Avaliação final objetiva rotinas de pessoal

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Acadêmico:
	Adriana Pedroso (896013)
	
	
	Disciplina:
	Rotinas de Pessoal (RHU05)
	
	Avaliação:
	Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX ( Cod.:513258) ( peso.:3,00)
	
	Prova:
	15907191
	Nota da Prova:
	2,00
	
Legenda: Ícone representando resposta correta Resposta Certa  Ícone representando resposta incorreta Sua Resposta Errada  
	1.
	Ana Paula exerce uma função na qual tem direito a receber o adicional de periculosidade. O salário-base que Ana Paula recebe por exercer suas atividades mensalmente é de R$ 1.800,00. Com base nessas informações, sobre o valor referente ao adicional de periculosidade que Ana Paula receberá, assinale a alternativa CORRETA:
	Ícone representando resposta incorreta a)
	R$ 180,00.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	R$ 360,00.
	Ícone representando resposta correta c)
	R$ 540,00.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	R$ 720,00.
	2.
	Uma das obrigações tributárias de uma empresa se baseia em percentuais de acordo com o risco da atividade econômica realizada pela empresa. Essa contribuição cobrada da empresa é utilizada para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. Sobre qual é essa contribuição, assinale a alternativa CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	PAT.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	FAP.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	IR.
	Ícone representando resposta correta d)
	RAT.
	3.
	Os direitos do trabalho surgiram em 1934, e a CLT foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, com o objetivo de unificar a legislação trabalhista que existia no Brasil neste período. Qual foi o presidente que ratificou a criação da CLT?
FONTE: Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 30 jan. 2015.
	Ícone representando resposta correta a)
	Getúlio Vargas.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	Nereu de Oliveira Ramos.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	Juscelino Kubitschek.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	Eurico Gaspar Dutra.
	4.
	O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e menos complicados. Trata-se apenas de uma unificação das informações trabalhistas, ou seja, trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos, avulsos, cooperados, estagiários e sem vínculo empregatício terão suas informações registradas no eSocial. Sobre os princípios do eSocial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
(    ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado de trabalho.
(    ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas.
(    ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	F - V - V - F.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	V - F - F - F.
	Ícone representando resposta correta c)
	V - F - V - V.
	Ícone representando resposta incorreta d)
	F - V - V - V.
	5.
	O CAGED recebeu novos campos de preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do cadastro faz parte do processo de adequação à nova legislação trabalhista, que veio para ficar e contribuirá para o combate à informalidade. Sobre as mudanças no preenchimento do CAGED, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Intermitente", para o contrato de Aprendiz.
(    ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Teletrabalho", com as opções "Sim" ou "Não".
(    ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Parcial, com as opções "Sim" ou "Não".
(    ) Na tela de movimentação e acerto, foi incluído um novo domínio no campo "Tipo de Movimento" denominado "90 - Desligamento por acordo entre empregado e empregador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	fundo_transparente_16x16.png a)
	V - F - F - V.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	F - F - V - F.
	Ícone representando resposta correta c)
	F - V - V - V.
	Ícone representando resposta incorreta d)
	V - V - V - F.
	6.
	Segundo Sérgio Pinto Martins (2011, p. 41), "Princípios são proposições básicas que fundamentam as ciências. Para o Direito, o princípio é seu fundamento, a base que irá informar e inspirar normas jurídicas". O princípio que visa reduzir as desigualdades entre o empregado e o empregador, chama-se:
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 27. ed. São Paulo: Atlas, 2011.
	fundo_transparente_16x16.png a)
	Intangibilidade.
	Ícone representando resposta incorreta b)
	Irrenunciabilidade.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	Norma mais favorável.
	Ícone representando resposta correta d)
	Proteção.
	7.
	André é funcionário de uma indústria metalúrgica na qual recebe salário mensal de  R$ 1.200,00. No entanto, a função exercida por André enquadra-se como atividades periculosas. Além disso, André utiliza vale-transporte todos os meses e tem um filho de 5 anos.
Diante dessas informações, analise as sentenças a seguir:
I- O valor a ser descontado de André referente ao vale-transporte será de R$ 72,00.
II- André tem direito a um adicional de 40% sobre seu salário base referente ao adicional de periculosidade.
III- André tem direito ao salário-família, pois tem filho menor de 14 anos.
IV- A alíquota aplicada para o cálculo do FGTS será de 8%.
Assinale a alternativa CORRETA:
	Ícone representando resposta incorreta a)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	As sentenças II e III estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	As sentenças I e III estão corretas.
	Ícone representando resposta correta d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	8.
	Ao realizar o pagamento das férias e do abono pecuniário, a empresa deve fornecer o recibo de férias, que contém as informações dos valores e o período de início e de fim das férias, além de fazer o pagamento conforme o prazo estabelecido na CLT, Art. 145. Referente a este prazo de pagamento, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: <https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10751068/artigo-145-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943>. Acesso em: 6 ago. 2018.
	Ícone representando resposta incorreta a)
	Com o pagamento do mês em que as férias terão início.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	No mesmo dia do início das férias.
	Ícone representando resposta correta c)
	Dois dias antes do início das férias.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	Cinco dias úteis antes do início das férias.
	9.
	O Direito do Trabalho é a área do direito que, por meio de seus princípios e leis, regula as relações de trabalho, que começam com a inserção do trabalhador na organização com a finalidade de proteção e tutela para os empregados e para os trabalhadores. Sobre o empregador e o empregado, de acordo com a CLT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Para ser considerado empregador, a empresa pode ser individual ou coletiva, e assume os riscos referentes à atividade econômica, admitindo, pagando os salários e comandando a prestação pessoal de serviços.
(    ) O empregado e o empregador são os sujeitos do contrato de trabalho.
(    ) O empregado é toda pessoa física ou jurídica que, de alguma forma, presta serviços sempre ao empregador, mediante salário e sob sua dependência.
(    ) Somente o empregado é o sujeito do contrato de trabalho e presta serviço de forma eventual, podendo ter sua carteira de trabalho assinada ou não.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: BRASIL, Consolidação das Leis de Trabalho. 42. ed. São Paulo: Saraiva, 2014.
	fundo_transparente_16x16.png a)
	V - V - V - F.
	Ícone representando resposta correta b)
	V - V - F - F.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	F - V - V - F.
	Ícone representando resposta incorreta d)
	F - F -V - V.
	10.
	Mônica tem um salário mensal de R$ 1.250,00. No mês de maio, Mônica faltou no dia 13 para doação de sangue e no dia 14 para resolver um problema pessoal. Sabendo que estes dois dias pertencem a mesma semana e que o mês de maio tem 26 dias úteis e 5 domingos e feriados, analise as sentenças s seguir:
I- Mônica terá desconto de dois dia de faltas e mais um DSR.
II- O valor total de desconto será R$ 83,32 que refere-se à falta e ao DSR.
III- O valor total de desconto será R$125,00 que refere-se à falta e ao DSR.
IV- Mônica terá desconto apenas de um dia e um DSR.
Assinale a alternativa CORRETA:
	Ícone representando resposta correta a)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	Ícone representando resposta incorreta c)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	11.
	(ENADE, 2013) Um frentista de um posto de gasolina tem como salário-base mensal R$ 700,00, adicional de periculosidade no valor de R$ 210,00, salário-família no valor de R$ 22,00 e desconto do vale-transporte de R$ 42,00. Após o apuramento das verbas desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS). 
Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de:
	Ícone representando resposta incorreta a)
	R$ 71,20.
	fundo_transparente_16x16.png b)
	R$ 69,44.
	Ícone representando resposta correta c)
	R$ 72,80.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	R$ 74,56.
	12.
	(ENADE, 2015) Sabe-se que uma missão da área de Recursos Humanos é cuidar da correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária nos processos de admissão, pagamento e demissão de empregados. Considerando esse contexto, avalie, entre as afirmações a seguir, as que estão de acordo com a legislação brasileira do trabalho:
I- A admissão de pessoal deve prezar pela rapidez na devolução da Carteira de Trabalho e Previdência Social, entregando-a ao funcionário no prazo de 7 dias úteis.
II- A fim de se respeitar a estabilidade adquirida por empregado eleito para a Comissão Interna de Prevenção contra Acidentes, eventuais demissões de empregados da empresa que componham essa comissão somente deverão ser realizadas após o encerramento do mandato para o qual cada um deles foi eleito.
III- No aviso de férias de um empregado, em cujo registro de ponto foram computados 13 dias de faltas não justificadas no período aquisitivo, deverá constar a concessão de 24 dias de férias.
IV- Se, ao cadastrar um novo empregado do setor de produção, verificar-se que ele estará exposto a agentes insalubres e que o laudo técnico das condições de trabalho aponta grau médio de insalubridade, esse empregado deverá receber um adicional de insalubridade de 40% do valor do salário mínimo.
V- É permitido à empresa contratar um jovem aprendiz de 14 anos de idade para exercer atividades durante seis horas diárias em cinco dias na semana, na área de administração de pessoal.
É correto o que se afirma em:
	Ícone representando resposta incorreta a)
	I, II, III, IV e V.
	Ícone representando resposta correta b)
	III e V, apenas.
	fundo_transparente_16x16.png c)
	I, II e IV, apenas.
	fundo_transparente_16x16.png d)
	II, III e V, apenas.