Simulado Recrutamento e Seleção

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	No mercado de trabalho ocorrem as transações de compra e venda de serviços e nesse mercado atuam três atores:
		
	 
	Trabalhadores, empregadores e Governo
	
	Funcionários, sindicatos e governantes
	
	Empregados, empregadores e sindicatos
	
	Empregados, Governo e sindicatos
	
	Estado, Governo e trabalhadores
	Respondido em 21/09/2020 09:08:02
	
	Explicação:
. 
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(Adaptado - 2019 - VUNESP - PREFEITURA DE VALINHOS - PSICÓLOGO)
No contexto atual, o termo gênero é usado em contraste com os termos sexo e diferença sexual com o objetivo de criar um espaço no qual as diferenças de comportamento entre homens e mulheres, mediadas socialmente, possam ser:
		
	
	Desvinculadas das ordens social, econômica e política estabelecidas.
	
	Eliminadas, para o surgimento de um padrão único de conduta.
	 
	Exploradas independentemente das diferenças biológicas.
	
	Entendidas como uma inabilidade para o desempenho dos papéis sociais.
	
	Atribuídas às características determinadas pela bagagem genética.
	Respondido em 21/09/2020 09:10:04
	
	Explicação:
. 
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(2019 - IBADE - Prefeitura de Aracruz - ES ¿ Psicólogo) Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Entre as vantagens do recrutamento interno estão:
I- aproveitar melhor o potencial humano da organização.
II- mantém quase inalterado o conservantismo e a rotina atual.
III- encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
IV- não requer socialização organizacional de novos membros.
V- probabilidade de melhor seleção porque os funcionários são conhecidos.
Dos itens acima mencionados estão corretos:
		
	
	somente I, II e IV.
	
	I, II, III, IV e V.
	
	somente II, IIl e IV.
	
	somente I, II e lII.
	 
	somente I, III, IV e V.
	Respondido em 21/09/2020 09:11:16
	
	Explicação:
. 
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Como uma empresa deve decidir a rede social que vai buscar seus candidatos?
		
	 
	Além de levar em conta a quantidade de pessoas da rede social, a empresa deve considerar o perfil dos seus potenciais candidatos, alinhando com a estratégia do seu negócio. Não invalida que ela olhe mais do que uma rede.
	
	Levando em consideração apenas a quantidade de pessoas naquela rede.
	
	Optar pela rede social que a empresa mais tem seguidores. Não deve usar mais de uma rede social.
	
	A empresa deve considerar quantidade de pessoas e perfil dos potenciais candidatos, mas pode ignorar o alinhamento com a estratégia do negócio.
	
	Usar a rede social que o time de RH mais sabe utiliza
	Respondido em 21/09/2020 09:09:50
	
	Explicação:
.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	De acordo com Barney (1991) uma pessoa ou organização que possui recursos valiosos, raros, custosos de imitar e tem capacidade de organiza-los (VRIO) e poderá aproveitar de:
		
	
	um lucro maior do que a maioria das empresas de seu segmento
	
	Possuir produtos mais rentáveis
	 
	Ter a maior chance de crescimento do mercado
	
	Ser mais eficiente que os concorrentes
	 
	uma Vantagem Competitiva Sustentável
	Respondido em 21/09/2020 09:36:10
	
	Explicação:
. 
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O advento da tecnologia tem influenciado cada vez mais as relações de trabalho, um bom exemplo dessa mudança é a ascensão do home office, assinale a seguir uma boa prática:
		
	
	Espere o mercado se adaptar a sua formação
	 
	Foque na empregabilidade, se adaptando a trabalhos mais flexíveis
	
	Esperar seu novo empregador te capacitar
	
	Só aceite trabalhar em empresas de grande porte
	
	Não aceite trabalhar em ambientes incertos
	Respondido em 21/09/2020 09:35:57
	
	Explicação:
. 
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma determinada empresa precisa contratar um gestor para a área de vendas.  Para isso, João, o colaborador responsável pelo processo de recrutamento, deverá recrutar candidatos que possuem escolaridade de nível superior e no mínimo cinco anos de experiência na área de vendas. O orçamento para essa contratação é baixo, por isso, João terá que realizar um processo de recrutamento externo com baixo custo para encontrar potenciais candidatos para essa vaga.
Assinale a opção que indica as ferramentas de recrutamento adequada para atender as necessidades dessa organização.
		
	 
	Consulta a bancos de dados e Site da empresa
	
	Feira de Empregos e Palestras em Universidades
	
	Headhunters e agência de recrutamento
	
	Cartazes na porta da Empresa e Entidades Governamentais
	
	Indicação e anúncio em jornais e revistas especializados
	Respondido em 21/09/2020 09:32:33
	
	Explicação:
. 
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Diante de todas as novidades que se colocam dentro das organizações e como elas impactam seus colaboradores, por que é importante que os gestores e os departamentos de Recursos Humanos conheçam e apliquem a análise de perfis comportamentais?
		
	
	Para manter as coisas como estão e sem mudanças.
	
	Para rotular as pessoas.
	
	Para dificultar os processos de internos de promoção e movimentação.
	 
	Para buscar o autoconhecimento e desenvolvimento continuamente, tanto de cada colaborador, como da organização.
	
	Para entender o que cada pessoa é de forma definitiva e sem mudanças.
	Respondido em 21/09/2020 09:14:22
	
	Explicação:
.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Um gerente está formando sua equipe para assumirem juntos, uma nova área dentro da empresa. A diretoria autorizou que ele avaliasse tanto empregados, como fizesse uma seleção externa. Eles serão responsáveis por um grande projeto, desde o início até a entrega. Ele precisará de 4 pessoas para as tarefas de: organização detalhada do fluxo de informações, entregas rápidas de pequenos marcos do projeto, relações com cliente e demais áreas da organização e elaboração de relatório final de acordo com o manual e normas vigentes. Depois da avaliação de currículos e entrevistas, a empresa aplicou o teste de perfil comportamental nos candidatos. Considerando que as questões técnicas estão resolvidas, qual seria o perfil comportamental mais adequado para as funções elencadas acima, respectivamente?
		
	
	Conformidade ¿ Dominância ¿ Estabilidade - Conformidade
	
	Dominância ¿ Influência ¿ Conformidade - Conformidade
	 
	Estabilidade ¿ Dominância ¿ Influência - Conformidade
	
	Estabilidade ¿ Influência ¿ Conformidade - Estabilidade
	 
	Influência ¿ Estabilidade ¿ Analista ¿ Dominância
	Respondido em 21/09/2020 09:32:31
	
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O processo seletivo desempenha um papel estratégico para a organização. Ele funciona com uma lupa que busca trazer para a organização um profissional que:
		
	
	não goste de compartilhar seus conhecimentos, porque para ele informação é poder.
	 
	tenhas as competências técnicas e comportamentais necessárias à função.
	
	goste de trabalhar sozinho para atingir os resultados.
	
	não queria se desenvolver e só queira fazer o necessário para manter o emprego.
	
	tenha pouca inteligência emocional e senso crítico.
	Respondido em 21/09/2020 09:28:55