilizado nas organizações:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. Jovem aprendiz
	Respostas:
	a. Treinamento no trabalho
	
	b. Treinees
	
	c. Estágios
	
	d. Treinamento formal externo
	
	e. Jovem aprendiz
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quando estudamos a formação de equipes em uma empresa vimos que normalmente ela é composta de chefes, supervisores, pessoal técnico e funcionários. Na formação de equipes esta estrutura é conhecida como estrutura:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. Vertical
	Respostas:
	a. Normal
	
	b. Multidisciplinar
	
	c. Vertical
	
	d. Dinâmica
	
	e. Horizontal
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	“Em uma organização é algo muito mais específico e significa, sinteticamente, preparar um funcionário ou um grupo de pessoas para uma determinada função”. O texto se refere a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. Treinamento
	Respostas:
	a. Desenvolvimento
	
	b. Equipe
	
	c. Indivíduo
	
	d. Treinamento
	
	e. Grupo
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Marque a alternativa que NÃO deve fazer parte do desenvolvimento de uma equipe:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. Incentivar o trabalho individual e dificultar a comunicação entre os membros de uma mesma equipe
	Respostas:
	a. Questionamento das verdades absolutas, das certezas, do caminho único
	
	b. Incentivar o trabalho individual e dificultar a comunicação entre os membros de uma mesma equipe
	
	c. Experiências que possibilitem a avaliação do outro e a oferta de feedback construtivo, capaz de criar confiança entre os participantes e para que as questões possam ser tratadas com extrema clareza, sem armadilhas
	
	d. Valorização do trabalho individual e conjunto, da união e das habilidades, afastando o estrelismo isolado, o “melhor que os outros” e os especialistas
	
	e. Vivências que possibilitem o desenvolvimento de autoavaliação e autopercepção
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Sobre a diferença entre grupo e equipe, observe as alternativas e atribua “V” quando a afirmação for verdadeira e “F” quando a afirmação for falsa. Assinale a alternativa que representa a sequencia correta:
I   - Uma equipe é um grupo, mas nem todo grupo é uma equipe
II  - Todo trabalho realizado com mais de uma pessoa é um grupo
III - Para ser uma equipe é preciso bem mais do que trabalhar com mais de uma pessoa
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. V – V – V
	Respostas:
	a. V – V – F
	
	b. V – F – V
	
	c. F – V – V
	
	d. V – F – F
	
	e. V – V – V
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	“Em uma formação de equipes, depois de realizada a escolha é importante que você realize o ________________________. Mesmo que os indivíduos selecionados tenham sempre trabalhado de forma individual, é possível que eles desempenhem um bom papel coletivamente”. Assinale a alternativa que completa corretamente a frase:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. Treinamento da equipe
	Respostas:
	a. Gerenciamento do indivíduo
	
	b. Desenvolvimento da equipe
	
	c. Treinamento da equipe
	
	d. Benefício adequado
	
	e.  Sistema de recompensa