Desenvolvimento Gerencial e Liderança (REC13) Avaliação I

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Disciplina:
	Desenvolvimento Gerencial e Liderança (REC13)
	Avaliação:
	Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:460125) ( peso.:1,50)
	Prova:
	13976511
	Nota da Prova:
	8,50
	
	
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	1.
	As organizações que aprendem são formadas por pessoas que expandem, continuamente, a sua capacidade de criar os resultados que desejam. Onde se estimulam padrões de comportamento novos e abrangentes, a aspiração coletiva ganha liberdade, e as pessoas exercitam-se, continuamente, em aprender juntas. Essas organizações só podem ser construídas quando entendermos que o mundo não é feito de forças separadas e que, no mundo de hoje, a capacidade de aprender contínua e rapidamente é a única vantagem competitiva sustentável. Escreva uma redação com o tema: ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM.
	Resposta Esperada:
As organizações não podem desperdiçar o potencial do capital humano que ela detém, até porque ele se altera. O ideal é a formalização do conhecimento tácito para que possa ser multiplicado de maneira padronizada por toda a organização. O potencial criativo das pessoas deve ser utilizado na produção de inovações em produtos e/ ou serviços. O gestor não consegue resolver os problemas sozinho e muitas vezes as respostas para tais questões estão com a equipe que tem contato direto com o operacional diariamente. Essas experiências deles devem ser partilhadas e gerar novos conhecimentos que são também vantagem competitiva para a empresa. Não se admite mais uma estagnação por parte da empresa, ela precisa aprender todos os dias com todos que estão envolvidos com ela.
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