AULA 8 - CONTESTAÇÃO

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CASO CONCRETO
Baseado no XVIII EXAME OAB FGV
Nos autos da reclamação trabalhista 1234, movida por Gilson Reis em face da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., em trâmite perante a 15ª Vara do Trabalho do Recife/PE, a dinâmica dos fatos e os pedidos foram articulados da seguinte maneira: O trabalhador foi admitido em 13/05/2010, recebeu aviso prévio em 09/11/2016, para ser trabalhado, e ajuizou a demanda em 25/01/2017. Exercia a função de auxiliar de serviços gerais. Requereu sua reintegração porque, em 23/11/2016, apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria, informando o fato ao empregador por e-mail, o que lhe garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da CLT, não respeitada pelo ex-empregador. Que trabalhava de segunda a sexta-feira das 5:00h às 15:00h, com intervalo de duas horas para refeição, jamais recebendo horas extras nem adicional noturno, o que postula na demanda. Que o intervalo interjornada não era observado, daí porque deseja que isso seja remunerado como hora extra. A audiência está marcada. Contratado como advogado (a), você deve apresentar a medida processual adequada à defesa dos interesses da sociedade empresária Transporte Rápido Ltda., sem criar dados ou fatos não informados.
Endereçamento, qualificação das partes e nomenclatura da peça processual
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 15ª VARA DO TRABALHO DA CIDADE DE RECIFE/PE
Processo nº 1234
TRANSPORTE RÁPIDO LTDA., já devidamente qualificado na Reclamação Trabalhista proposta por GILSON REIS, vem, por meio de seu advogado infra-assinado, com endereço profissional (xxx) e endereço eletrônico (xxx), com base nos artigos 769 e 847 da CLT c/c artigo 336 ao 343 do CPC/15, perante V.Exa., apresentar
CONTESTAÇÃO
pelos fatos e direito que passa expor.
PREJUDICIAL DE MÉRITO
PRESCRIÇÃO QUINQUENAL:
Considerando que a presente ação trabalhista foi proposta em 25.01.2017, encontram-se prescritos os créditos trabalhistas anteriores a 25.01.2012, nos moldes do art. 7º, XXIX, da CF/88, razão pela qual requer a extinção do processo com julgamento do mérito neste particular, na forma do art. 487, II, do CPC/2015. 
MÉRITO
BREVE SÍNTESE DOS FATOS (...)
REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO
Conforme relatado na petição inicial, o reclamante recebeu aviso prévio em 09/11/2016, sendo que somente apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical da sua categoria em 23/11/2016, ou seja, no curso do prazo do aviso prévio, sendo incompatível este período (aviso prévio – momento que o empregado já tem ciência que não vai permanecer no emprego), com a garantia provisória, especialmente, porque esta visa assegurar o direito à liberdade sindical e não o emprego propriamente dito, sendo este (proteção ao emprego) mera consequência daquele (direito à liberdade sindical). É nesse sentido a interpretação da Súmula 369, V, do TST.
Face ao exposto, não merece prosperar o pedido da inicial concernente à reintegração ao emprego, devendo ser julgado extinto com resolução de mérito, na forma do art. 487, I do CPC.
MÉRITO
ADICIONAL NOTURNO
Conforme expressa previsão legal, considera-se noturno o trabalho executado entre as 22h de um dia e as 05 horas do dia seguinte (art. 73, § 2º, da CLT).
No caso concreto, o reclamante iniciava sua jornada de trabalho às 05h da manhã, não compreendendo, dessa forma, o horário noturno, não havendo que se falar, portanto, no adicional respectivo.
Face ao exposto, a reclamante não faz jus ao pagamento do adicional noturno, devendo o referido pedido ser julgado improcedente e extinto com resolução de mérito, na forma do artigo 487, I, do CPC.
MÉRITO
HORAS EXTRAORDINÁRIAS
O reclamante alegou, na petição inicial, que trabalhava, de segunda a sexta-feira, das 5h às 15h, com intervalo de duas horas para refeição e descanso. Requereu então, o pagamento de horas extras e seus reflexos.
Considerando que não era extrapolado o limite máximo da jornada de trabalho prevista no art. 7º, XIII, da CF/88 e do art. 58 da CLT, qual seja: 8h diárias e 44h semanais, não há que se falar em pagamento de horas extras.
Face ao exposto, não merece prosperar o pedido da inicial concernente a horas extras e seus reflexos, devendo ser julgado extinto com resolução de mérito, na forma do art. 487, I do CPC.
MÉRITO
INTERVALO INTERJORNADA
A reclamante requereu o pagamento de horas extras, em virtude da supressão do intervalo interjornada.
Ocorre que, a jornada de trabalho do reclamante era de segunda a sexta feiras, das 05h às 15h, conforme indicado na petição inicial. Diante dessa afirmativa, conclui-se que havia concessão do intervalo de 11 horas entre uma jornada e outra, conforme o art. 66 da CLT, não havendo que se falar em pagamento de horas extras.
Face ao exposto, a reclamante não faz jus ao pagamento das horas extras, devendo o referido pedido ser julgado improcedente e extinto com resolução de mérito, na forma do artigo 487, I do CPC.
JUROS DE MORA E DEDUÇÃO
DOS JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA
Caso a Reclamada seja condenada ao pagamento de alguma parcela, requer que os juros moratórios incidam a partir da data do ajuizamento da Reclamação Trabalhista, segundo art. 883 da CLT e a correção monetária, nos termos do art. 879, § 7º, da CLT.
DAS DEDUÇÕES
Requer a Reclamada, no caso de eventual condenação, seja deferida a dedução das parcelas pagas sob idêntico título, para que se evite o enriquecimento sem causa.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Honorários Advocatícios:
Com fulcro no art. 791-A da CLT, requer a concessão de honorários de sucumbência a serem, fixados entre 5% a 15% sobre o valor que resultar da liquidação de sentença, nos moldes do art. 791-A, caput, da CLT.
REQUERIMENTOS, DATA E ASSINATURA
REQUERIMENTO:
Isto posto requer a Vossa Excelência:
1 . A improcedência dos pedidos;
2. Dedução das parcelas pagas a idêntico título;
2. A condenação da reclamante no pagamento de honorários advocatícios.
PROVAS (ART. 319, VI, DO CPC):
Requer a produção de todas as provas admitidas em direito, em especial, o depoimento pessoal do reclamante, documental e testemunhal.
Data e assinatura do advogado: (art. 840 da CLT)
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Rio de Janeiro, 16.04.2018
Advogado (nome completo e OAB).
SIMULADO – PETIÇÃO INICIAL
MARCIO MENDES foi admitido em 04.01.2017 pela empresa PETROQUÍMICA LTDA., para exercer a função de Auxiliar de Serviços Gerais, em Itaborái, tendo sido dispensado por justa causa em 16.04.2018, por desídia, pois faltou três vezes ao serviço de forma injustificada. Em razão da resolução contratual, o empregado somente recebeu o saldo de salário. MARCIO MENDES procura você, indagando se há possibilidade de reverter a dispensa por justa causa em dispensa imotivada. Diante dos fatos elabore a peça processual adequada.
Referências Bibliográficas:
BEZERRA LEITE. Carlos Henrique. Curso de Direito Processual do Trabalho. 15. ed. São Paulo: Saraiva, 2017;
MATEUS DA SILVA. Homero Batista. Comentários à Reforma Trabalhista. 1. ed. São Paulo: RT: 2017;
PAES DE ALMEIDA. Andre Luiz. Prática Trabalhista. 9. Ed. São Paulo: Metodo: 2016.
ASSUMPÇÃO NEVES, Daniel Amorim. Manual de Direito Processual Civil. 8. ed. Bahia: Juspodivum: 2016;
LOURENÇO, Haroldo. Processo Civil Sistematizado. 2. ed. São Paulo: Metodo: 2016.