Aap2 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal

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Aap2 - Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
1)Todo e qualquer ______________que venha ocorrer nos salários, somente poderá haver por força de Lei ou quando devidamente autorizados pelo empregado através do ______________ ou instrumento individual ou coletivo. Observe que o ______________ não pode efetuar qualquer tipo de abatimento nos salários dos empregados quando achar que deve, sendo-lhe proibido aplicar qualquer tipo de desconto, exceto quando advir de adiantamentos.
Conforme o texto, as palavras que completam corretamente as lacunas são:
Alternativas:
b)Desconto; contrato de trabalho; empregador. Alternativa assinalada
2)Um trabalhador do ramo metalúrgico tem por hábito, caminhar com algumas ferramentas de trabalho presas ao seu cinto. Ocorre que, em um destes deslocamentos pela empresa, por descuido, ele deixou que um alicate viesse a cair dentro de uma importante máquina de prensa, causando a sua paralisação imediata. A manutenção do equipamento levou quase 2 horas de trabalho para reparar o maquinário, gerando um prejuízo de R$ 3.000,00.
Diante deste cenário, sabendo que não há previsão em contrato de trabalho, aponte a única alternativa correta que o Departamento de Recursos Humanos (RH) poderia adotar.
Alternativas:
c)O RH não vai poder descontar o prejuízo ocasionado pelo empregado pelo fato de não ter sido intencional. Alternativa assinalada
3)A respeito do FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, analise as assertivas abaixo e marque V para as assertivas Verdadeiras, e F para as assertivas Falsas:
( ) Nos contratos de Aprendizagem, a alíquota do FGTS será de 2%.
( ) Na demissão “por justa causa”, o percentual de 40% do total de todos os depósitos realizados durante o contrato de trabalho deve ser realizado pelo empregador.
( ) Na dispensa for por culpa reciproca, o percentual a ser aplicado será de 20%.
( ) FGTS é um depósito obrigatório, o qual todas as empresas devem depositar o percentual equivalente a 8% da remuneração do empregado.
Em relação as assertivas acima, aponte a única sequência correta do V ou F:
Alternativas:
a)V; F; V; V. Alternativa assinalada
4)A jornada normal de trabalho terá duração 8 horas diárias e 44 horas semanais, facultada a sua compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou a convenção coletiva de trabalho, podendo ser controlada de forma obrigatória.
Em face do texto, aponte a única alternativa correta:
Alternativas:
b)O horário para repouso e alimentação deverá ser pré-assinalado, não sendo necessário controlar as marcações nos horários de refeição. Alternativa assinalada