Exercícios de Fixação - Tema 2 - Direito do Trabalho Unicarioca

Prévia do material em texto

30/08/2020 Exercícios de Fixação - Tema 2
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2142498&cmid=596828 1/4
Página inicial / Disciplinas / UNIDADE VIRTUAL / ADMINISTRAÇÃO / VIRTUAL A-64567 / Unidade 1 / Tema 2 / Exercícios de Fixação - Tema 2
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em domingo, 30 Ago 2020, 14:39
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 30 Ago 2020, 14:48
Tempo
empregado
8 minutos 50 segundos
Avaliar 5,00 de um máximo de 5,00(100%)
Dentre as modalidades de trabalhador, verificamos o trabalhador avulso que se constitui como modalidade do trabalho
eventual, e que possui características próprias como, por exemplo, apesar de não precisar estar necessariamente
vinculado, há a obrigatoriedade de intermediação pelo sindicado da categoria. 
A partir da afirmação e dos estudos do tema, sobre as características do trabalhador avulso é correto afirmar:
I. O trabalhador poderá prestar serviço para mais de um tomador.
II. O serviço é prestado de forma contínua.
III. Existe uma liberdade na prestação de serviço, pois não precisa estar vinculado ao sindicato ou tomado de serviço.
V. Mantém vínculo empregatício com o tomador de serviço.
Está correto apenas o que é afirmado nas alternativas:
Escolha uma:
a. I e III. 
b. I, II e III.
c. II e III.
d. I, II e IV.
Sua resposta está correta.
Considerando as alternativas, I sendo correta visto que o trabalhador poderá prestar serviço a mais de um tomador; a
afirmativa II está incorreta, considerando que o trabalho eventual é prestado de forma habitual; III está correta visto que
o trabalhador não precisa ser sindicalizado ou vinculado ao tomador; a afirmativa IV está incorreta pois o trabalhador
eventual não tem vínculo empregatício com o tomador de serviço.
A resposta correta é: I e III..
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=76
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=77
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=17331
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=17331&sectionid=149007#section-2
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=17331&sectionid=149007#section-4
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=596828
30/08/2020 Exercícios de Fixação - Tema 2
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2142498&cmid=596828 2/4
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considerando que o trabalho autônomo se enquadra na relação de trabalho e não configura a relação jurídica da
relação empregatícia portanto não recebe a proteção dos dispositivos da CLT- Consolidação das Leis do Trabalho,
contudo é regulado por meio Código Civil brasileiro.
BRASIL, Lei 10.406 de 10 de janeiro de 2002. 
A partir da afirmação e dos estudos do tema, com relação ao trabalho autônomo é correto afirmar que:
I. O que afasta a relação de emprego é a impessoalidade e a falta de subordinação.
II. O trabalho de empreitada, como é o caso de obras da construção civil, disposto pelo Código Civil, é um exemplo de
trabalho autônomo.
III. O trabalhador autônomo deverá ser intermediado pelo sindicato da classe sindical.
IV. O trabalhador autônomo é uma modalidade do trabalhador eventual. 
Estão corretas apenas as afirmações:
Escolha uma:
a. I e IV.
b. I e II. 
c. II e III.
d. II e IV.
Sua resposta está correta.
Considerando as afirmativas I como correta visto que o trabalho autônomo possui como característica a
impessoalidade e a insubordinação; II está correta pois o trabalho autônomo é regulado pelo CC 2002 e um dos
exemplos é a empreitada; a afirmativa III é incorreta considerando que o trabalhador avulso é que obrigatoriamente
será intermediado pelo sindicato da classe e não o trabalhador autônomo; a afirmativa IV é incorreta considerando que
o trabalhador avulso é uma modalidade do trabalhador eventual e não o trabalhador autônomo. 
A resposta correta é: I e II..
A Lei 13.467/2017 trouxe, por meio do artigo 4°, uma nova definição e características acerca do trabalho terceirizado,
uma das grandes alterações foi a possibilidade de contratação para atividades principais, antes não permitido pela
legislação.
BRASIL. 13.467 de 13 de julho de 2017. 
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre a terceirização assinale V para verdadeiro ou F para falso:
I. ( ) A empresa contratante dos serviços terceirizados assumem o vínculo empregatício com o empregado.
II. ( ) Diferentemente do que previa a legislação anterior, a terceirização é possível aos cargos que compõe a atividade
principal.
III. ( ) A empresa prestadora de serviços não poderá subcontratar os serviços.
IV. ( ) A empresa prestadora de serviços dirige e remunera os trabalhadores pelos serviços realizados.
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, F e V. 
b. V, V, V e F.
c. V, F, V e F.
d. F, V, V e F.
Sua resposta está correta.
Considerando a alternativa I como afirmativa falsa, considerando que, a empresa contratante não assume o vínculo
empregatício; II como afirmativa verdadeira considerado visto que a legislação anterior preconizava a terceirização 
somente para as atividades meios, e atualmente, autoriza a terceirização pela atividade principal; III a afirmativa é falsa
considerando que a empresa poderá subcontratar outras para a prestação de serviço; IV a afirmativa é correta pois é a
empresa prestadora que dirige e remunera o trabalhador.
A resposta correta é: F, V, F e V..
30/08/2020 Exercícios de Fixação - Tema 2
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2142498&cmid=596828 3/4
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Constituem como tipos de empregados, aqueles compostos pela relação de emprego, por pessoa física e seguindo
outros requisitos indispensáveis a esta relação. Dentro da espécie relação de emprego temos tipos de empregados
com características diferenciadas, como o empregado a distância, o empregado de cargo de confiança e o empregado
diretor.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho- 34ª ed. São Paulo: Saraiva, 2018. 
A partir destes tipos de empregados façamos a relação de cada um com a descrição mais adequada: 
1. Empregado à distância.
2. Cargo de confiança.
3. Diretor. 
( ) Por lei este tipo de empregado deverá ter um acréscimo ao salário já percebido, de no mínimo 40% da
remuneração normal, com relação aos demais empregados.
( ) Este tipo possui poder de gestão, com autorização para representação e ainda uma das possibilidades é a eleição
por meio do empregado mais antigo.
( ) Corresponde ao empregado que trabalha em casa, desde que em caráter de subordinação, de acordo com as
demandas da empresa contratante. 
A partir da relação acima, configura como a ordem correta:
Escolha uma:
a. 3, 1 e 2.
b. 1, 3 e 2.
c. 2, 3 e 1. 
d. 2, 3 e 2.
Sua resposta está correta.
Considerando que a sequência correta corresponde às descrições: empregado à distância (1) corresponde ao
empregado que trabalha em casa, desde que em caráter de subordinação, de acordo com as demandas da empresa
contratante; cargo de confiança (2) relaciona-se ao tipo de empregado que deverá ter um acréscimo de no mínimo 40%
da remuneração normal; diretor (3) relaciona-se a ao tipo de empregado que possui poder de gestão, representação e
podendo ser eleito por meio do empregado mais antigo.
A resposta correta é: 2, 3 e 1..
A Lei 13.429 de 31 de março de 2017 trouxe a alteração no âmbito trabalhista no que tange ao trabalho temporário,
este considerado como aquele para satisfazer as necessidades transitórias. BRASIL. Lei 13.429 de 31 de março de
2017.
A partir do excerto e dos estudos do tema sobre o trabalho temporário e a terceirização observe as afirmativas a seguir
e assinale V para verdadeiro ou F para falso.
I. ( ) A lei 13.429 de 2017trouxe algumas vedações com relação ao trabalho temporário, uma delas é a substituição
de trabalhadores em greve.
II. ( ) A contratação temporária visa atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à
demanda complementar de serviços.
III. ( ) O contratante responsável pelos trabalhadores temporários podem ser pessoa física.
IV. ( ) O trabalho temporário será prestado por pessoa física. 
Agora, assinale a opção que representa a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, V e F.
b. V, V, V e F.
c. V, V, F e V. 
d. F, V, V e F.
Sua resposta está correta.
Considerando as alternativas, I como afirmativa verdadeira, visto a vedação de substituição de trabalhadores em greve
por trabalhadores temporários; II afirmativa é verdadeira visto que a finalidade da contratação temporária é para fins
transitório ou complementação de serviço; III é afirmativa falsa considerando que o contratante será sempre pessoa
jurídica; IV a afirmativa é verdadeira pois o trabalho será prestado por meio de pessoa física.
A resposta correta é: V, V, F e V..
30/08/2020 Exercícios de Fixação - Tema 2
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review.php?attempt=2142498&cmid=596828 4/4
◄ Conteúdo Online - Tema 2 Seguir para... Conteúdo Online - Tema 3 ►
Rio Comprido
Av. Paulo de Frontin, 568 Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ
Méier
Rua Venceslau, 315 Méier, Rio de Janeiro, RJ
 Central de atendimento: (21) 2563-1919
© 2018 UniCarioca | Todos os direitos reservados.
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/resource/view.php?id=596827&forceview=1
https://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/resource/view.php?id=596830&forceview=1