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Disc.: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I   
	 
	 
	Acertos: 0,5 de 0,5
	08/06/2020 (Finaliz.)
		1
          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Sobre a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) é correto afirmar:
		
	
	Na Comissão instituída no âmbito da empresa, o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, não sendo permitida a recondução.
	
	Na Comissão instituída no âmbito da empresa, o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de um ano, sendo permitida uma recondução.
	
	Na Comissão instituída no âmbito da empresa, o mandato dos seus membros titulares é de dois anos e dos suplentes é de um ano.
	
	Na Comissão instituída no âmbito da empresa, o mandato dos seus membros titulares é de três anos e dos suplentes é de dois anos.
	
	Na Comissão instituída no âmbito da empresa, o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, é de dois anos, não sendo permitida a recondução.
	Respondido em 08/06/2020 09:55:45
	
Compare com a sua resposta: R: Não, pois acordo com a In 39 do TST, o disposto no artigo 319 do NCPC não se aplica no processo do trabalho, que tem regra própria (artigos 774 e 775 da CLT); logo, o prazo seria dia 12/11. 
	
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          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta: I - É correto afirmar que a incompetência relativa pode ser declarada de ofício pelo Juiz do Trabalho, enquanto a incompetência absoluta não. II- Tendo em vista que a incompetência relativa (aquela em razão do lugar) não pode ser declarada de ofício, podemos afirmar que caso o Reclamado não a invoque, no prazo da defesa, ocorrerá a denominada prorrogação de competência, tornando o juízo competente em face da inércia do promovido, operando-se a preclusão temporal. III- Podemos afirmar que de acordo com a Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, uma vez apresentada a Exceção de Incompetência não é obrigatório o Juiz do Trabalho conceder vista dos autos à parte contrária, por não se caracterizar cerceamento de defesa. IV- É correto afirmar que das decisões sobre exceções, salvo aquelas terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber quando da decisão final. V- Nos domínios do processo do trabalho, a oportunidade para opor as exceções de suspeição e impedimento é a primeira vez em que o excipiente (autor da exceção) tiver que falar nos autos ou em audiência, após a ciência pela parte do fundamento legal ensejador da suspeição ou impedimento. 
		
	
	Estão incorretas as alternativas II e V e as demais são corretas. 
	
	Estão corretas as alternativas I e II e as demais são incorretas. 
	
	Estão corretas as alternativas IV e V e incorretas as alternativas I, II e III. 
	
	Estão incorretas as alternativas I e II e as demais são corretas. 
	
	Estão incorretas as alternativas I e III e corretas as alternativas II, IV e V. 
	Respondido em 08/06/2020 09:57:05
	
Compare com a sua resposta: 1. Para as causas até 40 salários mínimos nacionais. 2. Não pode ser adotado quando a demandada for a Fazenda Pública. 3. O pedido deve ser certo e determinado.
	
		3
          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
		
	
	Multa imposta pela fiscalização da Receita Federal aos empregadores que não repassam o Imposto de Renda de seus empregados quando descontados nos contracheques.
	
	Complementação de pensão requerida por Viúva de ex-empregado, ainda que se trater de pedido que deriva do contrato de trabalho
	
	Pensão vitalícia oriunda de acidente de trabalho ocorrido no horário de expediente pelo empregado.
	
	Contribuições previdenciárias de parcelas salariais oriundas de sentenças trabalhistas
	
	Danos morais oriundos da relação de emprego
	Respondido em 08/06/2020 09:57:54
	
Compare com a sua resposta: O litisconsórcio mais comum é o Litisconsórcio Ativo Facultativo, em que o polo passivo, a causa de pedir e o pedido deverão ser idênticos. Ademais, os prazos não são contados em dobro. Outro tipo de litisconsórcio é o Multitudinário, em que há o excesso de reclamantes, ocasião em que o magistrado poderá limitá-lo. Por fim, o Processo do Trabalho admite o Litisconsórcio Passivo Necessário nas hipóteses de discussão de cláusulas em acordo coletivo, situação em que a empresa e o sindicato laboral figurarão no polo passivo.
	
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          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Considere as assertivas abaixo sobre competência em casos de acidente de trabalho.
I- Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos trabalhadores;
II- A ação indenizatória proposta pelos sucessores do trabalhador vítima de acidente de trabalho fatal é de competência da Justiça Estadual, já que se trata de questão de direito civil;
III- A ação indenizatória proposta por servidor público estatutário em razão de acidente de trabalho será de competência da Justiça do Trabalho;
Quais são corretas?
		
	
	Apenas I;
	
	Apenas III; 
	
	Apenas I e II;
	
	I, II e III
	
	Apenas II; 
	Respondido em 08/06/2020 09:59:00
	
Compare com a sua resposta: até no máximo 5 dias antes da audiência de conciliação
	
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          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	Dentre as opções abaixo a opção que reflete a evolução histórica da Justiça do Trabalho? 
		
	
	A Justiça do Trabalho possuía Juntas de Conciliação e Julgamento de composição paritária.
	
	A Justiça do Trabalho foi criada para proteger o servidor público que é hiposuficiente na relação. 
	
	Nunca foi cabível a interposição de recursos na Justiça do Trabalho.
	
	Na Justiça do Trabalho a natureza não é conciliatória 
	
	No processo do trabalho foi necessário que as partes estivessem representadas por advogado.
	Respondido em 08/06/2020 09:59:46