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Aluna Andressa Garcia Este é um trabalho de reposição para os que não realizam as atividades pontuadas em aula presencial. O aluno deve responder as perguntas com as memória de cálculo e postar o arquivo com as respostas em formato pdf até o dia 16/05. O trabalho vale até dois pontos. Perguntas 1.Rosa tem salário contratual de R$ 1.800,00 e tem um adicional de insalubridade de 20%. Qual a remuneração bruta da funcionária? Leve em conta como mês de referência o mês atual. R: Um salário atual de {1.045} seria de 1800,00 + 20%/209 = 2009,00 2. Claudia Ponte recebe adicional de periculosidade. Sabendo-se que seu salário é de R$ 1.650,00 por mês base, com jornada de 220 horas regime CLT . Calcule a remuneração total. R: 1.650,00 30% de 495,00 = 1650 + 495 = 2.145,00 3. Dalva foi contratada para trabalhar no horário de 22:00 às 5 horas e com um salário mensal de R$ 2.860,00. Qual a remuneração bruta da funcionária Dalva? R: Salario 2860/220h = 13 por hora, 7 horas, 13 x 20% 2,60 x 182 = 473,20 R$ 3.333,20 4. Francisca recebe por mês R$ 1.500,00 e trabalha em um posto de combustível, por este motivo recebe periculosidade. Qual o valor da remun eração liquida da funcionária de acordo com a tabela do INSS e o deposito de FGTS? R: 1.500,00, Periculosidade de 450 - INSS DE 9 % e FGTS DE 8 % = 1.695,00 5. João Paulo, ganha R$ 2.850,00 por mês com base em 220 horas. Qual o valor do deposito de seu FGTS, considerando que ele teve 4 faltas injustificadas, sem desconto do DSR? R: 2.850,00 salário + FGTS de 228 com descontos é de 197,60 6. Com base na tabela oficial do INSS vigente, identifique para os salários abaixo, qual o valor da contribuição dos empregados ao INSS? a. R$ 1.200,00 = 0.9% 108 b. R$ 1.450,00 = 0,9% 130,50 c. R$ 1.960,00 = 0.9% 176,40 d. R$ 2.050,00 = 0,9% 184,50 e. R$ 3.200,00 = 14% 448 f. R$ 4.800,00 = 14 % 672
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