Simulado Gestão de Benefícios

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Disc.: GESTÃO DE BENEFÍCIOS   
	Aluno(a): HANNA CAROLINE GONÇALVES DINIZ
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	10/09/2020
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	São entendidos como benefícios Legais?
		
	 
	Férias, Décimo terceiro, FGTS
	
	Auxilio-creche, auxílio-doença e auxílio-farmácia
	
	Cantina e Refeitório
	
	Seguro e Assistência médica privada
	
	Salário-maternidade, salário família e salário educação
	Respondido em 10/09/2020 15:58:19
	
	Explicação:
São beneficios contemplados pelas legislações trabalhista e previdenciária.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma forma de assistência financeira muito praticada pelas pequenas organizações é o de adiantar alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu salário e descontado no próximo pagamento. Estamos falando de:
		
	
	Retirada
 
	
	Consignado
	
	Empréstimo
 
	 
	Vale
 
	
	Doação
 
	Respondido em 10/09/2020 16:00:04
	
	Explicação:
O vale funciona como um adiantamento de salário solicitado pelo empregado para liquidação no próximo pagamento,  e não se confunde com doação e empréstimo.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A empresa TREVI firmou contrato com uma instituição financeira para conceder empréstimo aos seus empregados com juros bem abaixo do mercado e desconto em folha de pagamento. O valor para desconto em folha não poderá ultrapassar 30% da renda do empregado. Qual tipo de empréstimo a empresa TREVI oferecerá como benefício aos seus empregados?
		
	
	Especial
	
	Comum
 
	 
	Consignado
 
	
	Simples
 
	
	Rápido
 
	Respondido em 10/09/2020 16:02:30
	
	Explicação:
O empréstimo consignado está definido por lei onde garante o desconto em folha de pagamento. Um benefício tanto para o empregado que tem o empréstimo com maior rapidez e para a instituição financeira a garantia do pagamento das parcelas.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A empresa BETA verificou que aumentou consideravelmente as despesas com o benefício da Assistência Médica, e com isso pretende analisar os fatores que impactaram esses custos. Os fatores abaixo são os que a empresa BETA pretende analisar, EXCETO:
		
	
	Perfil/Faixa Etária dos empregados
 
	
	Aumento do número de consultas
	 
	Suspender o controle de saúde dos hipertensos
 
	
	Tipo de atividade profissional desenvolvida pela empresa
 
 
	
	Participação dos agregados
 
	Respondido em 10/09/2020 16:05:12
	
	Explicação:
Suspender o controle dos hipertensos aumentaria mais a procura pela assistência médica e consequentemente os custos.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As empresas que possuem empregados com baixo nível de escolaridade procuram oferecer a esses empregados o benefício de voltarem a estudar e complementar os seus estudos de forma gratuita. A complementação do ensino fundamental e médio se realiza na própria empresa e tem como principal motivo:
		
	
	Transformar a empresa em uma instituição de ensino, mudando o foco do negócio.
 
	 
	Crescer com a imagem social da empresa e também por razões operacionais.
 
	
	Fazer com que os empregados estudem todos os dias da semana, até mesmo nas folgas.
 
	
	Propor ao recrutamento não mais contratar empregado com nível superior.
 
	
	Aumentar o nível de escolaridade, não só da empresa como também da comunidade.
	Respondido em 10/09/2020 16:12:26
	
	Explicação:
As empresas que concedem esse benefício visam alfabetizar e dar mais conhecimentos aos seus trabalhadores. Esses conhecimentos vão colaborar para fortalecer a imagem da empresa e principalmente ganhar em produtividade, por isso a justificativa das razões operacionais.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Geralmente as empresas costumam utilizar, para os casos de locação, um tipo de benefício usado quando da transferência de algum empregado para outra região ou quando contrata um empregado vindo de outro município ou, principalmente, de outro estado. Estamos falando de:
		
	
	Reforma
 
	
	Empréstimo
 
	 
	Fiança
 
	
	Habitação
	 
	Aluguel
 
	Respondido em 10/09/2020 16:20:09
	
	Explicação:
Esse trabalhador terá dificuldade em alugar um imóvel na região, neste caso a empresa se prontifica como fiadora.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quais são as 03 (três) principais formas de operacionalizar a Assistência à Alimentação do Trabalhador no local de trabalho?
		
	
	Cooperativa de consumo, vale alimentação e refeição transportada
	 
	Refeitório próprio, refeitório terceirizado e refeição transportada
	
	Vale refeição, refeitório próprio e refeição transportada
	
	Vale alimentação, vale refeição e cantina
	
	Cesta básica, refeitório próprio e refeitório terceirizado
	Respondido em 10/09/2020 16:19:43
	
	Explicação:
Isso porque a alimentação fornecida ao trabalhador está disponível dentro da organização, pois o empregado não precisa sair da empresa para se alimentar.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Constituem um poder informal das empresas. Quando bem administrados, costumam revelar talentos de seus empregados, quanto à gestão financeira, bem como quanto à organização de suas agendas sociais. Tais demonstrações podem expor o talento desses colaboradores à direção da empresa. Qual destes benefícios mais se enquadra nas condições apresentadas?
		
	
	Sindicato.
	
	Clube de Festas.
	 
	Grêmio
	
	Hotel.
	
	Espaço Social
	Respondido em 10/09/2020 16:14:07
	
	Explicação:
O grêmio precisa de organização, disciplina, planejamento, cumprimento de metas e controle, por essa razão é necessário que pessoas mais talentosas venham gerenciar essa associação.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A concessão de automóvel pode ocorrer na forma de benefício e na forma de ferramenta de trabalho. Admite-se, em alguns casos, um modelo híbrido. A empresa ALFA está implantando uma política de concessão de veículos na qual os diretores estarão recebendo um veículo, juntamente com combustível, pagamento de IPVA e seguro. Nesse caso podemos afirmar:
		
	 
	Que se trata de um benefício típico na medida em que o trabalho, de uma maneira geral, não é dependente dos veículos;
	
	Que a lei que estabelece a obrigatoriedade de concessão dos veículos não distingue o que é benefício daquilo inserido como ferramenta de trabalho;
	
	Que o veículo é parte do pacote de remuneração direta (parcela em dinheiro), tendo em vista a economia que será feita com a concessão citada;
	
	Que se trata de uma ferramenta de trabalho pelo fato de o trabalho dos diretores não estarem sendo impactados pela ausência dos veículos ou pelo uso de veículos particulares;
	
	Que se trata de um benefício, uma vez que o desempenho dos executivos pode ser fortemente impactado pela ausência dos veículos;
	Respondido em 10/09/2020 16:29:54
	
	Explicação:
No caso em questão, se o veículo é concedido para o trabalho não se trata de um benefício, mas sim de uma ferramenta operacional para o desenvolvimento das atividades da empresa.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A venda de produtos e de serviços da pröpria empresa, aos empregados e/ou seus dependentes, é uma forma de benefício interessante para algumas organizações e seus colaboradores. Entre as vantagens apontadas em nossas aulas, relativamente aos empregados, temos:
		
	 
	Custo vantajoso para os empregados, além de o valor poder ser descontado em folha de pagamento;
	
	Os empregados podem revender os produtos e ganhar algum dinheiro extra com isso, eliminando ou reduzindo furtos na empresa;
	
	Aumento das vendas dos produtos e dos serviços às empresas concorrentes e ao mercado em geral;
	
	Acelera a renovação dos estoques, reduz os custos com furtos e melhora a margem de lucro;
	
	Ajuda na eliminação de estoques encalhadose geração de receitas para as empresas envolvidas;
	Respondido em 10/09/2020 16:27:42
	
	Explicação:
A venda de produtos da empresa aos empregados, além de menor custo tem a facilidade de desconto em folha de pagamento.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
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