AV FINAL 04 07 2020 Psicologia e Comportamento nas Organizações

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Psicologia e Comportamento nas Organizações
AVFinal
Shirley Geisa de Oliveira
100/100
Tentativa 1Enviado: 04/07/20 20:16 (BRT)
	Pergunta 1
/10
Existem várias teorias motivacionais que amparam o comportamento humano, mas nenhuma delas possui todas as respostas ou explicações sobre a motivação. Analise as afirmativas sobre teorias motivacionais e assinale a alternativa correta.
I. Propõem 2 tipos de fatores que influem na motivação, sendo eles: os fatores de higiene e os fatores motivadores. Ambos afetam a satisfação das necessidades de hierarquia inferior (higiênicos) ou superior (motivadores).
II. Teoria que procura explicar como 3 necessidades (realização, poder e afiliação) interferem nas ações das pessoas a nível organizacional e de gestão.
	I. Teoria de dois fatores; II. Teoria da hierarquia de necessidades de Maslow.
	I. Teoria da fixação de objetivos; II. Teoria do reforço.
	I. Teoria de dois fatores; II. Teoria das necessidades de McClelland.
Resposta correta
	I. Teoria X e Y; II. Teoria da expectativa.
	I. Teoria da equidade; II. Teoria X e Y.   
	Pergunta 2
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“São parcerias não estruturadas formalmente pela organização. Formam-se naturalmente no local de trabalho pela necessidade de contato social” 
Qual o tipo de grupo que o conceito acima pertence?
	De apoio.
	De trabalho.
	Direcionado.
	Informais.
Resposta correta
	Organizacional
	Pergunta 3
/10
A teoria da fixação de objetivos propõe que as intenções ou metas podem ser os principais fatores da motivação. Analise as afirmações referente a teoria:
I.Objetivos específicos melhoram o desempenho.
II.Objetivos difíceis, quando aceitos, melhoram mais o desempenho do que os fáceis.
III.Objetivos simples não precisam necessariamente ser cumpridos.
Assinale a alternativa correta.
	Apenas III apresenta afirmação sobre a teoria da fixação de objetivos.
	II e III apresentam afirmações sobre a teoria da fixação de objetivos.
	Apenas I apresenta afirmação sobre a teoria da fixação de objetivos.
	I e II apresentam afirmações sobre a teoria da fixação de objetivos.
Resposta correta
	I e III apresentam afirmações sobre a teoria da fixação de objetivos.
	Pergunta 4
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A globalização apresentou as instituições um ambiente dinâmico e mutante, onde a necessidade de adaptação se torna obrigatória para manter-se no mercado. Qual alternativa aponta um fator de resistência organizacional?
	Condição financeira.
	Foco limitado de mudança.
Resposta correta
	Ruído na comunicação.
	Distorção de gerenciamento.
	Condição econômica.
	Pergunta 5
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Observe as afirmativas sobre teorias motivacionais:
I.Teoria que apresenta uma hierarquia de cinco necessidades que todo ser humano tem: Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorealização.
II.Teoria que procura explicar como 3 necessidades, realização, poder e afiliação interferem nas ações das pessoas a nível organizacional e de gestão.
III.A teoria propõe que as intenções ou metas podem ser os principais fatores da motivação.
Assinale a alternativa que apresenta o nome de cada teoria corretamente:
	I. Teoria do reforço; II. Teoria de dois fatores; III. Teoria da expectativa.
	I. Teoria da hierarquia de necessidades; II. Teoria das necessidades de McClelland; III. Teoria da fixação de objetivos.
Resposta correta
	I. Teoria da fixação de objetivos; II. Teoria de dois fatores; III. Teoria do reforço.
	I. Teoria de dois fatores; II. Teoria da hierarquia de necessidades; III. Teoria da expectativa.
	I. Teoria X e Y; II. Teoria da equidade; III. Teoria da hierarquia de necessidades.
	Pergunta 6
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A teoria da hierarquia das necessidades criadas pelo psicólogo Abraham Maslow aponta cinco tipos de necessidades. Quais são essas necessidades?
	Físicas, políticas, naturais, econômicas e financeiras.
	Fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.
Resposta correta
	Econômicas, psicológicas, filosóficas, segurança e cultural.
	Geológicas, geográficas, motivacionais, positivas e educacionais.
	Comportamental, organizacional, financeira, comunicação e laser. 
	Pergunta 7
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Os grupos _________________, são definidos pela estrutura organizacional, com funções e tarefas estabelecidas. 
Referente ao conceito de grupos, assinale a alternativa que apresenta a palavra correta para completar a frase.
	De trabalho.
	Informais.
	Mistos
	Formais.
Resposta correta
	Tarefa.
	Pergunta 8
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Com base nos tipos de comportamento que podem influenciar no desempenho do funcionário, ao qual são objetos de estudo do comportamento organizacional, complete a frase a seguir:
_______________ é a mudança constante no quadro de funcionários, que atrasa a produção e aumenta os gastos com demissão, contratação e treinamento de pessoas.
	Aptidão.
	Rotatividade.
Resposta correta
	Produtividade.
	Motivação.
	Determinação.
	Pergunta 9
/10
Qual disciplina, que estuda o comportamento individual, consegue oferecer ferramentas para medir, explicar e, algumas vezes, modificar o comportamento dos seres humanos?
	Psicologia.
Resposta correta
	Sociologia.
	Psicologia Social.
	Antropologia.
	Ciências Políticas.
	Pergunta 10
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Em um programa de remuneração variável, os funcionários podem ser recompensados individualmente por seu trabalho. Qual alternativa não apresenta um plano de remuneração variável?
	Participação nos lucros
	Remuneração por unidade produzida
	Remuneração por habilidades.
	Bônus
	Tempo de serviço.