O Moderno Gestor de Pessoas exerc I

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O Moderno Gestor de Pessoas
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	Iniciado em
	segunda, 7 Set 2020, 16:06
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	Finalizada
	Concluída em
	segunda, 7 Set 2020, 17:10
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
Cada um dos 4 estilos de liderança apresentados pela liderança situacional tem características muito específicas. Diante dessa afirmação preencha as lacunas com as palavras apresentadas nas alternativas abaixo, respectivamente, e depois assinale a opção correta:
____________, chega-se ao estilo E4. As pessoas se tornam ___________ naquilo que fazem - M4. Elas já não estão interessadas na direção ou _______, precisam saber quais são as __________ e assim vão em busca de seu ___________.
Escolha uma:
a. Delegar, adultas, apoio, metas, atingimento.
b. Delegar, crianças, apoio, metas, atingimento
c. Apoio, adultas, apoio, metas, resultado.
d. Direção, adolescentes, apoio, metas, atingimento.
e. Treinar, crianças, apoio, metas, resultado.
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A resposta correta é: Delegar, adultas, apoio, metas, atingimento..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Conforme os diferentes cenários que as organizações tiveram que passar, os estudiosos sobre o tema liderança, foram coletando informações e partir das análises descreveram os estilos de lideranças. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Liderança Transformacional
II.Liderança Conselheira
III.Liderança Situacional
IV.Liderança Agregadora
( )Nesse estilo são trabalhadas as potencialidades e as vulnerabilidades dos liderados, vinculando-as às suas aspirações pessoais e profissionais.
( )Esse estilo de liderança aborda o estreitamento dos laços emocionais onde se permite aso liderados que vivenciem e se posicionem, trazendo suas contribuições, e assumindo assim uma postura de lealdade nas relações ali formadas.
( )O líder nesse estilo entende que todos têm condições de aprimoramento e desenvolvimento.
( )O líder tem um perfil pessoal o qual faz adaptações, empréstimos de outras características uma atuação assertiva, tendo o resultado desta equação como determinante de como será a sua atuação.
Escolha uma:
a. IV – II – I - III
b. I – II – III – IV
c. II – IV – III – I
d. III - IV – I - II
e. II – IV – I – III
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A resposta correta é: II – IV – I – III.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
O gestor que conhece e utiliza as perguntas poderosas, tem um alto grau de assertividade. Diante dessa afirmação preencha as lacunas com as palavras apresentadas nas alternativas abaixo, respectivamente, e depois assinale a opção correta:
Existem três ______________ que garantem que uma ______________ seja considerada poderosa, são elas: __________________, escopo e _______________.
Escolha uma:
a. respostas, situação, desconstrução, premissas.
b. dimensões, pergunta, construção, pressuposto.
c. possibilidades, posição, posição, visão.
d. situações, respostas, visão, posição.
e. perguntas, questão, reconstrução, resultado.
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A resposta correta é: dimensões, pergunta, construção, pressuposto..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O tema liderança sempre suscitou muitos estudos, e desta forma muitas teorias e estilos foram apresentados, onde cada um tem características distintas. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Liderança Transformacional
II.Liderança Visionária
III.Liderança Agregadora
IV.Liderança Agressiva
( )A premissa deste estilo de liderança está nos relacionamentos, pois existe muita empatia e disponibilidade para o crescimento de todos.
( )Esse estilo de líder atua a partir de uma visão de longo prazo, a qual está focada em metas e indicadores que alinham o seu trabalho com os processos existentes.
( )O líder nesse estilo busca a perfeição através de uma atuação com a maior velocidade possível e da melhor forma, tendo enfoque na quantidade das ações finalizadas.
( )O foco do líder nesse estilo não está nas tarefas e realizações e sim nos sentimentos e emoções da pessoa do funcionário.
Escolha uma:
a. II – I – IV – III
b. I - II – III - IV
c. I – II – IV – III
d. II – III – I – IV
e. IV – II – I - III
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A resposta correta é: I – II – IV – III.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
A liderança situacional traz que os líderes podem adotar quatro estilos de liderança, e cada um desses estilos tem uma classificação própria. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Direção
II.Treinar - Coaching
III.Apoiar
IV.Delegar
( )Nesse estilo o líder incentiva e apoia as iniciativas do liderado para a utilização das suas capacitações.
( )Utilizado pelo líder quando um funcionário que passa para um novo cargo ou quando ele tiver que assumir uma nova atribuição que não seja do seu domínio, sendo considerado neste momento com nível de maturidade baixa.
( )Neste estilo o líder dá pouco apoio e direção, embora seja ele quem identifique e determine quem vai fazer o quê, além da formatação geral do trabalho, pois entende que o liderado tem condições de fazer definições a partir das premissas disponibilizadas.
( )Esse estilo inicia-se no momento de mudança, pois ao mesmo tempo em que o gestor vai precisar estimular e apoiar o liderado e ele ainda precisará dar direcionadores através das perguntas poderosas.
Escolha uma:
a. III – IV – I – II
b. IV – II – I - III
c. III – I – II – IV
d. II - IV – III - I
e. III – I – IV – II
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A resposta correta é: III – I – IV – II.
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Segundo as premissas enfatizadas, para que o Moderno Gestor de Pessoas possa ter uma atuação assertiva, precisa apresentar alguns comportamentos diferenciados. Diante dessa afirmação preencha as lacunas com as palavras apresentadas nas alternativas abaixo, respectivamente, e depois assinale a opção correta:
Para que o líder possa atingir o seu objetivo, faz-se necessário acima de tudo a sua ___________ para ingressar nesse novo mundo, permitindo um ____________ de muitos conteúdos, para que possa __________ a partir de um____________ olhar para assuntos até então entendidos como sob o seu total __________ e controle.
Escolha uma:
a. curiosidade, domínio, confirmar, velho, conhecimento.
b. disponibilidade, reaprender, dominar, novo, interesse.
c. disponibilidade, desaprender, reaprender, novo, domínio.
d. perseverança, reforço, se manter, velho, domínio.
e. indisponibilidade, engessamento do, desconhecimento, domínio.
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A resposta correta é: disponibilidade, desaprender, reaprender, novo, domínio..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Sempre que falamos sobre a Liderança Situacional são abordados os níveis de maturidade do liderado para a definição do estilo de liderança a ser adotado pelo gestor. Diante dessa afirmação é correto afirmar:
Escolha uma:
a. Para o funcionário enquadrado como M1 o estilo adotado deverá ser E3.
b. A negociação e a comunicação são processos que se completam. Uma não acontece sem a outra.
c. Para o funcionário enquadrado como E1 o estilo adotado deverá ser M2.
d. Para o funcionário enquadrado como M1 o estilo adotado deverá ser E1.
e. Para o funcionário enquadrado como M3 o estilo adotado deverá ser E4.
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A resposta correta é: Para o funcionário enquadrado como M1 o estilo adotado deverá ser E1..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
O Moderno Gestor de Pessoas precisa assumir um papel diferenciado para alavancar os resultados organizacionais. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
( )Os gestores são profissionais que precisam estar em constante processo de autoavaliação, buscando seu aprimoramento e desenvolvimento contínuo.
( )A liderança precisa estar permanentementecompartilhando com sua equipe informações pertinentes ao desempenho das suas atribuições, de forma a envolvê-los nas tratativas e nas descobertas de possibilidade, para que todos se comprometam com o desenvolvimento das ações elencadas.
( )O Gestor Moderno deve impor a sua forma de atuação para a equipe , pois os liderados são limitados e não tem condições de contribuir para os bons resultados da sua atuação.
( )Sempre que o gestor utilizar do feedback e do reconhecimento, estará possibilitando que toda a equipe possa buscar melhorias nos resultados através do seu desenvolvimento e aprimoramento contínuo.
Escolha uma:
a. V – F – V – V
b. V – V – F – F
c. V – V – V – V
d. V – V – F – V
e. F – F – F – F
Feedback
A resposta correta é: V – V – F – V.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Conforme os estudos apresentados existem diversas Teorias sobre Liderança, sendo que cada uma tem premissas muitos distintas. Diante dessa afirmação assinale (V) para verdadeiro ou (F) para falso e identifique a alternativa que apresenta a sequência correta:
Relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Teoria Inatista
II.Teoria Sociológica
III.Teoria do Campo Social
IV.Teoria Contingencial
( )Esta teoria apresenta que a liderança advém da capacitação do profissional e a da sua ativa participação como resultante deste meio. Enfoca que as qualificações do líder coincidem com as necessárias para a situação.
( )Nesta teoria a hereditariedade é entendida como determinante para o surgimento do líder e está vinculada a fatores da personalidade.
( ) O líder nesta teoria é definido pela organização, sendo eleito pelo grupo. É um profissional que pode ser identificado, pela escolha sociométrica, como sendo o que tem domínio total das atividades.
( )Esta teoria trata o líder como sendo formado pelo seu meio, o qual é o seu representante e desta forma assume um lugar diferenciado (status).
Escolha uma:
a. II – IV – III – I
b. III - II - IV – I
c. III – I – IV - II
d. I – IV – III – II
e. III – IV – I – II
Feedback
A resposta correta é: III – I – IV - II.
Questão 10
Correto
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Texto da questão
Existem muitos estilos de liderança, cada um trazendo abordagens muito específicas e diferenciadas dos demais. Diante dessa afirmação relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
I.Liderança Situacional
II.Liderança Carismática
III.Liderança Servidora
IV.Liderança Transacional
( )Esse estilo considera que a liderança deve definir com cada um dos membros da equipe qual a forma adequada de trabalhar, a partir da sua percepção sobre a situação em questão e as pessoas envolvidas.
( )O líder nesse estilo tem uma postura de disponibilidade para com os outros e foca em um propósito maior. São levantados e trabalhados pelo líder os pontos fortes, como as situações a serem desenvolvidas no liderado.
( )O ‘dom’ é a base da atuação desse estilo de liderança, onde o líder, pela sua forma de ser, faz as pessoas agirem conforme o que prega.
( )A maneira como os relacionamentos são formados, independentemente da posição hierárquica, utilizando recursos como: negociação, manipulação, promessa de recompensas, fazem parte desse estilo de liderança.
Escolha uma:
a. III – I – II – IV
b. I – II – III – IV
c. II – IV – I - III
d. I - III – II - IV
e. I – III – IV – II
Feedback
A resposta correta é: I - III – II - IV.
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