proc trabalho 1 a

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Aluno(a): 
	Matríc.: 201607234076
	Acertos: 0,3 de 0,5
	08/06/2020 (Finaliz.)
		1
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 0,1 
	
	Feito pregão em audiência trabalhista e estando presentes as partes, o juiz iniciará tentando uma conciliação que se frustrada ensejará o recebimento da contestação da reclamada. Devido ao adiantar da hora, o juiz do trabalho suspende a audiência e marca uma nova data para prosseguimento da instrução, onde deverão ser ouvidas as partes e testemunhas, tendo sido lavrando termo de audiência, sendo assinado pelas partes. Se no dia e hora designado para a audiência em prosseguimento para instrução do processo ambas as partes não comparecerem, a consequência será
		
	
	o arquivamento dos autos, com a extinção do processo sem resolução de mérito
	
	a confissão ficta do reclamante somente, com a continuação do processo
	
	a confissão ficta de reclamante e reclamado e a consequente continuação do processo.
	
	a confissão ficta do reclamado somente, com a continuação do processo
	
	a revelia do reclamado e a confissão quanto à matéria de fato
	Respondido em 08/06/2020 10:00:44
	
Compare com a sua resposta: Deverá o Juiz da Causa notificar a parte Autora da ação individual para, caso queira, suspender o trâmite de sua ação. Caso faça isso, os efeitos da coisa julgada da ação coletiva não lhe atingirão se foram prejudiciais. Contudo, se optar pelo prosseguimento de sua ação individual, os efeitos da ação coletiva não o atingirão, ainda que benéficos.
	
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          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	VI Exame de Ordem Unificado
Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com base no narrado acima, é correto afirmar que 
		
	
	o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.
	
	pagas em cinco dias da interposição do recurso e comprovadas em cinco dias a contar do recolhimento.
	
	a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor homologado.
	
	é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.
	
	é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.
	Respondido em 08/06/2020 10:01:43
	
Compare com a sua resposta: No caso concreto, o empregador deverá suspender a empregada e ajuizar a ação de inquérito para apuração de falta grave, prevista no artigo 853, CLT, conforme determinado pela Súmula 379, Tribunal Superior do Trabalho.
	
		3
          Questão 
	Acerto: 0,0  / 0,1 
	
	São prazos para a interposição de embargos de declaração no processo do trabalho :
		
	
	8 dias úteis 
	
	5 dias corridos
	
	10 dias úteis
	
	48 horas
	
	5 dias úteis 
	Respondido em 08/06/2020 10:02:14
	
Compare com a sua resposta: A) Deverá ser sustentado que os embargos não podem ser conhecidos porque o juízo não está integralmente garantido, e isso é um dos requisitos legais para a apreciação dos embargos, conforme o Art. 884 da CLT. B) O embargado deverá interpor agravo de petição, na forma do Art. 897, alínea ¿a¿, da CLT. 
	
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          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	A prova é a demonstração legal da verdade dos fatos controvertidos e tem por objeto formar convicção a seu respeito. Sobre ela, é correto afirmar:
		
	
	Compete ao autor, em pretensão à equiparação salarial, demonstrar a verdade de sua alegação, nos termos do entendimento sumulado pelo C. TST.
	
	Diante da prova dividida, deve o Juiz aplicar o princípio da proteção do trabalhador e pautar-se exclusivamente pelos elementos de convicção produzidos pelo reclamante, em especial seu depoimento pessoal.
	
	A não apresentação injustificada dos controles de ponto gera presunção de veracidade da jornada de trabalho e, por representar meio de prova, veda-se a possibilidade de realização de prova contrária.
	
	O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
	
	Não constituem objeto de prova, ainda que não contestados ou impugnados especificadamente, os fatos a cujo respeito não seja admissível a confissão.
	Respondido em 08/06/2020 10:03:11
	
Compare com a sua resposta: Resposta: a) Não tendo quitado os direitos devidos na 1ª audiência, ficará a empresa sujeita ao pagamento da multa de 50% incidente sobre as verbas resilitórias de natureza incontroversas, conforme Art. 467, caput, da CLT C/C SUM.69,TST; b) Caso o empregador tivesse Falido, o artigo 467 da CLT seria inaplicável, conforme Lei de Falências e Recuperação Judicial (Lei 11.101/2005). c) Caso o empregador fosse o Município, o prazo seria o quáduplo (20=4x5), nos termos do art.188, CPC, bem como, não se aplicaria a regra contida no "caput" do art. 467 da CLT, de vez que os pagamentos devidos pela Fazenda Pública da União, dos Estados, do Distrito Federal e Municípios devem ser realizados por meio de precatório-requisitório, na forma do art. 100 da Carta Federal de 1988. 
	
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          Questão 
	Acerto: 0,1  / 0,1 
	
	(Ano: 2016 Banca: FGV OAB XX Exame Unificado - Adaptada) O juiz, em sede de reclamação trabalhista, após ouvir os depoimentos pessoais das partes, deu início à oitiva de testemunha da parte ré, já que o autor não produziu a prova testemunhal. Como as três testemunhas da empresa permaneceram na sala de audiência durante toda a audiência, o juiz ouviu cada uma delas sem que as outras se retirassem. De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado pelo advogado da parte autora.
		
	
	Deverá ser requerida a invalidação dos depoimentos.
	
	Deverá ser requerido o adiamento da audiência para a produção de prova testemunhal pelo autor.
	
	Deverá ser requerida a oitiva das testemunhas como informantes.
	
	Não há nada a ser requerido, pois o procedimento foi normal visando à celeridade e à economia processual.
	
	Deverá ser apresentado agravo retido.
	Respondido em 08/06/2020 10:05:07
	
Compare com a sua resposta: A)- Não é uma obrigação é uma faculdade do juiz. B)- Existe alguma possibilidade das testemunhas da Reclamante serem ouvidas em outra data? Justifique e fundamente sua resposta.