Gestão de Competências e Competitividade Organizacional exerc 01

Prévia do material em texto

Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
Atividade anterior
Próxima atividade
	Iniciado em
	segunda, 27 Jul 2020, 22:46
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 27 Jul 2020, 23:31
	Avaliar
	9,0 de um máximo de 10,0(90%)
Parte superior do formulário
Questão 1
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Segundo Chiavenato (2008, p. 137),liderança é “uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana, para consecução de um ou mais objetivos”.Diante desta afirmação quanto liderança é correto afirmar:
I)Liderança como influência: uma pessoa pode influenciar outra em função do relacionamento existente entre elas.
II)Liderança que ocorre em determinada situação: ocorre em dada estrutura social decorrente da atribuição de autoridade para a tomada de decisão.
III)Podemos observar que o líder contemporâneo está investido dessas condições, em um cenário a cada tempo mais complexo, onde objetivos de vida se somam a objetivos organizacionais.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas são verdadeiras.
b. Apenas a alternativa II é verdadeira.
c. Apenas a alternativa III é verdadeira.
d. Apenas a alternativa I é verdadeira.
e. Todas as alternativas são falsas.
Feedback
A resposta correta é: Todas as alternativas são verdadeiras..
Questão 2
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Quais são componentes centrais da inteligência linguística?
Escolha uma:
a. Uma sensibilidade para os mitos, valores e percepção das diferentes funções linguagem.
b. Sensibilidade para cultura, esporte e lazer.
c. Sensibilidade para música, artesanato e percepção das diferentes funções da linguagem.
d. Uma sensibilidade para os sons, ritmos e significados das palavras, além de uma especial percepção das diferentes funções da linguagem.
e. Sensibilidade para toque, fala e audição.
Feedback
A resposta correta é: Uma sensibilidade para os sons, ritmos e significados das palavras, além de uma especial percepção das diferentes funções da linguagem..
Questão 3
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Como se caracteriza a Liderança Contemporânea segundo Malvezzi (2000).
Escolha uma:
a. Inovação do ser, inovação esta que é de responsabilidade de cada um principalmente no mundo das perspectivas.
b. Estímulo do ser, estimulação esta que é de responsabilidade de cada um principalmente no mundo dos negócios.
c. Processo de desenvolvimento do eu, desenvolvimento este que é de responsabilidade de cada um principalmente no mundo dos incentivos.
d. Um processo de construção do ser, construção esta que é de responsabilidade de cada um principalmente no mundo dos negócios.
e. Processo de melhoria do ser, melhoria esta que é de responsabilidade de cada um principalmente no mundo dos conhecimentos.
Feedback
A resposta correta é: Um processo de construção do ser, construção esta que é de responsabilidade de cada um principalmente no mundo dos negócios..
Questão 4
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
O conceito de líder adaptativo questiona a existência de um melhor estilo de liderança. Diante desta afirmação como deve ser a percepção do líder:
Escolha uma:
a. Compreensiva e inflexibilidade para ajudar na construção para sua atuação.
b. Eficiente não analisar situações importantes da situação para a sua ascensão.
c. Estratégica e analisar elementos importantes da situação para a sua atuação.
d. De liderança e individual para analisar elementos importantes da situação para a sua administração.
e. Autoritária e questionador nos elementos importantes da situação para a sua atuação.
Feedback
A resposta correta é: Estratégica e analisar elementos importantes da situação para a sua atuação..
Questão 5
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Qual conceito de líder adaptativo Segundo Hersey e Blanchard (1986, p. 117)?
Escolha uma:
a. “Quanto mais os gerentes adaptarem seu estilo de comportamento de líder no sentido de atender à situação específica e às necessidades dos seus subordinados, tanto mais eficazes serão na consecução dos objetivos pessoais e organizacionais.”
b. “Quanto mais os gerentes adaptarem seu trabalho e comportamento de líder no sentido de atender os clientes fidelizados, tanto mais eficazes serão na consecução dos objetivos pessoais e organizacionais.”
c. “Quanto mais os gerentes adaptarem seu trabalho e comportamento de líder no sentido de atender as demandas do mercado, tanto mais eficazes serão na consecução dos objetivos pessoais e organizacionais.”
d. “Quanto mais os gerentes adaptarem seu estilo de comportamento de líder no sentido de atender as metas e horários, tanto mais eficazes serão na consecução dos objetivos pessoais e organizacionais.”
e. “Quanto mais os gerentes adaptarem seu estilo de comportamento de líder no sentido de entender o objetivo das tarefas, tanto mais eficazes serão na consecução dos objetivos pessoais e organizacionais.”
Feedback
A resposta correta é: “Quanto mais os gerentes adaptarem seu estilo de comportamento de líder no sentido de atender à situação específica e às necessidades dos seus subordinados, tanto mais eficazes serão na consecução dos objetivos pessoais e organizacionais.”.
Questão 6
Incorreto
Remover rótulo
Texto da questão
Os novos processos organizacionais precisam de que tipo de líder?
Escolha uma:
a. Proativos e corajosos não só na relação entre as organizações e o mercado, mas entre os grupos de trabalho.
b. Inovadores e futuristas, dispostos sempre a inovar não só na relação entre as organizações e o mercado, mas entre os grupos de trabalho.
c. Comprometidos e criativos não só nos trabalhos da organizações e do mercado, mas entre os grupos de trabalho.
d. Exemplares, dispostos a negociar não só na relação entre as organizações e o mercado, mas entre os grupos de trabalho.
e. Comprometidos e flexíveis ao diálogo não só na relação entre as organizações e o mercado, mas entre os grupos de trabalho.
Feedback
A resposta correta é: Comprometidos e flexíveis ao diálogo não só na relação entre as organizações e o mercado, mas entre os grupos de trabalho..
Questão 7
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
A liderança contemporânea deve estar preparada para perceber os desafios do mundo globalizado e gestar mudanças nas organizações. Segundo Dutra (2010) os trabalhos desenvolvidos ao longo dos anos 90, junto às empresas brasileiras observam grandes transformações na forma de gerir as pessoas. Marque com “V”’ as afirmações verdadeiras e com “F” as falsas:
(__) Alteração no perfil das pessoas exigido pelas empresas.
(__) Deslocamento do foco do controle para o desenvolvimento das pessoas.
(__) Alterações constantes de liderança.
(__) Maior relevância das pessoas no sucesso do negócio ou da empresa.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência correta de preenchimento das afirmações acima:
Escolha uma:
a. F, F, V, V.
b. V, V, F, V.
c. V, F, F, V.
d. F, F, F, V.
e. V, V, V, F.
Feedback
A resposta correta é: V, V, F, V..
Questão 8
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Desde o século XV, a competência era associada à rivalidade e competição. (GRAMIGNA, 2007) principalmente em função de que as pessoas envolvidas no trabalho tinham interesses semelhantes de produção. Ao longo da história da gestão de competências observamos seu desenvolvimento: Conforme exposto neste trecho e correto afirmar quanto à evolução das competências quanto ao desenvolvimento:
I)É a capacidade de apreciar e julgar certas questões ou realizar determinados atos. (LINGUAGEM JURÍDICA - IDADE MÉDIA).
II)É a capacidade de realizar determinado trabalho.(RENASCIMENTO).
III)Habilidades necessárias para o exercício de atividades específicas. (TAYLORISMO).
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas são falsas.
b. Apenas a alternativa II é verdadeira.
c. Todas as alternativas são verdadeiras.
d. Apenas a alternativa III é verdadeira.
e. Apenas a alternativa I é verdadeira.
Feedback
A resposta correta é: Todas as alternativas são verdadeiras..
Questão 9
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Quando o líderé capaz de perceber a situação, entender os seus seguidores compreendê-los, diz-se que tem sensitividade percepcional ou, ainda, situacional ou social, quando for capaz de entender a situação, os seguidores, ou de compreender as barreiras de comunicação, de descobrir as metas desejadas, ele estabelecerá o que se chama mapa psicológico do grupo. Sobre percepção do líder no ambiente de trabalho, é correto afirmar a que autor está relacionado à citação:
Escolha uma:
a. Chiavenato.
b. Maximiliano.
c. Lakatos.
d. Ford.
e. Minicucci.
Feedback
A resposta correta é: Minicucci..
Questão 10
Correto
Remover rótulo
Texto da questão
Segundo Dutra (2010) os trabalhos desenvolvidos ao longo dos anos 90, junto às empresas brasileiras observam grandes transformações na forma de gerir as pessoas: Diante desta afirmação como podemos definir estas transformações?
Escolha uma:
a. Pessoas insatisfeitas com o emprego, pelo fato de salários baixos e sem perspectivas de subir de cargo.
b. Alteração de humor dos indivíduos exigindo das empresas cada vez mais controle para o sucesso do negócio ou da empresa.
c. Alteração no perfil das pessoas exigido pelas empresas, deslocamento do foco do controle para o desenvolvimento das pessoas e maior relevância das pessoas no sucesso do negócio ou da empresa.
d. Alteração de humor das pessoas exigindo das empresas gratificações e participação nos lucros da empresa e a implantação de cargos e salários.
e. Pessoas exigido das empresas melhores condições de trabalho e maiores salários.
Feedback
A resposta correta é: Alteração no perfil das pessoas exigido pelas empresas, deslocamento do foco do controle para o desenvolvimento das pessoas e maior relevância das pessoas no sucesso do negócio ou da empresa..
Parte inferior do formulário
Terminar revisão