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/ 4036290998 A 19/06/2020 09:02 Nome: __________________________________________________________ Matrícula: ________________ Disciplina: CCJ0234 / DIREITO DO TRABALHO II Data: ___ /___ /______ Período: 2020.1 / AV2 Turma: 1001 OBSERVAÇÕES: Leia com atenção as questões antes de responder. As questões devem ser respondidas somente à caneta azul ou preta, na folha de respostas. Será observada uma tolerância máxima de 30 minutos para a entrada dos alunos após o início da prova. Nesse período, nenhum aluno poderá deixar a sala. Terminada a prova, o aluno deverá entregar ao professor a folha de questões e a folha de respostas, devidamente identificadas. É proibido o uso de equipamentos eletrônicos portáteis e consulta a materiais de qualquer natureza durante a realização da prova. Questões objetivas e discursivas que envolvam operações algébricas devem possuir a memória de cálculo na folha de respostas. Boa prova. Campus: MOREIRA CAMPOS Prova Impressa em 19/06/2020 por HELANO MARCIO VIEIRA RANGEL Ref.: 4036290998 Prova Montada em 11/06/2020 1. _______ de 2,00 João, membro da CIPA, representante dos empregados, foi desligado por força da extinção do estabelecimento onde trabalhava. Fará jus à indenização decorrente de eventual garantia de emprego? Justifique. 2. _______ de 2,00 Marcio e a Sociedade Empresaria ABC resolveram extinguir o contrato de trabalho em comum acordo. Pergunta-se : Em caso de extinção do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, deverá ser depositada na conta vinculada do FGTS a importância equivalente a 40% dos depósitos realizados no decorrer do contrato? 3. _______ de 2,00 "O abono do artigo 143 da CLT e a consequente conversão de 1/3 do período de férias em indenização somente se procede havendo acordo entre patrão e empregado¿. Analise a veracidade da assertiva acima, justificando. 4. _______ de 2,00 É possível a aplicação do instituto da arbitragem a dissídios individuais de trabalho? Analise à luz da Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) 5. _______ de 2,00 Isaías laborou por 08 anos quando pediu demissão em fevereiro de 2019. Deverá ele cumprir aviso prévio proporcional em favor do empregador? Justifique.
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