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O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram que todas as pessoas fossem na mesma direção.
Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre cultura e comportamento organizacional, avalie as afirmacoes abaixo.
I - A cultura é positiva para os empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e o que é importante, isto é, contribui para a formação do comportamento organizacional.
II - As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento organizacional.
III - O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados.
II e III.
I, apenas.
III, apenas.
I e II.
II e III.
I, II e III.

"É constituído por um conjunto de compromissos sanitários, expressos em objetivos e resultados, derivados da análise da situação de saúde do país e das prioridades definidas pelos governos: federal, estaduais e municipais". Assinale a alternativa correta.
Pacto pela Doença.
Pacto pela Vida.
Pacto pela Doença.
Pacto pela Gestão do SUS.
Pacto em Defesa do SUS.
Pacto contra o SUS.

A Matriz SWOT é uma ferramenta de análise ambiental usada para determinação dos(as):
Todas estão corretas.
Pontos fortes.
Pontos fracos.
Ameaças.
Oportunidades.
Todas estão corretas.

As políticas internas, associadas a outros fatores, são responsáveis pelo estabelecimento do(a):
Clima organizacional.
Estrutura organizacional.
Estratégia organizacional.
Clima organizacional.
Cidadania organizacional.
Cultura organizacional.

Existem algumas diferenças nas características entre serviços e produtos na área de saúde. Quando na característica serviço, não pode ser estocado. Estoque em serviços significa falha; já nos produtos, os medicamentos podem ser estocados e usados em um momento posterior. Nesse sentido, estamos falando de:
Inseparabilidade.
Perecibilidade.
Intangibilidade.
Inseparabilidade.
Heterogeneidade.
Homogeneidade.

O clima organizacional está relacionado com:
Motivação das pessoas.
Estilo de lideranças.
Estrutura organizacional.
Motivação das pessoas.
Valores existentes na organização.
Todas estão corretas.

O comportamento organizacional está associado ao estudo dos(as):
Governos.
Organizações.
Pessoas.
Indústrias.
Hospitais.
Governos.

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Questões resolvidas

O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram que todas as pessoas fossem na mesma direção.
Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre cultura e comportamento organizacional, avalie as afirmacoes abaixo.
I - A cultura é positiva para os empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e o que é importante, isto é, contribui para a formação do comportamento organizacional.
II - As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento organizacional.
III - O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados.
II e III.
I, apenas.
III, apenas.
I e II.
II e III.
I, II e III.

"É constituído por um conjunto de compromissos sanitários, expressos em objetivos e resultados, derivados da análise da situação de saúde do país e das prioridades definidas pelos governos: federal, estaduais e municipais". Assinale a alternativa correta.
Pacto pela Doença.
Pacto pela Vida.
Pacto pela Doença.
Pacto pela Gestão do SUS.
Pacto em Defesa do SUS.
Pacto contra o SUS.

A Matriz SWOT é uma ferramenta de análise ambiental usada para determinação dos(as):
Todas estão corretas.
Pontos fortes.
Pontos fracos.
Ameaças.
Oportunidades.
Todas estão corretas.

As políticas internas, associadas a outros fatores, são responsáveis pelo estabelecimento do(a):
Clima organizacional.
Estrutura organizacional.
Estratégia organizacional.
Clima organizacional.
Cidadania organizacional.
Cultura organizacional.

Existem algumas diferenças nas características entre serviços e produtos na área de saúde. Quando na característica serviço, não pode ser estocado. Estoque em serviços significa falha; já nos produtos, os medicamentos podem ser estocados e usados em um momento posterior. Nesse sentido, estamos falando de:
Inseparabilidade.
Perecibilidade.
Intangibilidade.
Inseparabilidade.
Heterogeneidade.
Homogeneidade.

O clima organizacional está relacionado com:
Motivação das pessoas.
Estilo de lideranças.
Estrutura organizacional.
Motivação das pessoas.
Valores existentes na organização.
Todas estão corretas.

O comportamento organizacional está associado ao estudo dos(as):
Governos.
Organizações.
Pessoas.
Indústrias.
Hospitais.
Governos.

Prévia do material em texto

27/05/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6602-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_39313408_1&course_id=_72338_1&content_id=_1016983_1&return… 1/5
 
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II
ESTUDOS DISCIPLINARES X 6602-15_SEI_HO_0118_R_20201 CONTEÚDO
Usuário lilian.aguiar @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES X
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 27/05/20 19:14
Enviado 27/05/20 19:17
Status Completada
Resultado da
tentativa
2 em 5 pontos  
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
“O papel da cultura organizacional na in�uência do comportamento dos empregados parece
ganhar uma importância cada vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as
organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a estrutura, introduziram o
trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e
os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram
que todas as pessoas fossem na mesma direção.” (ROBBINS, S. Comportamento
Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002.) 
Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre cultura e
comportamento organizacional, avalie as a�rmações abaixo. 
I - A cultura é positiva para os empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e
o que é importante, isto é, contribui para a formação do comportamento organizacional. 
II - As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que
dirigem o comportamento organizacional. 
III - O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta
em clima favorável à efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados. 
É correto o que se a�rma em:
II e III.
I, apenas.
III, apenas.
I e II.
II e III.
I, II e III.
Pergunta 2
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0,5 pontos
0 em 0,5 pontos
lilian.aguiar @aluno.unip.br
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_72338_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_72338_1&content_id=_1016586_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
27/05/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6602-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_39313408_1&course_id=_72338_1&content_id=_1016983_1&return… 2/5
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 O atendimento ao princípio de segurança, organização e práticas de gestão e qualidade
acredita a organização ao:
Nível 2.
Nível 1.
Nível 2.
Nível 3.
Nível 4.
Nível 5.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
"É constituído por um conjunto de compromissos sanitários, expressos em objetivos e
resultados, derivados da análise da situação de saúde do país e das prioridades de�nidas
pelos governos: federal, estaduais e municipais". Assinale a alternativa correta.
Pacto pela Doença.
Pacto pela Vida.
Pacto pela Doença.
Pacto pela Gestão do SUS.
Pacto em Defesa do SUS.
Pacto contra o SUS.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
A Matriz SWOT é uma ferramenta de análise ambiental usada para determinação dos(as):
Todas estão corretas.
Pontos fortes.
Pontos fracos.
Ameaças.
Oportunidades.
Todas estão corretas.
Resposta: E 
Comentário: todas estão corretas, pois o grande objetivo de uma Matriz SWOT
0 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
27/05/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6602-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_39313408_1&course_id=_72338_1&content_id=_1016983_1&return… 3/5
é a identi�cação dos rumos que a organização deverá seguir e dos passos para
que ela atinja seus objetivos estratégicos.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
As políticas internas, associadas a outros fatores, são responsáveis pelo estabelecimento
do(a):
Clima organizacional.
Estrutura organizacional.
Estratégia organizacional.
Clima organizacional.
Cidadania organizacional.
Cultura organizacional.
Resposta: C 
Comentário: as políticas internas, associadas a outros fatores, são
responsáveis pelo estabelecimento do clima organizacional.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
De acordo com Kotler, o Composto de Marketing ou Marketing Mix é um conjunto de quatro
variáveis. Assinale a correta:
Todas estão corretas.
Preço.
Praça.
Produto.
Promoção.
Todas estão corretas.
Resposta: E 
Comentário: todas as alternativas compõem o Composto de Marketing
ou Marketing Mix.
Pergunta 7
Entre os pressupostos e as características gerais do planejamento estratégico, é correto
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
27/05/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6602-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_39313408_1&course_id=_72338_1&content_id=_1016983_1&return… 4/5
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e.
Feedback
da
resposta:
a�rmar que:
Planejar é realizar um cálculo sistemático, interativo (no sentido da relação
com outros atores) e probabilístico. É um processo complexo e exige
articulação constante entre presente e futuro.
Planejar é realizar um cálculo sistemático, interativo (no sentido da relação
com outros atores) e probabilístico. É um processo complexo e exige
articulação constante entre presente e futuro.
Podem ser feitas predições sobre a realidade social, pois ela é marcada pela
certeza e pela simplicidade.
Planejar não é um processo contínuo, com separação clara de etapas.
O planejamento é dissociado da execução, pois o cálculo nunca deve
presidir a ação.
O ator que planeja sempre controla os recursos necessários para o sucesso
do plano.
Resposta: A 
Comentário: o planejamento estratégico é uma grande oportunidade para
construir, rever ou desenvolver a leitura da realidade de uma organização com
a participação de seus diversos atores.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Existem algumas diferenças nas características entre serviços e produtos na área de saúde.
Quando na característica serviço, não pode ser estocado. Estoque em serviços signi�ca �la;
já nos produtos, os medicamentos podem ser estocados e usados em um momento
posterior. Nesse sentido, estamos falando de:
Inseparabilidade.
Perecibilidade.
Intangibilidade.
Inseparabilidade.
Heterogeneidade.
Homogeneidade.
Pergunta 9
O clima organizacional está relacionado com:
0 em 0,5 pontos
0 em 0,5 pontos
27/05/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6602-...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_39313408_1&course_id=_72338_1&content_id=_1016983_1&return… 5/5
Quarta-feira, 27 de Maio de 2020 19h17min36s GMT-03:00
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Motivação das pessoas.
Estilo de lideranças.
Estrutura organizacional.
Motivação das pessoas.
Valores existentes na organização.
Todas estão corretas.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
O comportamento organizacional está associado ao estudo dos(as):
Governos.
Organizações.Pessoas.
Indústrias.
Hospitais.
Governos.
← OK
0 em 0,5 pontos
javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1016586_1&course_id=_72338_1&nolaunch_after_review=true');

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