AVALIAÇÃO PARCIAL DE PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

Prévia do material em texto

23/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
 
 
Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): MARCIANO CLARINDO DE OLIVEIRA 201908349361
Acertos: 8,0 de 10,0 23/05/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
A Psicologia é uma ciência que saiu do status limitado de "estudo de atípicos" e vem ganhando cada vez mais
valorização no trabalho com grupos. A subárea da Psicologia que lida com questões tais como: recrutamento e
seleção, gestão de conflitos, processos motivacionais e instatalação eficaz da liderança é:
 Psicologia nas Organizações;
Psicologia do desporto;
Psicologia do desenvolvimento.
Psicologia Clínica;
Psicologia Social;
Respondido em 23/05/2020 21:17:15
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 1,0 / 1,0
Você faz parte de uma equipe que tem um alto grau de confiança estabelecido. As interações entre os
membros da equipe são confiáveis e as pessoas são comprometidas com o trabalho e com a equipe como um
todo, se reunindo constantemente para resolver determinadas demandas. Você faz parte de uma equipe de:
Estratégia
Tática
Decisão individual
Criação
 Solução de problemas
Respondido em 23/05/2020 21:19:00
Acerto: 0,0 / 1,0
A Perspectiva Psicanalítica da personalidade foi influenciada pelas ideias de Sigmund Freud, médico
neurologista, criador da Psicanálise, focalizou os transtornos mentais humanos e o sofrimento psíquico. Na
concepção psicanalítica nosso inconsciente é habitado por elementos como medo, instintos e desejos.Logo, o
comportamento humano seria regido pelo dinamismo existente nesta estrutura psíquica. Assinale a alternativa
que completa corretamente o raciocínio do enunciado acima:
As experiências da infância são de pouca relevância para a construção da estrutura psíquica.
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
23/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
A estrutura psíquica não interfere no processo decisório e na tomada decisão dos profissionais.
 O Superego é regido pelo princípio da realidade, enquanto o Ego é norteado pelo princípio da
moralidade e o ID pelo princípio do prazer.
A personalidade é estática, exerce pouco impacto no ritmo e no humor das pessoas diante aos desafios
diários.
 Os componentes da estrutura psíquica são: Id, Ego e Superego.
Respondido em 23/05/2020 21:44:38
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 1,0 / 1,0
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o
Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define o Autocontrole:
 Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa;
propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou
profissionais;
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o
efeito desses estados sobre as outras pessoas;
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como
cultivar afinidades com outras pessoas.
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de
tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
Respondido em 23/05/2020 21:30:10
Acerto: 1,0 / 1,0
Para que uma organização possa recrutar e selecionar um candidato para ocupar uma vaga, deve ter claro que
tipo de colaborador precisa e as especificidades do cargo. Para tal, necessita traçar o perfil profissiográfico
para o cargo e função em questão. Podemos definir perfil como:
características profissionais que o candidato deverá desenvolver para ocupar determinada vaga.
a capacidade de assumir riscos variados para se desempenhar bem na organização.
a capacidade de responder de forma eficaz às demandas da organização e do mercado de trabalho.
 características pessoais e profissionais que o candidato deverá apresentar para ocupar a vaga
oferecida.
a capacidade de assumir responsabilidades, mesmo que estejam fora de suas competências.
Respondido em 23/05/2020 21:39:50
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com os estudos sobre a percepção humana, temos a Percepção Seletiva. Assinale, dentre as
alternativas a seguir, aquela que define a Percepção Seletiva.
É quando um traço de personalidade é atribuído a alguém, neutralizando a probabilidade de que este
seja percebido, conferindo conhecimento.
É quando uma chance é oferecida a alguém, aumentando a probabilidade de crescimento, conferindo
desenvolvimento.
É quando uma capacidade é atribuída a alguém, aumentando o poder de percepção, conferindo
estabilidade.
É quando uma vocação é atribuída a alguém, aumentando as chances de sucesso, conferindo
potencialidade.
 É quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja
percebido, conferindo notoriedade.
Respondido em 23/05/2020 21:48:58
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
23/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 1,0 / 1,0
Chiavenato (2000) afirma que o treinamento pode promover quatro tipos de mudanças e/ou aprendizagens, a
saber:
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou
modificação de atitudes; Mudança de índole;
 Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou
modificação de atitudes; Desenvolvimento de conceitos;
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou
modificação de atitudes; Mudança de personalidade;;
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou
modificação de atitudes; Desenvolvimento de estereótipos;
Aquisição de informações específicas; Desenvolvimento de habilidades; Desenvolvimento ou
modificação de atitudes; Desenvolvimento de preconceitos;
Respondido em 23/05/2020 21:56:54
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 0,0 / 1,0
Júlio César é colaborador na empresa há 5 anos e sempre vem se destacando nas avaliações de desempenho.
Ele já foi informado que é o próximo a ser promovido e isso deverá ocorrer em um mês, no máximo. A
empresa que Júlio trabalha baseia-se nas normas, valores e crenças no sentido de que certos indivíduos
possuem direito de serem promovidos, de acordo com determinadas regras institucionais. No que diz respeito
às bases de poder, essa seria uma base:
 Legítima
De referência
Coercitiva
De recompensa
 Do talento
Respondido em 23/05/2020 22:01:08
Acerto: 1,0 / 1,0
Dentro dos estudos da Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo da
comunicação. Logo, para que o ato de comunicar seja bem-sucedido, se faz necessário a presença de alguns
itens. Assinale, entre as alternativas a seguir, aquela que NÃO reúne alguns desses itens.
A mensagem.
 O material didático;
O feedback;
A decodificação;
O receptor;
Respondido em 23/05/2020 22:02:39
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Gabarito
Coment.
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
23/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores
seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do
evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas
liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos
algumas destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem
acompanhar os jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerandoa situação exposta e os
fundamentos sobre ética na organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento
ético do colaborador no ambiente propício dentro da empresa para assistir os jogos:
Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo
durante o expediente.
Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua
ausência.
 Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de
trabalho.
Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social.
Afinal você não gosta de esporte.
Respondido em 23/05/2020 22:03:50
Gabarito
Coment.
javascript:abre_colabore('38403','195363956','3905834109');